Dyrektor ds. dostaw - dyrektor ds. wzrostu i sprzedaży

Delivery Director - Head of Growth and SalesPomóż ukształtować kolejny etap rozwoju ambitnej transformacji biznesowej i doradztwa w zakresie zmian.Partners in Change (PiC) to uznana i rozwijająca się firma konsultingowa, która pomaga organizacjom w przeprowadzaniu złożonych transformacji biznesowych i zmian, często opartych na technologii. Nasi klienci cenią nas za pragmatyczne doradztwo, styl współpracy, wysoce doświadczeni konsultanci i ogólną zdolność do wprowadzania zmian w ich imieniu. Obecnie szukamy wyjątkowego lidera w dziedzinie doradztwa, który pomoże ukształtować kolejny etap naszego rozwoju.

To nie jest tradycyjna rola w sprzedaży. Poszukujemy kogoś, kto łączy silną wiarygodność doradczą ze zdolnością do budowania opartych na zaufaniu relacji z klientami, opracowywania atrakcyjnych propozycji i tworzenia nowych możliwości. Będziesz równie swobodnie doradzać kierownictwu wyższego szczebla w zakresie złożonych wyzwań związanych z transformacją, kierować zaangażowaniem klientów oraz pomagać w rozwoju naszej firmy i zarządzaniu nią.

Odegrasz kluczową rolę w kierowaniu i rozwijaniu naszych możliwości sprzedażowych, posiadaniu i rozwijaniu jednej lub większej liczby propozycji usług strategicznych, reprezentowaniu PiC na rynku i pomaganiu w kształtowaniu przyszłego kierunku działalności. Poszukujemy osoby, która ma zdolności i kontakty, które pomogą napędzać rozwój, posiada inteligencję behawioralną, która wpasuje się, jednocześnie wnosząc coś innego do naszej silnej kultury, i która będzie zachwycona możliwości i swobodę, jakie wiążą się z pracą w małej, dynamicznej i ambitnej firmie. O roli Jako członek zespołu kierowniczego PiC będziesz: Kierował i koordynował rozwój naszej działalności oraz możliwości sprzedażowe, mając na celu nadrzędny cel, jakim jest zapewnienie realizacji naszego rocznego planu sprzedaży i zysków.

Buduj oparte na zaufaniu relacje ze starszymi interesariuszami klientów i przekształcaj możliwości w udane zaangażowanie. Posiadaj i rozwijaj jedną lub więcej propozycji doradztwa strategicznego, zapewniając, że pozostaną one istotne, zróżnicowane i odniosą sukces komercyjny. Nadzoruj złożone zadania związane z transformacją, szczególnie tam, gdzie kluczowe znaczenie ma doświadczenie starszego konsultanta.

Współpracuj z kolegami, aby wzmocnić nasze metody, własność intelektualną, możliwości marketingowe i dostawcze. Pomóż kształtować przyszły rozwój i kierunek PiC. To rola dla kogoś, kto równie dobrze lubi budować biznes, jak zapewniać doskonałe wyniki klientom.

O Tobie Będziesz mieć silne połączenie instynktu handlowego i umiejętności doradczych. Prawdopodobnie będziesz mieć doświadczenie w:rozwoju firm konsultingowych lub usług profesjonalnych;przegrywaniu i prowadzeniu złożonych projektów transformacyjnych;doradztwie dla kadry kierowniczej wyższego szczebla i budowaniu długoterminowych relacji z klientami;opracowywaniu propozycji i wprowadzaniu usług na rynek;wiodeniu programów obejmujących zmiany organizacyjne, operacyjne lub technologiczne; oraz budowanie zespołów, rozwijanie potencjału i przyczynianie się do kultury współpracy. Będziesz także posiadać uznaną wiedzę specjalistyczną w jednym lub kilku obszarach istotnych dla naszych klientów, takich jak transformacja cyfrowa i oparta na technologiach (w tym sztuczna inteligencja), projektowanie modeli operacyjnych, architektura biznesowa, zmiany w przedsiębiorstwie, integracja fuzji i przejęć, strategia technologiczna lub doskonalenie operacyjne.

Co najważniejsze, będziesz czerpać przyjemność z pomagania klientom w rozwiązywaniu trudnych problemów biznesowych i pomagania współpracownikom w osiągnięciu sukcesu. Dlaczego PiC? Jesteśmy wystarczająco duzi, aby pracować nad znaczącymi programami transformacji, ale wystarczająco mali, aby każda osoba na wyższym stanowisku mogła dokonać prawdziwej zmiany.Dołączenie do PiC oferuje możliwość:Pomocy w kształtowaniu kierunku rozwoju rozwijająca się firma konsultingowa;Buduj i rozwijaj własną ofertę konsultingową;Maj wpływ na to, jak się rozwijamy, sprzedajemy i dostarczamy;Pracuj z doświadczonymi, współpracującymi kolegami;Wykonuj znaczącą pracę dla klientów z różnych sektorów; oraz uczestniczyć w przyszłym sukcesie firmy poprzez nasze ustalenia dotyczące udziałów w rozwoju.

Jeśli szukasz swobody w budowaniu czegoś, zamiast po prostu zarządzać tym, co już istnieje, chętnie wysłuchamy Twojej opinii. Co oferujemy? Pakiet podstawowy o wartości 90 - 130 tys.

GBP Dodatkowa oferta udziału w zyskach OTE o wartości ponad 200 tys. GBP Udział w programie akcji wzrostowych Coroczny 30-dniowy urlop Emerytura składkowa Prywatne zdrowie Wysoko oceniana kultura pracy z doskonałą współpracą i wsparciem oraz dużą szansą na rozwój osobisty i silne poczucie dokonywania rzeczywistych zmian zarówno dla naszej firmy, jak i wielu naszych klientów. Elastyczna lokalizacja - ale z siedzibą w Wielkiej Brytanii.

Zgłoszenia przyjmowane są do 14 sierpnia. Końcowe rozmowy kwalifikacyjne w Manchesterze odbędą się w dniach 1 - 4 września 2026 r. Jest mało prawdopodobne, że zostaniesz wybrany, jeśli: nie masz doświadczenia w sprzedaży usług doradczych w obszarze zmian biznesowych; masz niewielkie doświadczenie w prowadzeniu i dostarczaniu złożonych zmian; szukasz roli, która nie jest związana głównie ze sprzedażą i sprzedażą; nie mieszkasz w Wielkiej Brytanii i masz prawo do pracy w Wielkiej Brytanii.

Wynagrodzenie: 90 tys. - 130 tys. funtów. Pierwotnie opublikowane w Himalajach