Menu

Jak powiedział kiedyś Abraham Lincoln: „Najlepszym sposobem przewidywania przyszłości jest jej tworzenie”. Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę, ale nie wiesz od czego zacząć, oto kilka rzeczy, które możesz zrobić, aby awansować w pracy. Autor: Michele Reynolds Bądź wzorowym pracownikiem Zasadą numer jeden bycia dobrym pracownikiem jest bycie zawsze punktualnym i gotowym do pracy.

Nawet jeśli pracujesz w atmosferze opóźnień w harmonogramie, lepiej być na czas - a nawet wcześniej - każdego dnia i na każdym spotkaniu. Jeśli prowadzisz spotkanie, przyjdź z planem zajęć i aktywnie mierz czas. To znak, że jesteś zorganizowany, szanujesz czas innych i jesteś wzorem do naśladowania dla rówieśników.

Na koniec spotkania dokonaj krótkiego podsumowania i określ kolejne kroki. Rozwiązuj problemy, a nie tylko je identyfikuj. Jednym z najlepszych sposobów, aby wyróżnić się jako początkujący lider - niezależnie od aktualnej roli - jest samowystarczalność i solidny osąd.

Dzięki temu nie tylko wyróżnisz się jako kluczowy atut swojego zespołu, ale także posłużysz jako taktyka dalszego rozwijania umiejętności przywódczych. Pomocną mantrą jest: „Bądź osobą rozwiązującą problem, a nie identyfikującą problem”. Kiedy zgłaszasz problem swojemu szefowi, zaproponuj także rozwiązanie.

Zajęci liderzy często grzęzną w rozwiązywaniu każdego problemu, przed którym staje ich zespół. Zrób swojemu szefowi przysługę i znajdź obejścia, a nie tylko powierzchowne problemy. Szanuj czas swojego szefa.

Szanuj czas swojego szefa. Zanim poprosisz o pomoc, zastanów się, czy problem jest pilny, i spróbuj rozwiązać problem lub przynajmniej przeprowadź burzę mózgów na temat planu działania, który ma opracować Twój menedżer. Podjęcie pierwszej próby pokaże, że potrafisz wykazywać się inicjatywą.

W przypadku spraw wymagających interwencji szefa, ale nie wrażliwych na czas, prowadź bieżącą listę tematów do omówienia. Zapytaj, czy możesz zarezerwować trochę czasu w kalendarzu swojego menedżera, i w zaproszeniu na spotkanie nakreśl, co chcesz omówić, abyście oboje byli przygotowani. Nie bądź piskliwym kołem Być może najważniejsze jest nastawienie, że da się zrobić.

Wszystko, co możesz zrobić, aby zminimalizować obciążenie szefa pracą, prawdopodobnie przyniesie ci korzyści na dłuższą metę. Możesz pomóc, zgłaszając się na ochotnika do podjęcia czegoś nowego lub burzy mózgów na temat rozwiązań, gdy pojawi się kryzys. Wielki baseballista Wade Boggs powiedział kiedyś: „Pozytywne nastawienie powoduje reakcję łańcuchową pozytywnych myśli, wydarzeń i wyników.

To katalizator, który daje niezwykłe rezultaty”. Zatem cokolwiek robisz, nie marudź. Nawet jeśli czujesz się zestresowany, zachowaj upust dla przyjaciela i przedstaw szefowi pozytywną twarz.

Służ jako powiernik VaultEarn, zachowując dla siebie informacje dotyczące poufnych lub wrażliwych tematów. Poza tym nie plotkuj ani nie wbijaj w plecy dystrybutora wody. Będąc pracownikiem na stojąco, zyskasz zaufanie i szacunek.

Spraw, aby Twój szef wyglądał dobrze Dobra organizacja i szybkie działanie mogą sprawić, że Ty i Twój szef będziecie dobrze wyglądać. Ale nie poruszaj się zbyt szybko. Efektywna realizacja zadań jest ważna, ale liczy się także jakość.

Upewnij się, że Twoja praca dobrze reprezentuje Twoją firmę. Jeśli bierzesz na siebie dodatkowe obowiązki, potwierdź, że są one zgodne z oczekiwaniami. Twoja praca odbija się na twoim szefie, więc upewnij się, że jest dumny z Ciebie i Twojego produktu.

Poproś o radę Może się to wydawać sprzeczne z intuicją, ale poproszenie szefa o radę może przynieść korzyści. Według badań (pdf) przeprowadzonych przez profesor Harvard Business School Alison Wood-Brooks: „Osoby postrzegają tych, którzy szukają porady, jako bardziej kompetentnych niż tych, którzy tego nie robią”. Zwrócenie się do szefa o wskazówki w odpowiednim momencie może działać na Twoją korzyść.

Zabieraj głosJak mawiał Arystoteles: „Jest tylko jeden sposób, aby uniknąć krytyki: nic nie rób, nic nie mów i bądź nikim”. Skoro czytasz ten artykuł, wyraźnie chcesz się wyróżnić, więc zabieraj głos. Pewne dzielenie się swoimi poglądami i wiedzą specjalistyczną podczas rozmów lub spotkań pozwala wykazać się wiedzą i umiejętnościami.

Możesz także zrobić wrażenie na swoich współpracownikach i przełożonych. Pewność projektu Bycie dobrym komunikatorem to coś więcej niż to, co mówisz. Sposób, w jaki to mówisz - zarówno mowa ciała, jak i ton głosu - może mieć większe znaczenie niż same słowa.

Albert Mehrabian, profesor na Uniwersytecie Kalifornijskim w Los Angeles i ekspert w dziedzinie komunikacji niewerbalnej, w swoich badaniach udowodnił, że to, co mówisz, jest nieistotne w porównaniu z tym, jak to mówisz. Większe znaczenie ma mowa ciała i jej fleksja. Elementy niewerbalne są szczególnie ważne w komunikowaniu uczuć i nastawienia, zwłaszcza gdy są niespójne: jeśli słowa i mowa ciała nie zgadzają się ze sobą, zwykle wierzy się mowie ciała” - Mehrabian powiedziała portalowi Right Attitudes.

To powiedziawszy, możesz wyglądać na lidera dzięki pewnej mowie ciała, takiej jak postawa, postawa, uścisk dłoni, kontakt wzrokowy i uśmiech. Rozwijaj swoją edukacjęCo jeszcze możesz zrobić, aby przyspieszyć rozwój swojej kariery? Jeśli chcesz doskonalić swoje umiejętności, ale nie masz czasu ani zasobów, aby wrócić do szkoły w pełnym lub nawet niepełnym wymiarze godzin, rozważ wzięcie udziału w kursie online.

Według profesora HBS Dasa Narayandasa istnieje mnóstwo opcji, które mogą przynieść korzyści Tobie i Twojemu pracodawcy. Jak Narayandas powiedział w Harvard Business Review: „Dobrą wiadomością jest to, że rosnący asortyment kursów online, platform społecznościowych i interaktywnych oraz narzędzi edukacyjnych z obu tradycyjne instytucje i nowicjusze oferują rozwiązanie. [Są] elastyczne i natychmiast dostępne, a także umożliwiają pracownikom zdobywanie umiejętności w kontekście, w którym muszą być wykorzystywane. W efekcie jest to forma szkolenia na miarę XXI wieku.

Istnieje wiele niedrogich kursów biznesowych online, które można dopasować do swojego harmonogramu. Twój pracodawca może nawet pokryć koszty. Jedną z kwestii, które należy wziąć pod uwagę, są Zasady Przywództwa.

Zawiera interaktywne ćwiczenia, które pomogą Ci, jeśli jesteś profesjonalistą na początku lub w połowie kariery przygotowującym się do roli lidera. Podczas aplikowania wspomnij słowo **STROGA** i tag RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów.

Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.