Szef działu prawnego

Dyrektor ds. prawnych, WestRole Streszczenie: Poszukujemy doświadczonego i zorientowanego na kwestie handlowe dyrektora prawnego, który będzie kierował działem prawnym w zachodnim regionie PatSnap, wspierając nasze działania w Wielkiej Brytanii, Ameryce Północnej i Kanadzie. Podlegając kierownictwu wyższego szczebla, będziesz odpowiedzialny za zapewnianie strategicznego doradztwa prawnego w zakresie transakcji korporacyjnych, kontraktów handlowych, zarządzania, ryzyka prawnego i międzynarodowych operacji biznesowych. Jako zaufany doradca zespołu wykonawczego będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu rozwoju biznesu, umożliwianiu podejmowania strategicznych decyzji i zapewnianiu zgodności względów prawnych z celami komercyjnymi.

Jest to szeroka, wpływowa rola kierownicza, obejmująca odpowiedzialność za kierowanie złożonymi działaniami w zakresie fuzji i przejęć, wspieranie ekspansji międzynarodowej, współpracę z interesariuszami z działów finansów, sprzedaży, produktów i kadr, a także bliską współpracę z kolegami z całego regionu APAC w celu zapewnienia globalnie dostosowanej funkcji prawnej. Poszukujemy przenikliwego lidera prawnego z dużą wiedzą techniczną, zdrowym rozsądkiem i umiejętnością zrównoważenia ryzyka prawnego z możliwościami biznesowymi. Ktoś, kto buduje relacje oparte na zaufaniu, wywiera wpływ na wyższe szczeble i postrzega dział prawny jako strategicznego partnera biznesu.

Kim jesteśmy? PatSnap to globalna firma działająca przed IPO, pomagająca organizacjom w podejmowaniu lepszych decyzji w zakresie własności intelektualnej oraz badań i rozwoju. Nasza platforma wspiera zespoły zajmujące się prawami własności intelektualnej, działami prawnymi, innowacjami oraz badaniami i rozwojem na każdym etapie cyklu życia innowacji, wykorzystując sztuczną inteligencję specyficzną dla danej domeny, aby pomóc im pracować szybciej i podejmować pewniejsze decyzje.

Obsługując ponad 12 000 klientów na całym świecie, w tym jedne z największych nazwisk w dziedzinie innowacji, PatSnap znajduje się w czołówce firm zajmujących się technologią IP i innowacjami opartymi na sztucznej inteligencji. Nasza runda finansowania serii E na kwotę 300 mln dolarów podniosła naszą wycenę do statusu jednorożca na poziomie 1 miliarda dolarów, a przed nami wciąż niezwykły wzrost. Mamy prężny i zróżnicowany zespół z biurami w Singapurze, Toronto, Londynie i Szanghaju, a także zdalne zespoły w USA.

Nasz rozwój napędzają nasi ludzie i jesteśmy dumni z naszych wspólnych ambicji, etyki pracy i ducha przedsiębiorczości. Czym będziesz się zajmował: Transakcje strategiczne i korporacyjne Kierowanie złożonymi fuzjami i przejęciami w regionie zachodnim, zarządzanie transakcjami, począwszy od analizy due diligence i strukturyzowania transakcji, aż po negocjacje i integrację po przejęciu. Wspieraj strategiczne inwestycje, partnerstwa i wspólne przedsięwzięcia podczas negocjowania umów handlowych o wysokiej wartości i kontraktów korporacyjnych.

Partner z działem finansów i kierownictwem wykonawczym w zakresie ładu korporacyjnego i strategicznych inicjatyw biznesowych. Ryzyko prawne i ład korporacyjny Świadczymy porady prawne o charakterze komercyjnym, które umożliwiają rozwój firmy przy jednoczesnym skutecznym zarządzaniu ryzykiem prawnym, regulacyjnym i operacyjnym. Opracuj i udoskonalaj ramy, zasady i procesy zarządzania prawnego, które wspierają skalowanie międzynarodowego biznesu.

Monitoruj zmiany prawne i regulacyjne w regionie zachodnim i doradzaj kierownictwu w zakresie ich wpływu na działalność biznesową. Spory, spory sądowe i własność intelektualna Prowadzenie sporów sądowych i rozstrzyganie sporów w całym regionie zachodnim, zarządzanie zewnętrznym doradcą w celu osiągnięcia pragmatycznych i zrównoważonych pod względem handlowym wyników. Nadzoruje kwestie własności intelektualnej, doradzając w zakresie patentów, znaków towarowych, licencji i kwestii własności intelektualnej w transakcjach handlowych i rozwoju produktów.

Trans-Regional Collaboration & Strategic Leadership Act jako kluczowy partner prawny pomiędzy zachodnimi zespołami biznesowymi i APAC, wspierający transakcje transgraniczne i zapewniający zgodność prawną między regionami. Pełnić funkcję zaufanego doradcy kadry kierowniczej, współpracując z zespołami ds. finansów, sprzedaży, produktów i kadr, aby zapewnić praktyczne porady prawne skupione na biznesie. Identyfikuj możliwości usprawnienia operacji prawnych, usprawnienia procesów i pomóż kształtować przyszłość zachodniej funkcji prawnej PatSnap.

Czego od Ciebie oczekujemy: ponad 10 lat połączonego doświadczenia prawniczego ze znaczną ilością czasu spędzonego wewnętrznie w szybko rozwijającej się firmie zajmującej się technologią lub SaaS. Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu lub odgrywaniu kluczowej roli w transakcjach M&A - od due diligence po ich finalizację. Bogata wiedza z zakresu prawa korporacyjnego, transakcji handlowych i zarządzania ryzykiem prawnym.

Udokumentowana umiejętność zarządzania sporami sądowymi i sporami, w tym doświadczenie w zakresie angażowania i kierowania doradcą zewnętrznym w sposób opłacalny. Wykwalifikowany prawnik; wygodną nawigację w środowiskach prawnych obejmujących wiele jurysdykcji. Wnikliwy handlowo, potrafiący zrównoważyć ryzyko prawne z pragmatyzmem biznesowym i świadomością budżetową.

Wyjątkowe umiejętności negocjacyjne i doświadczenie w zapewnianiu korzystnych wyników w przypadku złożonych transakcji. Osoba komunikatywna - potrafiąca przełożyć złożone kwestie prawne na jasne i zwięzłe wytyczne dla interesariuszy spoza sektora prawnego. Miło jest mieć znajomość języka mandaryńskiego i/lub doświadczenie w ścisłej współpracy z chińskimi lub szerszymi zespołami biznesowymi w regionie APAC - jest to bardzo korzystne, biorąc pod uwagę ponadregionalny charakter tej roli.

Doświadczenie w zakresie prawa własności intelektualnej, prywatności danych (RODO, PIPEDA, CCPA) lub zgodności z przepisami w kontekście SaaS/technologii. Ekspozycja na transakcje transgraniczne łączące rynki zachodnie i azjatyckie. Wcześniejsze doświadczenie w pracy z firmami inwestycyjnymi, private equity lub spółkami typu venture-backed.

Znajomość prawa korporacyjnego Wielkiej Brytanii, USA i Kanady. Patsnap jest dumny z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse (EOE), który wspiera różnorodność. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, pochodzenie narodowe, obywatelstwo, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, ciążę, wiek, stan cywilny, status weterana/wojskowego, niepełnosprawność lub jakikolwiek inny status chroniony zgodnie z prawem federalnym, prowincjonalnym/stanowym lub lokalnym.

Nawet jeśli nie spełniasz w 100% powyższych kwalifikacji, zachęcamy Cię do złożenia aplikacji i poinformowania nas, dlaczego świetnie nadajesz się na to stanowisko! Jeśli potrzebujesz udogodnień podczas rozmowy kwalifikacyjnej, napisz do nas na adres, abyśmy mogli jak najlepiej Ci pomóc. Oryginalnie opublikowano w Himalajach