Przedstawiciel ds. rozwoju sprzedaży (6 miesięcy, FTC)

Każdy umysł jest wyjątkowy. Jednak znaczna część świata nadal jest zbudowana zgodnie z tym, co uważa się za „normalne”, pozostawiając zbyt wielu ludzi w tyle. W Everway zmieniamy to, tworząc technologię, która pomaga każdemu rozumieć i być zrozumianym.

Rozumiejąc i zaspokajając wyjątkowe potrzeby każdej jednostki, tworzymy świat, w którym różnice są rozpoznawane i cenione. Nasze kariery pasują do prawdziwego życia. Dołączając do nas, nie tylko podejmujesz pracę.

Dołączasz do ruchu na rzecz budowania świata bardziej neuroinkluzywnego. Jesteśmy globalną społecznością składającą się z ponad 800 pracowników w Ameryce Północnej, Wielkiej Brytanii, Europie, Australii i Nowej Zelandii. Kariera tutaj jest celowa i szybka, z jasnymi oczekiwaniami, nowoczesnymi narzędziami i jasnością pozwalającą skupić się na tym, co najważniejsze.

Nasi ludzie są wspierani i zachęcani do pokazania się takimi, jakimi są, a różne sposoby myślenia są mile widziane i cenione. Jesteśmy dumni z naszych podstawowych wartości, które są zakorzenione w naszej kulturze. Mają być ciekawi, mieć odwagę i całkowicie się angażować.

Dołącz do nas w Everway - razem możemy odblokować pełny potencjał każdego umysłu. O roli Jako przedstawiciel ds. rozwoju sprzedaży odegrasz ważną rolę, pomagając nam nawiązywać kontakt z potencjalnymi klientami i rozwijać naszą działalność w miejscu pracy. Ściśle współpracując z naszymi menedżerami ds. rozwoju biznesu i zespołem ds. marketingu, będziesz identyfikować i angażować potencjalnych klientów, kwalifikować możliwości i organizować spotkania wspierające rurociąg sprzedaży. Jest to doskonała okazja dla kogoś, kto chce rozwijać karierę w sprzedaży B2B w współpracującym i wspierającym zespole.

Jest to rola z umową na czas określony na 6 miesięcy. Obowiązki: Na tym stanowisku będziesz: Generować wykwalifikowanych możliwości sprzedaży poprzez pozyskiwanie klientów wychodzących, w tym telefon, e-mail i kanały społecznościowe. Kwalifikuj kwalifikowanych potencjalnych klientów marketingowych (MQL) i rozwijaj ich do kwalifikowanych potencjalnych klientów sprzedażowych (SQL), korzystając z ustalonych procesów kwalifikacji.

Planuj wysokiej jakości spotkania dla Menedżerów ds. Rozwoju Biznesu zgodnie z ustalonymi celami. Wyjaśnij potencjalnym klientom produkty i rozwiązania Everway i określ, gdzie mogą dodać wartość.

Utrzymuj dokładne informacje o klientach i potencjalnych klientach w ramach naszych platform CRM i platform zaangażowania sprzedażowego. Zbadaj organizacje docelowe i utwórz listy potencjalnych klientów, które wspierają rozwój biznesu. Ściśle współpracuj z kolegami z działu sprzedaży i marketingu, aby poprawić jakość potencjalnych klientów i konwersję. Twórz raporty i prowadź dokładne zapisy, aby wspierać zarządzanie rurociągami i wyniki biznesowe.

Reprezentuj Everway profesjonalnie i zadbaj o to, aby każdy potencjalny klient miał pozytywne pierwsze doświadczenia. Czasami może być wymagana podróż. Kryteria podstawowe Ponad 1 rok doświadczenia na stanowisku związanym z rozwojem sprzedaży, pozyskiwaniem potencjalnych klientów lub rozwojem biznesu.

Doświadczenie w angażowaniu potencjalnych klientów za pośrednictwem kanałów wychodzących, takich jak telefon, e-mail lub LinkedIn. Historia osiągnięcia indywidualnych celów w zakresie działań lub wyników. Doświadczenie w korzystaniu z platform CRM do zarządzania informacjami o klientach i potencjalnych klientach.

Dobra znajomość IT, w tym Google Workspace lub Microsoft Office. Potrafisz jasno komunikować się i budować pozytywne relacje z wieloma interesariuszami. Świadomość handlowa i chęć rozwoju kariery w sprzedaży. Dobrze zorganizowany, z możliwością skutecznego zarządzania wieloma priorytetami.

Pożądane kryteria Stopień naukowy lub równoważne doświadczenie. Doświadczenie w pracy w środowisku SaaS. Zrozumienie produktów cyfrowych i rozwiązań technologicznych.

Doświadczenie w korzystaniu z platform zaangażowania sprzedażowego, takich jak Outreach lub podobnych. Zgłoszenia prosimy przesyłać do środy, 5 sierpnia 2026 r. Uwaga: ze względu na duże zainteresowanie zgłoszenia mogą zostać zamknięte wcześniej, dlatego zachęcamy do wcześniejszego składania wniosków.

Dołącz do naszego zespołu i ciesz się konkurencyjnym wynagrodzeniem z możliwością premii, elastycznym harmonogramem pracy oraz kompleksowymi świadczeniami zdrowotnymi i wellness. Oferujemy elastyczne plany urlopowe, rozwój kariery poprzez programy rozwojowe oraz innowacyjną kulturę współpracy, w której Twoje pomysły mają znaczenie. Gotowy, aby wywrzeć wpływ?

Aplikuj już dziś i bądź częścią firmy, która inwestuje w Twój sukces! Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić wszystkim pracownikom miejsce pracy wolne od narkotyków. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, stan niepełnosprawności, chroniony status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo. Z naszą Polityką rekrutacji i selekcji możesz zapoznać się tutaj. Kliknij link, aby zapoznać się z naszą Polityką prywatności pierwotnie opublikowaną w Himalajach