Rekruter

TLDR: Poszukujemy Rekrutera, który pomoże nam zbudować jeden z najsilniejszych zespołów w zakresie bezpieczeństwa AI. Będziesz zatrudniać w pełnym cyklu na stanowiska inżynieryjne, badawcze w zakresie sztucznej inteligencji, produktowe i biznesowe, współpracując z dyrektorem HR i menedżerami ds. rekrutacji, aby przyciągnąć wyjątkowe talenty w USA i Europie. O nasWhite Circle to firma zajmująca się bezpieczeństwem AI, budująca warstwę bezpieczeństwa, niezawodności i optymalizacji dla systemów AI.

U podstaw naszej platformy znajdują się zasady - proste zasady w języku naturalnym, które definiują, co model sztucznej inteligencji powinien, a czego nie powinien robić. Automatycznie testujemy, egzekwujemy i stale ulepszamy te zasady na dużą skalę. Zebraliśmy 11 milionów dolarów od najlepszych funduszy, założycieli i starszych liderów w OpenAI, Anthropic, HuggingFace, Mistral, DeepMind, Datadog, Sentry i innych.

Co miesiąc przetwarzamy ponad sto milionów wywołań API. Dopracowujemy i szkolimy własne LLM, aby działały szybciej i taniej niż jakikolwiek model otwarty lub zastrzeżony. Jesteśmy małym, wysoce skoncentrowanym zespołem.

Jeśli chcesz głęboko pracować nad trudnymi problemami, szybko dostarczać swoje prace do produkcji i mieć wpływ na to, jak faktycznie budowane jest bezpieczeństwo AI - to właśnie Ciebie potrzebujemy. Będziesz: Prowadzić rekrutację w pełnym cyklu, od zaopatrzenia po akceptację oferty; Pozyskiwać i angażować wyjątkowe talenty na rynku amerykańskim i europejskim; Tworzyć rurociągi dla stanowisk o wysokim stopniu technicznym, w tym inżynierów AI/ML, inżynierów ds. badań i inżynierów produktu. Rozwijać głębokie zrozumienie sztucznej inteligencji, uczenia maszynowego, LLM, bezpieczeństwa sztucznej inteligencji, infrastruktury i nowych technologii, aby skutecznie oceniać kandydatów i komunikować możliwości.

Przeprowadzać ustrukturyzowane wywiady i oceniać kandydatów pod kątem zdolności technicznych, umiejętności rozwiązywania problemów i dostosowania kulturowego. Zapewnić kandydatom wyjątkowe doświadczenie przez cały proces rekrutacji. Śledzić wyniki rekrutacji. i stale ulepszaj procesy, narzędzia i przepływy pracy, działaj jako zaufany doradca ds. talentów przy zatrudnianiu menedżerów i przywódców. Świetnie się wpasujesz, jeśli: masz ponad 2-letnie doświadczenie w pełnym cyklu rekrutacji, najlepiej w szybko rozwijających się firmach technologicznych lub start-upach, masz doświadczenie w zatrudnianiu na rynkach amerykańskich i europejskich, masz duże doświadczenie w zamykaniu stanowisk technicznych i inżynieryjnych. rozumiesz podstawy inżynierii oprogramowania, infrastruktury chmury, uczenia maszynowego i nowoczesnych systemów sztucznej inteligencji. potrafi z pewnością omawiać koncepcje, takie jak LLM, bezpieczeństwo sztucznej inteligencji, model. szkolenia, wnioskowanie, ocena, systemy agentów i przepływy pracy w zakresie uczenia maszynowego Są wysoce proaktywni i zaradni w pozyskiwaniu trudnych do znalezienia talentów. Wiedzą, jak budować relacje z pasywnymi kandydatami i zarządzać złożonymi procesami rekrutacji.

Mają doskonałe umiejętności komunikacji i zarządzania interesariuszami. Czują się komfortowo, pracując w szybko zmieniającym się środowisku z niejednoznacznością i zmieniającymi się priorytetami. Mówią i piszą płynnie po angielsku (C1+).

Duży plus: Doświadczenie w rekrutacji inżynierów AI, inżynierów badawczych, naukowców stosowanych lub badaczy AI. Doświadczenie w zatrudnianiu pracowników. Startupy AI, organizacje badawcze lub firmy skupiające się na programistach Znajomość nowoczesnych narzędzi sourcingu, automatyzacji rekrutacji i przepływów pracy rekrutacyjnych opartych na sztucznej inteligencji Dlaczego White CircleWynagrodzenie od 50 000 do 90 000 USD + kapitał własnyPłatny urlop zgodnie z lokalnymi przepisami, niezależnie od tego, gdzie pracujesz Cały sprzęt, narzędzia i usługi, których potrzebujesz Subskrypcje objęte ubezpieczeniem dla agentów AI Dwa razy w roku zespół poza siedzibą: ostatnio byliśmy w Alpach i w Saint-Tropez Jak zatrudniamyRozmowa wprowadzająca z szefem działu HR (25 min)Test w domuOstateczna rozmowa z naszym dyrektorem generalnym i dyrektorem operacyjnym (45 min) Prosimy o przesłanie aplikacji w języku angielskim.Wynagrodzenie: 50 tys. dolarów - 90 tys. dolarów • Oferty kapitału • 50 tys. dolarów - 90 tys. dolarów • Oferty EquityZnajdź oferty pracy w Wielkiej Brytanii w serwisie Arbeitnow