Dyrektor Pionowy Przemysłu na Europę

O firmie Carrier Carrier Global Corporation, światowy lider w dziedzinie inteligentnych rozwiązań klimatycznych i energetycznych, angażuje się w tworzenie innowacji, które zapewniają komfort, bezpieczeństwo i zrównoważony rozwój. Dzięki najnowocześniejszym postępom w rozwiązaniach klimatycznych, takich jak kontrola temperatury, jakość powietrza i transport, poprawiamy jakość życia, wzmacniamy kluczowe gałęzie przemysłu i zapewniamy bezpieczny transport żywności, leków ratujących życie i nie tylko. Od czasu wynalezienia nowoczesnej klimatyzacji w 1902 roku kierujemy się naszym celem: poprawiać jakość naszego życia i świata, który dzielimy.

Nadal pozostajemy liderem dzięki naszej światowej klasy, włączającej kadrze, która stawia klienta w centrum wszystkiego, co robimy. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź Corporate.carrier.com lub śledź Carrier w mediach społecznościowych pod adresem @Carrier. Rola: Dyrektor pionu przemysłowego, EuropaLokalizacja: Z siedzibą w Wielkiej Brytanii, Typ umowy zdalnej: Pełny etat, na stałe Poszukujemy dynamicznego i doświadczonego dyrektora pionu przemysłowego, który dołączy do naszego szybko rozwijającego się strategicznego zespołu sprzedaży w Europie.

Będziesz odpowiedzialny za definiowanie i kierowanie strategią pionu przemysłowego w całej Europie w celu rozwijania nowych linii biznesowych i zwiększania udziału w rynku sprzedaży produktów CHVAC Applied Sales. Pełni funkcję starszego MŚP z branży Carrier Applied i lidera w pionie przemysłowym w kluczowych sektorach, w tym w przemyśle farmaceutycznym, motoryzacyjnym, żywności i napojów oraz produkcji półprzewodników. Pracuje jako partner strategiczny i doradca kluczowych klientów i wewnętrznych interesariuszy, aby identyfikować i rozwijać możliwości w całym ekosystemie przemysłowym, w tym użytkowników końcowych, konsultantów, instalatorów, producentów OEM i EPC.

Czym będziesz się zajmował? Zdefiniuj i kieruj europejską strategią pionu przemysłowego, zapewniając zgodność z celami rozwoju przewoźnika Kieruj rozwojem ogólnoeuropejskich kluczowych klientów i klientów strategicznych Przełóż priorytety strategiczne na wykonalne plany w różnych krajach Konsekwentnie wdrażaj model pionowy w regionach Bądź odpowiedzialny za rozwój rurociągów pionowych i przyjmowanie zamówień w całej Europie Monitoruj wyniki sprzedaży, stan rurociągów i konwersję oraz wdrażaj działania w celu poprawy wyników Kieruj i koordynuj sieć branżowych menedżerów pionowych i kluczowych klientów w całej Europie Określ kierunek, priorytety i cele dla organizacji pionowej Działaj jako centralny interfejs sprzedaży, produktów, marketingu i usług Zespoły Aby odnieść sukces na tym stanowisku, będziesz posiadać: Udokumentowane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Silne doświadczenie w strategicznym zarządzaniu klientami i sprzedaży B2B Umiejętność sprzedaży opartej na wartości w złożonym środowisku B2B Idealna znajomość systemów HVAC Udokumentowana umiejętność budowania relacji na wyższym poziomie C Silne umiejętności zarządzania czasem i organizacji Doświadczenie z Salesforce CRM i narzędziami biznesowymi Znajomość IT.

Co możemy Ci zaoferować? Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe Program premiowy Firma Samochód lub dodatek pieniężny 25 dni Urlop + święta państwowe Program zakupów wakacyjnych Emerytura firmowa Zakres wynagrodzeńRoczne wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi od 62 500,00 GBP do 125 500,00 GBP rocznie. Czynniki, które mogą mieć wpływ na wynagrodzenie w tym zakresie, obejmują między innymi umiejętności, wykształcenie, doświadczenie i inne unikalne kwalifikacje wybranego kandydata.

Inne wynagrodzenie Stanowisko to jest uprawnione do krótkoterminowych premii pieniężnych, z zastrzeżeniem wymagań planu. Korzyści Oferujemy konkurencyjny pakiet nagród całkowitych, który może obejmować inne świadczenia i programy poprawiające samopoczucie. Oferty różnią się w zależności od stanowiska i lokalizacji i mają na celu wspieranie zdrowia, bezpieczeństwa i sukcesu pracowników.

Równe traktowanie i niedyskryminacja Firma Carrier przestrzega zasad równego traktowania i niedyskryminacji. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną mającą zastosowanie klasę chronioną. Jeśli potrzebujesz rozsądnych usprawnień, aby ukończyć proces aplikacyjny, wziąć udział w rozmowie kwalifikacyjnej lub w inny sposób zaangażować się w proces rekrutacji, skontaktuj się z nami pod adresem: Dołożymy wszelkich starań, aby spełnić Twoje potrzeby zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Termin składania wniosków Zgłoszenia będą przyjmowane przez co najmniej 14 dni kalendarzowych od daty opublikowania oferty pracy. Data opublikowania oferty pracy: 31 lipca 2026 r.Informacja o ochronie prywatności osób ubiegających się o pracę Kliknij poniższy link, aby zapoznać się z Polityką prywatności osób ubiegających się o pracę.Wykorzystanie sztucznej inteligencji w narzędziach obsługujących technologię rekrutacyjną może wspierać części procesu rekrutacji pod nadzorem ludzi.Oryginalnie opublikowano w Himalajach