Trener umiejętności inżynierii danych (poziom 5)

Coach w zakresie inżynierii danychRemote (Wielka Brytania) | W razie potrzeby podróże krajowePomóż w kształtowaniu nowej generacji inżynierów danych Czy jesteś doświadczonym inżynierem danych, który lubi rozwiązywać złożone problemy i rozwijać ludzi? W Corndel poszukujemy starszego inżyniera danych/trenera inżynierii danych, który pomoże doświadczonym profesjonalistom wyrosnąć na pewnych siebie, wiarygodnych inżynierów danych dzięki naszemu programowi inżynierii danych poziomu 5. To stanowisko dla kogoś, kto chce pozostać blisko nowoczesnych praktyk inżynierii danych, jednocześnie wywierając szerszy i długotrwały wpływ poprzez coaching, mentoring i nauczanie.

Dlaczego Cornel?Corndel to wielokrotnie nagradzany brytyjski dostawca szkoleń, współpracujący z niektórymi z największych i najbardziej ekscytujących organizacji w kraju w celu rozwijania potencjału na dużą skalę. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy: jedną z najszybciej rozwijających się firm w Wielkiej Brytanii głęboko zaangażowaną w jakość, włączenie społeczne i wpływ na uczniów prawdziwie elastycznym pracodawcą, który stawia na pierwszym miejscu na odległość Organizacja, w której liczy się profesjonalny osąd i etyka. Dołączysz do wspierającej, przedsiębiorczej kultury, w której Twój głos zostanie usłyszany, a Twój wpływ będzie widoczny.

Rola Jako trenera inżynierii danych (Poziom 5) będziesz pracować z uczniami, którzy są już w miejscu pracy, pomagając im połączyć teorię z praktyką i rozwijać się od realizacji opartej na zadaniach do pewnych siebie, refleksyjnych specjalistów w dziedzinie inżynierii danych. Będziesz: szkolić i mentorować grupę uczniów podczas sesji i warsztatów 1:1, uczyć praktycznych koncepcji inżynierii danych w sposób jasny, odpowiedni i oparty na doświadczeniach ze świata rzeczywistego, pomagać uczniom projektować i budować niezawodne, skalowalne i bezpieczne rozwiązania w zakresie danych - nie tylko działającego kodu, prowadzić uczniów przez oceny i portfolio. charakteryzujący się wysokimi standardami i wspierającą informacją zwrotną. Kieruj się profesjonalną oceną wydajności, kosztów, bezpieczeństwa, prywatności i etyki.

Jest to stanowisko skupione na ludziach, charakteryzujące się dużą głębią techniczną, idealne dla kogoś, kto lubi wyjaśniać zarówno dlaczego, jak i jak. Co wniesiesz Niezbędne praktyczne doświadczenie jako inżynier danych lub rola na pokrewnym stanowisku (starszy / lider / BI / DevOps skupiony na danych) Dobra praktyczna wiedza na temat: SQL (w tym złożonych zapytań i optymalizacji) Pythona do potoków danych i automatyzacji Modelowanie i normalizacja danych Projekt potoku danych wsadowych Platformy danych w chmurze (preferowany Azure; mile widziany AWS/GCP) Zrozumienie bezpieczeństwa danych, prywatności i etycznego wykorzystania danych Doświadczenie w coachingu, mentoringu lub wspieraniu innych Umiejętność jasnego i przemyślanego wyjaśniania złożonych pomysłów Miło mieć certyfikaty inżynierii danych Azure (lub chęć ich zdobycia) Doświadczenie z narzędziami takimi jak Airflow, dbt, Spark, Databricks, CI/CD Facylitacja warsztatów lub ustrukturyzowane dostarczanie uczenia się Jak wygląda sukces Uczniowie ufają Ci jako wiarygodnemu, wspierającemu profesjonaliście w dziedzinie inżynierii danych Uczestnicy kończą program i pewnie wykorzystują wiedzę w swoich rolach Rozwiązania dotyczące danych, które uczniowie zbudowali, są solidne, dobrze zaprojektowane i trwałe Wnosisz pozytywny wkład do współpracującego, wydajnego zespołu dostarczającego Dla kogo ta rola jest idealna Możesz być: Starszym inżynierem danych, który szuka większego wpływu niż inna rola w dostarczaniu Specjalista techniczny, który lubi mentorować i rozwijać innych Ktoś, kto ceni jakość, uczciwość i włączenie społeczne tak samo jak wydajność Praktykant gotowy kształtować nie tylko systemy, ale kariery Co oferujemy W pełni zdalna praca z elastycznością i autonomią Wsparcie, kultura włączająca z wysokimi standardami Inwestycja w rozwój zawodowy i certyfikaty Szansa na wpływ na możliwości przetwarzania danych w wielu organizacjach Praca, która ma znaczenie, skupia się na ludziach i jest satysfakcjonująca intelektualnie. Zapraszamy do składania aplikacji od kandydatów ze wszystkich środowisk.

Należy jednak pamiętać, że obecnie nie możemy oferować sponsorowania wiz, dlatego aby ubiegać się o tę rolę, musisz mieć istniejące prawo do pracy w Wielkiej Brytanii. W ramach naszego zobowiązania do stworzenia włączającego miejsca pracy, w którym wszyscy współpracownicy mogą być sobą, wyróżniać się w swoich rolach i robić postępy w karierze, zdajemy sobie sprawę, jak ważne jest uwzględnienie różnorodności w populacji czynnej zawodowo i uczynienie z Cornel pracodawcy w pełni dostępnego. Ponieważ Corndel jest pracodawcą pewnymi się niepełnosprawności, dbamy o to, aby sprawiedliwe i proporcjonalne liczba niepełnosprawnych kandydatów, którzy spełniają minimalne kryteria zatrudnienia, zostanie zaproszonych na rozmowę kwalifikacyjną.

Jeśli chcesz wziąć udział w tym programie, podczas składania wniosku wybierz odpowiednią opcję, aby poinformować nas, że jesteś niepełnosprawny. Należy pamiętać, że nie oznacza to, że wszystkie osoby niepełnosprawne mają prawo do rozmowy kwalifikacyjnej. W niektórych sytuacjach związanych z rekrutacją, np. w godzinach szczytu, możemy być zmuszeni ograniczyć ogólną liczbę oferowanych przez nas rozmów kwalifikacyjnych.

Jeśli cierpisz na niepełnosprawność, która może mieć wpływ na którykolwiek etap procesu rekrutacji, poinformuj nas o wszelkiej pomocy lub uzasadnionych dostosowaniach, których potrzebujesz przed jakąkolwiek rozmową kwalifikacyjną lub oceną. Będziemy z Tobą współpracować, aby zapewnić odpowiednie wsparcie i sprawić, że proces aplikowania będzie bardziej pozytywny. Firma Corndel angażuje się w ochronę i bezpieczniejsze praktyki rekrutacyjne i przeprowadzi kontrolę wybranego kandydata przed zatrudnieniem, w tym standardowe ujawnienie informacji DBS.

Pierwotnie opublikowano w Himalajach