Menedżer ds. marketingu terenowego, sponsoring i doświadczenia - Wielka Brytania

Podsumowanie: Temporal dokonał przełomowej inwestycji: jesteśmy teraz sponsorem na przodzie koszulki drużyny Crystal Palace FC w Premier League - jednych z najczęściej oglądanych rozgrywek piłkarskich na świecie, transmitowanym w ponad 900 milionach domów w 189 krajach. To moment definiujący kategorię dla firmy deweloperskiej zajmującej się infrastrukturą i potrzebujemy światowej klasy marketera, który zadba o to, aby każdy funt tej inwestycji zwrócił się dziesięciokrotnie. Poszukujemy kierownika ds. marketingu terenowego, sponsoringu i doświadczeń - Wielka Brytania, który będzie właścicielem tego partnerstwa od początku do końca - od aktywacji meczów Premier League w Selhurst Park po programy gościnności dla kadry kierowniczej, wzmacnianie globalnej marki i wydarzenia oparte na doświadczeniach społeczności programistów.

Będziesz siedzieć na skrzyżowaniu marketingu sportowego, marketingu terenowego technologii/SaaS i kreatywnego opowiadania historii marki. To rzadka rola, która wymaga prawdziwego jednorożca: kogoś, kto żył w świecie sponsoringu sportu i wie, jak działają partnerstwa w Premier League, ale jednocześnie mówi językiem marketingu deweloperów, generowania rurociągów i rozwoju SaaS. Jeśli zrobiłeś jedno i drugie - witaj w domu.

Co będziesz robić Posiadać strategię aktywacji sponsoringu i zintegrowany plan powiązany z jasnymi celami (wpływ marki, zaangażowanie społeczności, wpływ na rurociąg). Zarządzaj codzienną współpracą z Crystal Palace jako głównym właścicielem relacji w firmie Temporal: Prowadź regularne cykle operacyjne (spotkania planujące, cotygodniowe meldunki w sezonie, przeglądy przed i po wydarzeniu). Zarządzaj wspólnym planem działania, harmonogramem i procesem zatwierdzania aktywacji w obu organizacjach.

Koordynuj planowanie i wykorzystanie zapasów praw. (np. dostęp zawodników/talentów, kreatywne wykorzystanie, zasoby z dnia meczowego, treści, inicjatywy społeczności), aby zapewnić maksymalizację partnerstwa. Zapewnij realizację wyników zgodnie z oczekiwaniami umownymi oraz aby obie strony jasno określiły obowiązki, terminy i ścieżki eskalacji.

Opracuj wspólne plany wejścia na rynek z interesariuszami Crystal Palace, tam gdzie to konieczne (momenty wspólnego marketingu, programy społecznościowe, doświadczenia partnerów/klientów), zapewniając jednocześnie, że marka i odbiorcy Temporal pozostaną w centrum uwagi. Projektuj i dostarczaj wyjątkowe aktywacje oparte na doświadczeniach we współpracy z Crystal Palace (momenty meczowe, programy społecznościowe, doświadczenia oparte na treści, momenty partnerów/klientów). Kierowanie marketingiem terenowym + planowanie i realizacja gościnności (organizowane wydarzenia, hosting kadry kierowniczej/klienta, doświadczenia kuratorskie) z rygorystycznym rygorem operacyjnym.

Twórz kalendarz sezonowych aktywacji i zarządzaj nim (przedsezonowe, najważniejsze punkty w sezonie, kluczowe spotkania, okna transferowe, play-offy/puchary itp.). Koordynuj międzyfunkcyjnie, aby zapewnić, że aktywacje są „w pełni zintegrowane” (treść, PR, płatne, e-mail, media społecznościowe, śledzenie SDR, kanały partnerskie). Zarządzaj agencjami i partnerami-dostawcami (produkcja doświadczalna, kreatywna, dostawcy wydarzeń, towary, miejsca) i zapewniaj wysoką jakość realizacji. Śledź wyniki i raportuj wyniki za pomocą silnego podejścia pomiarowego (atrybucja tam, gdzie to możliwe; kierunkowy wpływ, gdzie nie).

Zarządzaj marką Temporal w dobrze widocznych środowiskach i upewnij się, że prezentujemy się w sposób autentyczny dla programistów i szerszego rynku. Co będziesz robić Doświadczenie w marketingu terenowym i sponsoringu (preferowany sport), z dowodem przełożenia sponsoringu na wymierne wyniki biznesowe i marki. Doświadczenie w dostarczaniu programów marketingu opartego na doświadczeniach i/lub w terenie, w tym wydarzeń na żywo i intensywnej gościnności.

Doświadczenie marketingowe partnerów (np. planowanie i realizacja wspólnych kampanii/aktywacji z partnerami; dopasowywanie zachęt i odbiorców; kompleksowa koordynacja wyników wspólnego marketingu). Silne, wielofunkcyjne umiejętności przywódcze - zdolne do wywierania wpływu bez autorytetu, dopasowuj interesariuszy i prowadź ścisłe procesy. Silne zarządzanie dostawcami/agencjami i instynkty produkcyjne (recenzje kreatywne, harmonogramy, budżety, terminy realizacji, planowanie awaryjne).

Pragmatyczne nastawienie do pomiaru: komfort definiujący sukces, ustalanie kluczowych wskaźników efektywności i przedstawianie jasnej historii wyników. Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej; wygodne przedstawianie planów, podsumowań i rekomendacji. Mocny punkt widzenia na to, co sprawia, że doświadczenia są niezapomniane - i jak powiązać te doświadczenia z marką i rurociągiem.

Miło jest mieć doświadczenie w technologii lub SaaS (zwłaszcza produktach, platformach lub infrastrukturze skierowanej do programistów). Doświadczenie w pracy z klubami Premier League lub obiektami sponsorującymi porównywalnego poziomu. Znajomość komitetów ds. zakupów B2B i podejść marketingowych, które wspierają transakcje z wieloma zainteresowanymi stronami.

Doświadczenie w ścisłej współpracy z działem sprzedaży w terenie aktywacje, w tym wydarzenia związane z kontem. Styl pracy Jesteś dobrze zorganizowany, ale nie sztywny - świetnie planujesz i równie dobrze potrafisz dostosowywać się do zmieniających się zmiennych. Masz wysoki gust i dbałość o szczegóły, szczególnie w środowiskach, w których marka jest eksponowana.

Lubisz współpracować i masz niskie ego. Lubisz łączyć wiele różnych części w jedną spójną całość. Wynagrodzenie Szacunkowy zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi od 90 000 do 110 000 funtów, w zależności od doświadczenia i doświadczenia lokalizacja.

Ta rola kwalifikuje się do udziału w planie kapitałowym Temporal. Temporal Technologies jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Firma Temporal Technologies nie dyskryminuje ze względu na rasę, religię, kolor skóry, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, wiek, niedyskwalifikującą niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, pochodzenie narodowe, status weterana lub jakąkolwiek inną podstawę objętą odpowiednim prawem.

O zatrudnieniu decyduje się na podstawie kwalifikacji, zasług i potrzeb biznesowych. Akceptujemy i celebrujemy różnice i różnorodność. Temporal angażuje się w zapewnianie dostępu, równych szans i rozsądnych usprawnień osobom niepełnosprawnym w zakresie zatrudnienia, usług, programów i działań.

Jeśli chcesz poprosić o rozsądne zakwaterowanie, powiadom swojego rekrutera, abyśmy mogli Ci pomóc. Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow