Kierownik ds. inżynierii (m/w/d)

O Recare Jako jedna z wiodących niemieckich firm HealthTech zmieniamy zarządzanie wypisami - oparte na technologii, skupione na pacjencie i wolne od biurokracji. Oprócz naszej wiodącej na rynku platformy SaaS opracowujemy rozwiązania AI, które radykalnie upraszczają procesy w szpitalach i podmiotach świadczących opiekę pooperacyjną, odciążają pracowników służby zdrowia i ponownie skupiają uwagę na pacjentach. Dziś łączymy już dwie trzecie wszystkich niemieckich szpitali z ponad 650 klinikami rehabilitacyjnymi i 25 000 świadczeniodawców pielęgniarskich i domowych.

Zatrudniając obecnie około 100 pracowników, stale się rozwijamy - i szukamy osób z charakterem, które chcą nam pomóc ulepszyć system opieki zdrowotnej i rozwiązać złożoność administracyjną podczas podróży związanych z opieką w Europie. Czego możesz się spodziewać jako naszego menedżera ds. inżynierii (m/w/d): Celowa praca - Twoja rola będzie miała pozytywny wpływ na pacjentów, ich rodziny i pracowników służby zdrowia. Kultura firmy - wierzymy w płaskie hierarchie, które promują wysoką wydajność i silną dynamikę zespołu.

Tworzymy środowisko charakteryzujące się wzajemnym szacunkiem, lojalnością i uznaniem. Wspólnie dążymy do swoich celów - i tego samego oczekujemy od Ciebie. Elastyczność - chcesz odebrać dziecko z przedszkola?

Lubisz ćwiczyć podczas lunchu? Będziemy Cię wspierać. Jesteśmy firmą przyjazną zdalną, oferującą elastyczne godziny pracy.

Możliwość pracy również po uzgodnieniu.Karta Edenred - z której możesz korzystać w zależności od potrzeb.Dodatkowy dzień urlopu - możesz świętować urodziny z bliskimi i będziesz mieć dzień wolny.W tej roli możesz wywierać wpływ i rozwijać się razem z nami jako Menedżer ds. Inżynierii (m/w/d): W miarę ciągłego rozwoju naszej organizacji inżynieryjnej rola Menedżera ds. Inżynierii staje się kluczem do utrzymywania zespołów zgodnych, zdrowych i skutecznych.

Twoją misją jest rozwijanie ludzi, wzmacnianie współpracy między zespołami i tworzenie struktur, które pozwalają inżynierom i liderom technicznym rozwijać się podczas tworzenia produktów, które naprawdę poprawiają opiekę zdrowotną. Odpowiadasz za wzrost i rozwój inżynierów w swoim klastrze zespołu - regularnie przeprowadzając spotkania 1:1, wspierając rozwój kariery, przekazując przydatne informacje zwrotne i wcześnie rozwiązując konflikty. Jesteś czynnikiem wpływającym na zdrowie zespołu, dbając o efektywną współpracę zespołów, wcześnie identyfikując tarcia i wkraczając, gdy wyzwania zaczynają wpływać na realizację lub morale.

Kształtujesz współpracę zespołów poprzez ułatwianie dyskusji między zespołami i zapewniając zaangażowanie właściwych ludzi, gdy decyzje mają wpływ na wiele obszarów. Wspierasz liderów technicznych, umożliwiając im skupienie się na przywództwie technicznym i mentoringu, jednocześnie upewniając się, że decyzje są dokumentowane, komunikowane i faktycznie trafiają do zespołów. Dbasz o to, aby kluczowe procesy inżynieryjne przebiegały sprawnie - od cykli planowania i dostosowania zależności między zespołami po znaczące retrospektywy.

Rozwijasz inżynierię poza swoim bezpośrednim zespołem, przyczyniając się do inicjatyw międzyzespołowych, takich jak programy wdrażania, praktyki obejmujące całą inżynierię lub współpraca z produktem.Analizujesz sygnały dotyczące zdrowia zespołu i dostarczanie, wczesne wykrywanie potencjalnych problemów i pomaganie zespołom w ich rozwiązaniu, zanim ulegną eskalacji. Towarzyszysz zespołom w sytuacjach operacyjnych, zapewniając jasne ścieżki eskalacji, niezawodny przepływ pracy w przypadku incydentów i rygorystyczne praktyki dokumentowania. Oto jak wyobrażamy sobie Ciebie jako naszego Menedżera ds.

Inżynierii (m/w/d): Masz doświadczenie na stanowiskach kierowniczych w zakresie inżynierii, koncentrując się na zarządzaniu ludźmi i blisko współpracowałeś z nowoczesnymi zespołami inżynierów w szybko rozwijających się organizacjach zajmujących się produktami. Rozumiesz dyskusje techniczne i kompromisy inżynieryjne oraz zagłębiasz się w nie na tyle dobrze, aby śledzić i ułatwiać rozmowy, mimo że koncentrujesz się na przywództwie, a nie na pisaniu kodu produkcyjnego. Bardzo dobrze znasz obecny stan inżynierii natywnej AI.

Trzymasz się blisko granicy i odpowiednio się dostosowujesz. Posiadasz silną inteligencję emocjonalną i umiejętność przekazywania szczerych informacji zwrotnych, rozwiązywania konfliktów i pociągania ludzi do odpowiedzialności w konstruktywny sposób. Myślisz jak trener - pomagasz ludziom rozwijać się i rozwiązywać problemy, zamiast wkraczać, aby rozwiązać wszystko za nich.

Komunikujesz się jasno i proaktywnie, upewniając się, że decyzje, oczekiwania i wyzwania są przejrzyste dla zespołów i interesariuszy. Czujesz się komfortowo pracując z wieloma liderami technicznymi w różnych zespołach, zachowując jednocześnie jasność co do własności i odpowiedzialności. Pewnie komunikujesz się w języku angielskim i swobodnie potrafisz działać w języku międzynarodowe środowisko.

Jeśli brzmi to jak wyzwanie dla Ciebie, chętnie wysłuchamy Twojej opinii. Znajdź pracę w Niemczech na Arbeitnow