Dyrektor Techniczny - Fasady

<p><strong>Przegląd firmy</strong></p> <p>W całej naszej ogólnoświatowej sieci ekspertów, klientów i społeczności jesteśmy znani z wiodącej pozycji w inżynierii przeciwpożarowej - dziedzictwa odpowiedzialności, które z dumą podtrzymujemy od 1939 roku. Obecnie nasza wiedza obejmuje szeroko powiązane dziedziny bezpieczeństwa i oparte na ryzyku - od doradztwa w zakresie dostępności i analizy ryzyka po bezpieczeństwo procesowe, dochodzenia kryminalistyczne, doradztwo w zakresie ryzyka bezpieczeństwa, zarządzanie kryzysowe, innowacje cyfrowe i nie tylko.</p> <p>Nasi inżynierowie i konsultanci współpracować przy rozwiązywaniu złożonych wyzwań związanych z bezpieczeństwem i ochroną, zapewniając naszym klientom możliwość ochrony tego, co najważniejsze. Od ponad 80 lat pomagamy ograniczać ryzyko zagrażające życiu, mieniu i reputacji.

Dzięki technologii, wiedzy specjalistycznej i wiodącym w branży badaniom pozostajemy oddani naszemu celowi, jakim jest uczynienie naszego świata bezpiecznym i odpornym.</p> <p>W Jensen Hughes wierzymy, że tworzenie i utrzymywanie kultury zaufania, uczciwości i rozwoju zawodowego zaczyna się od stawiania naszych ludzi na pierwszym miejscu. Nasi pracownicy są naszą największą siłą i cenimy wyjątkowe perspektywy i talenty, które wnoszą do naszej organizacji. </p> <p>Nasza szeroka gama globalnych sieci pracowniczych łączy ludzi z całej organizacji, wspierając rozwój kariery i udostępniając fora, na których poszczególne osoby mogą dzielić się doświadczeniami na tematy, które ich pasjonują. Wspólnie kultywujemy powiązaną kulturę, w której każdy ma możliwość uczenia się, rozwoju i wspólnego odniesienia sukcesu.</p> <p><strong>Opis stanowiska</strong></p> <p>Może pracować w Londynie lub Birmingham.</p> <p>Jensen Hughes to firma mocno zaangażowana w swój cel, naszych klientów i siebie nawzajem.

Każdy członek naszego zespołu jest niezbędny do osiągnięcia przez nas sukcesu. Ze względu na ciągły rozwój i sukcesy naszego zespołu ds. ścian zewnętrznych i fasad, mamy ekscytującą szansę, aby dyrektor techniczny ds. fasad dołączył do naszego wiodącego na rynku zespołu w Wielkiej Brytanii.</p> <p>Ta rola zapewnia wyższe kierownictwo techniczne w projektach fasad i ścian zewnętrznych, łącząc głęboką wiedzę techniczną z kierowaniem zespołem, zapewnianiem jakości i zaangażowaniem klientów. Będziesz ściśle współpracować z dyrektorem ds. fasad, dodatkowym dyrektorem technicznym, zespołem ds. fasad i szerszą kadrą kierowniczą ds. inżynierii przeciwpożarowej, aby wspierać świadczenie i rozwój naszych usług doradztwa w zakresie fasad w Wielkiej Brytanii.</p> <p><strong>Wpływ, jaki będziesz mieć na tym stanowisku</strong></p> <p>Wybrany kandydat będzie pełnił funkcję wyższego kierownictwa technicznego i zarządzał usługami inżynierii fasad i ścian zewnętrznych.

Stanowisko jest odpowiedzialne za zapewnienie doskonałości technicznej, odpowiednie zarządzanie ryzykiem i uzasadnioną ocenę inżynieryjną w przypadku złożonych projektów obarczonych wysokim ryzykiem.</p> <p>Wybrany kandydat będzie pełnił funkcję uznanego wewnętrznego organu technicznego, wspierającego zespoły realizujące projekty, pełniącego rolę mentora inżynierów i reprezentującego Jensena Hughesa w dyskusjach technicznych wyższego szczebla z klientami i interesariuszami.</p> <p>Będziesz nadal zaangażowany w złożone technicznie projekty, jednocześnie wspierając rozwój zespołu, zarządzanie obciążeniem pracą i spójność dostaw między biurami. Ta rola jest idealna dla bardzo doświadczonego konsultanta ds. fasad, który lubi pozostawać zaangażowany w kwestie techniczne, jednocześnie wpływając na standardy, ludzi i wyniki.</p> <p><strong>Obowiązki</strong></p> <ul> <li>Pełnienie jako starszy organ techniczny ds. fasad i systemów ścian zewnętrznych, w tym w zakresie odporności ogniowej, testowania, oceny i strategii naprawczych.</li> <li>Zapewnianie nadzoru technicznego, wzajemnej oceny i zatwierdzania złożonych i dostawy fasad wysokiego ryzyka.</li> <li>Zapewnij, że doradztwo w zakresie inżynierii elewacji będzie proporcjonalne, oparte na ryzyku i zgodne z odpowiednimi przepisami, wytycznymi i wymogami zarządzania wewnętrznego.</li> <li>Kieruj podejściem technicznym do złożonych projektów elewacji i ścian zewnętrznych.</li> <li>Reprezentuj Jensena Hughesa w dyskusjach technicznych wyższego szczebla z klientami, zespołami projektowymi, wykonawcami i organami regulacyjnymi.</li> <li>Identyfikuj, oceniaj i zarządzaj ryzykiem technicznym na fasadach i organach regulacyjnych. projekty ścian zewnętrznych.</li> <li>Wspieranie opracowywania i stosowania wewnętrznych standardów technicznych, wskazówek i procesów zapewniania jakości.</li> <li>Być mentorem i wspierać inżynierów w całym zespole zajmującym się fasadami i ścianami zewnętrznymi, przyczyniając się do rozwoju możliwości i przeglądu wydajności.</li> <li>Wspierać dyrektora - Fasady w rozwoju linii usług, w tym wkład techniczny w strategię wynagrodzeń, planowanie obciążenia pracą i zasoby.</li> <li>Przyczyniać się do utrzymywania reputacji Jensena Hughesa jako wysokiej jakości niezależne doradztwo techniczne.</li> </ul> <p><strong>Jeśli się powiedzie, oto czego od Ciebie oczekujemy:</strong></p> <ul> <li>Dostarczanie wysokiej jakości, uzasadnionych porad technicznych w zakresie złożonych projektów.</li> <li>Efektywne zarządzanie techniczne, wzajemne oceny i zarządzanie ryzykiem.</li> <li>Pozytywne opinie klientów i powtarzające się spotkania.</li> <li>Wykazany rozwój i postęp technicznych personel.</li> <li>Wkład w siłę i wiarygodność linii usług fasadowych i ścian zewnętrznych.</li> </ul> <p><strong>Wymagania i kwalifikacje</strong></p> <ul> <li>Ukończone studia w dziedzinie inżynierii, architektury lub pokrewnej dyscypliny technicznej (lub równoważne udokumentowane doświadczenie).</li> <li>Uprawniony lub pracujący w kierunku czarteru (pożądane).</li> <li>Rozległe doświadczenie w zakresie fasad i/lub inżynieria ścian zewnętrznych.</li> <li>Wykazana umiejętność dokonywania niezależnej oceny technicznej w przypadku złożonych i obarczonych wysokim ryzykiem projektów.</li> <li>Dogłębna znajomość systemów elewacyjnych, materiałów, technik konstrukcyjnych i wydajności.</li> <li>Doświadczenie w zarządzaniu technicznym, wzajemnej ocenie i zapewnianiu jakości.</li> <li>Doskonałe umiejętności komunikacyjne, ze zdolnością do jasnego wyjaśniania skomplikowanych kwestii technicznych klientom i interesariuszom.</li> <li>Doświadczenie w mentoringu i wspieraniu inżynierów na różnych poziomach poziomach.</li> <li>Gotowość do wyjazdów do lokalizacji projektów na terenie Wielkiej Brytanii, jeśli zajdzie taka potrzeba.</li> </ul> <p> </p> <p>#LI-SG1</p> <p> </p><div class="content-conclusion"><p><em><strong>Jensen Hughes jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wykwalifikowani kandydaci będą otrzymywać wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, orientację seksualną, tożsamość płciową, niepełnosprawność lub chroniony status weterana.</strong></em></p> <p> </p> <p>W Jensen Hughes stawiamy na innowacje i rozumiemy, że ludzie coraz częściej korzystają z narzędzi sztucznej inteligencji (AI), takich jak ChatGPT i innych platform generatywnych, do nauki, przygotowywania się i komunikacji.  Podaliśmy kilka wskazówek dotyczących odpowiedzialnego wykorzystania AI w procesie rekrutacji.  Kliknij <strong><a href="https://www.jensenhughes.com/careers/responsible-use-of-ai-in-the-jensen-hughes-recruitment-process">tutaj</a></strong>, aby się zapoznać.</p> <p><br>Bezpieczeństwo Twoich danych osobowych jest dla nas ważne.

Jensen Hughes wdrożył rozsądne standardy bezpieczeństwa fizycznego, technicznego i administracyjnego w celu ochrony danych osobowych przed utratą, niewłaściwym wykorzystaniem, zmianą lub zniszczeniem. Chronimy Twoje dane osobowe przed nieuprawnionym dostępem, wykorzystaniem lub ujawnieniem, stosując technologie i procedury bezpieczeństwa, takie jak szyfrowanie i ograniczony dostęp. Dostęp do Twoich danych osobowych w celu, w jakim zostały zebrane, mają wyłącznie osoby upoważnione, które przechodzą szkolenie na temat znaczenia ochrony danych osobowych.  Jensen Hughes zobowiązuje się do przestrzegania wszystkich odpowiednich przepisów dotyczących ochrony danych we wszystkich obszarach, w których prowadzimy działalność, w tym między innymi RODO i CCPA.  Ponadto nasi dostawcy usług są zobowiązani umową do zachowania poufności danych osobowych i nie mogą wykorzystywać tych informacji do jakichkolwiek nieautoryzowanych celów.</p> <p> </p> <p>*Zasady dotyczące korzystania z zewnętrznych agencji rekrutacyjnych do bezpośredniego stażu<br><br>Jensen Hughes będzie czasami rozszerzać poszukiwania rekrutacyjne w agencjach na określone stanowiska, jeśli wymagają tego warunki biznesowe.

Jensen Hughes nie będzie akceptował życiorysów, zapytań ani propozycji od agencji rekrutacyjnych jako akceptowalnej metody rozpatrywania kandydata. Zewnętrzne agencje rekrutacyjne muszą podpisać standardową umowę z Jensenem Hughesem po ocenie i akceptacji przez menedżera ds. zasobów ludzkich lub pozyskiwania talentów albo członka zespołu ds. pozyskiwania talentów. Menedżerowie ds. rekrutacji i pracownicy firmy Jensen Hughes nie są upoważnieni do przyjmowania CV, przeprowadzania odpłatnych poszukiwań w firmach rekrutacyjnych ani podpisywania umów o poszukiwaniach.

Należy pamiętać, że ta polityka nie ma zastosowania do „firm pośrednictwa pracy” ani firm zajmujących się zatrudnianiem pracowników tymczasowych. Każda agencja rekrutacyjna zainteresowana udziałem w rekrutacji może skontaktować się z naszym zespołem rekrutacyjnym pod adresem jensenhughesrecruiting.com.</p></div>Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow