Dyrektor Zarządzający ds. Programów

Jest to proces rekrutacji wewnętrznej. O przyjęcie mogą ubiegać się wyłącznie obecni pracownicy HSI. Informacje ogólne Dyrektor zarządzający ds. programów to członek kadry kierowniczej wyższego szczebla, który podlega dyrektorowi generalnemu i kieruje globalnym działem projektowania i wdrażania programów HSI.

Dyrektor zarządzający należy do najwyższego zespołu kierowniczego organizacji, wraz z dyrektorem generalnym i dyrektorem operacyjnym, i odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu strategii programu, wzmacnianiu jego jakości, wspieraniu rozwoju biznesu i wspieraniu misji HSI. Ta rola nadzoruje zespół bardzo doświadczonych specjalistów wyższego szczebla z wielu krajów i regionów. Dyrektor zarządzający kieruje i wspiera zespoły zajmujące się projektowaniem i wdrażaniem projektów, ściśle współpracuje z liderami krajowymi i światowymi oraz współpracuje w całej organizacji, aby zapewnić, że HSI będzie dostarczać wysokiej jakości programy o dużym wpływie.

Jest to kluczowa rola przywódcza dla strategicznego, opartego na współpracy i nastawionego na misję dyrektora, który może połączyć doskonałość techniczną, silne zarządzanie, należytą ocenę finansową i głębokie zaangażowanie w rozwój ludzi i zespołów. Co zrobisz Przywództwo organizacyjne Być zaufanym partnerem myślowym i doradcą dyrektora generalnego oraz partnerem dyrektora operacyjnego, przyczynianie się do strategii organizacyjnej, świadomego podejmowania decyzji, generowania przychodów i wysokiej jakości realizacji programów wspierających misję HSI. Dawaj przykład jako nosiciel standardów misji, wartości, uczciwości, doskonałości technicznej, kompetencji zarządczych i inteligencji emocjonalnej HSI.

Zapewnij strategiczne i oparte na współpracy przywództwo działowi programu, w tym opracowywanie i wdrażanie innowacyjnych, solidnych finansowo inicjatyw zgodnych z misją i priorytetami HSI. Zapewnij solidny projekt programu, negocjacje i realizację projektów HSI we współpracy z dyrektorami programów, liderami krajowymi, doradcami technicznymi, współpracownikami i partnerami. Współpracuj z dyrektorem generalnym i dyrektorem operacyjnym w celu zapewnienia skutecznych decyzji biznesowych, jasnej komunikacji i przemyślanego zarządzania zmianami w całej organizacji.

Udział w rozwoju polityki organizacyjnej jako członek Zespołu Liderów i Zespołu Zarządzającego. Identyfikuj ryzyka programowe i operacyjne oraz możliwości, odpowiednio je podnoś i zalecaj praktyczne działania w celu łagodzenia, korekty kursu lub ulepszeń. Demonstrowanie i utrzymywanie misji i wartości HSI we wszystkich działaniach wewnętrznych i zewnętrznych.

Rozwój biznesu Aktywnie przyczyniaj się do rozwoju nowych przedsiębiorstw, kierując wybranymi możliwościami, identyfikując obszary wzrostu i pomagając w zabezpieczaniu nowych źródeł finansowania. Kieruj rozwojem i ciągłym doskonaleniem strategii i podejść programowych HSI, wspierając kreatywność, współpracę i jakość w zespołach krajowych, globalnych liderach programów, doradcach technicznych, stypendystach i partnerach. Wspieraj pozyskiwanie nowych fundatorów i partnerów, jednocześnie pomagając organizacji zarządzać istniejącymi relacjami i wzmacniać je.

Kieruj wybranymi działaniami na rzecz rozwoju biznesu, w tym pozycjonowaniem, opracowywaniem propozycji, zaangażowaniem partnerów i negocjacjami. Pomóż zapewnić, że nowe możliwości biznesowe są strategicznie dopasowane, mocne technicznie, opłacalne finansowo i wykonalne do wdrożenia. Realizacja programu Kieruj zespołem programu, aby zapewnić efektywną, wysokiej jakości i wywierającą duży wpływ realizację projektów HSI.

Nadzór nad dyrektorami programów i personelem operacyjnym programu w celu ustanowienia i spełnienia standardów doskonałości technicznej, jakości zarządzania programem, zarządzania finansami i reagowania darczyńców. Wspieraj przywództwo krajowe we wzmacnianiu regionalnej i krajowej reprezentacji HSI oraz zapewnianiu skutecznej realizacji projektów. Promuj silną komunikację, współpracę, spójność i dzielenie się wiedzą między projektami, krajami i obszarami technicznymi.

Modeluj i wzmacniaj współpracę między liderami programu a funkcjami operacyjnymi biznesowymi, w tym ds. talentów, kontraktów, finansów i księgowości. Reprezentowanie punktu widzenia zespołu Programu na najwyższych poziomach zarządzania organizacją i podejmowania decyzji. Współpracuj z zespołem kierowniczym, dyrektorami programów i liderami krajowymi, aby upewnić się, że biura krajowe i zespoły projektowe mają odpowiedni personel, strukturę i wsparcie, aby odnieść sukces.

Zarządzanie zespołem Rekrutuj, wdrażaj, nadzoruj i rozwijaj wybitnych członków zespołu w całym dziale programu. Dawaj przykład, skutecznie deleguj zadania, okazuj uczciwość oraz motywuj i inspiruj innych. Z szacunkiem i konstruktywnie współpracuj z pracownikami na wszystkich poziomach organizacji.

Skutecznie zarządzaj zespołami, kładąc duży nacisk na rozwój personelu, mentoring, coaching i budowanie potencjału. Stwórz i utrzymuj pozytywną, pełną szacunku, włączającą i odpowiedzialną kulturę zespołową. Wspieraj starszych pracowników programu w radzeniu sobie ze złożonymi wyzwaniami związanymi z zarządzaniem, zwiększaniu wydajności i rozwijaniu się jako liderzy.

Reprezentacja zewnętrzna Reprezentuj HSI na konferencjach, spotkaniach darczyńców, dyskusjach z partnerami i innych zadaniach zewnętrznych w celu wzmocnienia reputacji, wpływu, wpływu i przychodów HSI. Buduj i utrzymuj silne relacje z fundatorami, rządami, organizacjami partnerskimi, partnerami technicznymi i innymi zainteresowanymi stronami. W razie potrzeby okazjonalnie reprezentuje dyrektora generalnego na wewnętrznych i zewnętrznych spotkaniach z kluczowymi interesariuszami.

Twoje kwalifikacje Idealny kandydat będzie posiadał następujące kwalifikacje, doświadczenie i cechy: Odpowiedni stopień magistra z co najmniej 15-letnim doświadczeniem lub stopień doktora z co najmniej 10-letnim doświadczeniem. Merytoryczne doświadczenie na wyższym szczeblu w projektowaniu, zarządzaniu i nadzorowaniu projektów międzynarodowych w organizacjach sektora publicznego, non-profit lub prywatnego, najlepiej w sektorze zdrowia. Udokumentowana wiedza specjalistyczna w zakresie zarządzania projektami, w tym praktyczne doświadczenie w zarządzaniu złożonymi projektami w wymagających środowiskach operacyjnych.

Odpowiednie doświadczenie techniczne w obszarach związanych z pracą HSI, takich jak finansowanie opieki zdrowotnej, polityka zdrowotna, wzmacnianie, monitorowanie i ocena systemów opieki zdrowotnej, zakupy strategiczne lub dziedziny pokrewne. Umiejętność jasnego przekazywania informacji technicznych i programowych odbiorcom technicznym i nietechnicznym. Bogate doświadczenie w projektowaniu programów we współpracy i twórczo z partnerami, rządami, darczyńcami dwustronnymi, nietradycyjnymi fundatorami, organizacjami filantropijnymi i innymi zainteresowanymi stronami.

Udokumentowana umiejętność kierowania zespołami, zarządzania ludźmi, mentorowania personelu, trenowania specjalistów niższego i średniego szczebla oraz wspierania rozwoju liderów wyższego szczebla. Obecność i osąd kadry kierowniczej, z możliwością skupiania personelu wokół misji i priorytetów HSI oraz pełnienia funkcji partnera biznesowego współpracującego z dyrektorem generalnym w ramach funkcji Programu i poza nią. Silne myślenie systemowe w połączeniu z ugruntowanym i pragmatycznym zrozumieniem złożoności operacyjnej, finansowej, technicznej i politycznej rozwoju międzynarodowego i globalnej pracy w dziedzinie zdrowia.

Znakomite umiejętności komunikacji międzykulturowej i budowania relacji, w tym umiejętność skutecznej i pełnej szacunku pracy z pracownikami niezależnie od poziomu, wieku, płci, narodowości, tożsamości, orientacji, kultury i obszarów specjalizacji. Możliwość i chęć wyjazdów służbowych do 20 proc. Od zainteresowanych pracowników nie wymaga się aktualizacji ani przesyłania CV.

Zamiast tego kandydaci powinni przedstawić jednostronicowe oświadczenie przedstawiające: ich punkt widzenia na przyszły kierunek strategiczny HSI; oraz w jaki sposób poprzez tę rolę przyczyniliby się do rozwoju tego kierunku. Pierwotnie opublikowany w Himalajach