Menedżer BDR

O nasLegora na nowo definiuje sposób wykonywania legalnej pracy. Nie zbudowano dla prawników, zbudowano z nimi. Współpracujemy z najlepszymi zespołami prawniczymi na świecie, które oczekują doskonałości, precyzji i szybkości, i trzymamy się tego samego poziomu.

Nasza przestrzeń robocza oparta na sztucznej inteligencji pozwala profesjonalistom prawniczym działać szybciej, myśleć jaśniej i działać z większą precyzją. Analizując tysiące dokumentów w ciągu kilku minut i obsługując kompleksowe przepływy pracy, eliminujemy złożoność, a zespoły mogą skupić się na tym, co ważne: ocenie, strategii i wynikach. Zaufało nam ponad 1000 klientów w ponad 50 krajach, w tym Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons i Barclays.

Osiągnęliśmy wartość ponad 100 milionów dolarów w ARR, obejmując zespoły w Europie, Ameryce Północnej i regionie APAC, i nadal się rozwijamy poprzez przejęcia, w tym Qura, Walter AI i Graceview. Współpracujemy ze światowej klasy wykonawcami: w tym Aaronem Judge i New York Yankees, Ludvigiem Åbergiem (i jego caddie) oraz kampaniami z udziałem Jude’a Law. Dołączenie do Legory oznacza trzy rzeczy.

Stawiamy na: własność ponad tytuły, wyniki ponad intencje. Walczymy o doskonałość: wysoka standardy, bezpośrednia informacja zwrotna wolna od ego. Rośniemy razem: jako zespół i z naszymi klientami.

Misja przed ego. Każdy wnosi swój wkład. Nikt nie zwalnia tempa.

Jeśli napędza Cię siła uderzenia, tempo i podnoszenie poprzeczki. To jest to miejsce.Co będziesz robićBuduj, kieruj i rozwijaj wysokowydajny zespół Przedstawicieli ds. Rozwoju Biznesu, tworząc kulturę odpowiedzialności, coachingu i ciągłego doskonalenia.Tworzenie własnych rurociągów wychodzących, zapewniając zespołowi stałe tworzenie wysokiej jakości możliwości, które w znaczący sposób przyczyniają się do rozwoju firmy.Definiuj standardy wydajności, monitoruj kluczowe wskaźniki i wykorzystuj dane do identyfikowania możliwości poprawy konwersji, produktywności i realizacji.Szkolej BDR poprzez regularne rozmowy 1:1, przeglądy rozmów telefonicznych i inspekcje transakcji, pomagając im rozwijać umiejętności i pewność, że przekroczą swoje cele.Blisko współpracuj z działem sprzedaży, marketingiem i operacjami, aby zapewnić, że kampanie, terytoria, komunikacja i procesy zmaksymalizują możliwości tworzenia rurociągów.Zatrudniaj, wdrażaj i rozwijaj wyjątkowe talenty, budując silną ławę przyszłych Account Executives i liderów sprzedaży.Stale udoskonalaj strategie wychodzące, testując nowe podejścia, narzędzia i komunikację, aby poprawić wskaźniki reakcji i ogólną skuteczność.Buduj nastawienie, że klient jest na pierwszym miejscu, upewniając się, że każda interakcja odzwierciedla jakość i profesjonalizm marki Legora.Co wniesieszDoświadczenie wiodącego i rozwijającego się wysokowydajne zespoły ds. rozwoju biznesu lub SDR w szybko rozwijającym się środowisku B2B SaaS.Doświadczenie w budowaniu powtarzalnych ruchów wychodzących, które konsekwentnie generują wykwalifikowany rurociąg.Doskonałe umiejętności coachingowe, poparte dowodami pomagania poszczególnym osobom w poprawie wyników i postępie w karierze.Podejście oparte na danych, wykorzystujące wskaźniki do diagnozowania wyzwań, ustalania priorytetów ulepszeń i pomiaru sukcesu.Doskonałe umiejętności współpracy i doświadczenie w pracy międzyfunkcyjnej z działami sprzedaży, marketingu i przychodów.Umiejętność równoważenia myślenia strategicznego z praktycznym realizacji, wiedząc, kiedy skupić się na działaniach, a kiedy się wycofać.

Dobre umiejętności komunikacyjne i wiarygodność pozwalająca wywierać wpływ na interesariuszy w całej firmie. Ambicja, odporność i pasja do budowania wydajnych zespołów w szybko rozwijającym się środowisku. Legora jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

W Legorze wierzymy, że wspaniałe zespoły powstają w oparciu o różnorodność myśli i doświadczenia. Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i zaangażowaliśmy się w tworzenie włączającej kultury charakteryzującej się wysokimi wynikami, w której każdy może wykonywać swoją pracę najlepiej, jak potrafi. Jesteśmy otwarci na ludzi ze wszystkich środowisk i nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, niepełnosprawność, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo.

Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na stronie Arbeitnow