Starszy Menedżer ds. Ryzyka Kredytowego, Platforma Kredytowa

🚀 Naszą misją jest sprawić, aby pieniądze pracowały dla wszystkich. Żegnamy skomplikowane i zagmatwane sposoby tradycyjnej bankowości. Zaczynaliśmy jako karta przedpłacona, a nasza oferta produktów w Wielkiej Brytanii w ciągu ostatnich 10 lat znacznie się rozwinęła. Oprócz kont bankowych osobistych i firmowych oferujemy konta wspólne, konta dla osób w wieku 16 - 17 lat, bezpłatne konto dla dzieci i karty kredytowe w Wielkiej Brytanii, a poza tym jeszcze więcej ciekawych rzeczy.

Nasi klienci z Wielkiej Brytanii mogą również oszczędzać, inwestować i łączyć swoje emerytury z nami. Dzięki naszym kartom Hot Coral i funkcji wcześniejszej zapłaty, w połączeniu z edukacją finansową w mediach społecznościowych i naszą wielokrotnie nagradzaną obsługą klienta, mamy długą historię tworzenia magicznych chwil dla naszych klientów! Nie chodzi nam o sprzedaż produktów - chcemy rozwiązywać problemy i zmieniać życie poprzez Monzo ❤️ 📍Londyn lub Remote (UK) | 💰 125 400 GBP - 169 600 GBP + nagrody motywacyjne powiązane z Twoimi wynikami + korzyści O nas: 🚀 Naszą misją jest sprawianie, aby pieniądze pracowały dla wszystkich. Żegnamy skomplikowane i zagmatwane sposoby tradycyjnej bankowości.

Zaczynaliśmy jako karta przedpłacona, a nasza oferta produktów w Wielkiej Brytanii w ciągu ostatnich 10 lat znacznie się rozwinęła. Oprócz kont bankowych osobistych i firmowych oferujemy konta wspólne, konta dla osób w wieku 16 - 17 lat, bezpłatne konto dla dzieci i karty kredytowe w Wielkiej Brytanii, a poza tym jeszcze więcej ciekawych rzeczy. Nasi klienci z Wielkiej Brytanii mogą również oszczędzać, inwestować i łączyć swoje emerytury z nami.

Dzięki naszym kartom Hot Coral i funkcji wcześniejszej zapłaty, w połączeniu z edukacją finansową w mediach społecznościowych i naszą wielokrotnie nagradzaną obsługą klienta, mamy długą historię tworzenia magicznych chwil dla naszych klientów! Nie zajmujemy się sprzedażą produktów - chcemy rozwiązywać problemy i zmieniać życie poprzez Monzo ❤️ Posłuchaj, jak wygląda praca w Monzo w Wielkiej Brytanii ✨ O zespole: Nasza działalność związana z pożyczkami szybko się rozwija, zarówno w zakresie naszych istniejących produktów, jak i planowanego uruchomienia nowych inicjatyw. Naszym celem jest stworzenie prawdziwego czynnika dobrego samopoczucia, jeśli chodzi o osobisty kredyt, i szukamy zdeterminowanych, analitycznych i kreatywnych osób, które pomogą nam osiągnąć ten cel.

Jesteśmy wielkimi zwolennikami potężnych analiz w czasie rzeczywistym i wzmacniania pozycji szerszego biznesu. Wszystkie nasze dane znajdują się w jednym miejscu i są łatwe w użyciu. Ponad 90% codziennych decyzji opartych na danych jest wspieranych przez samoobsługową analizę w Looker, dając analitykom przestrzeń do skupienia się na rozwiązywaniu istotnych problemów biznesowych.

Nasz zespół ds. platformy kredytowej tworzy wspólną infrastrukturę, która umożliwia podejmowanie decyzji kredytowych w całym Monzo. Rozwijamy podstawową infrastrukturę wyceny kredytowej (NPV), możliwości decyzyjne i podstawy danych, które umożliwiają naszym zespołom ds. kredytów produktowych opracowywanie, ocenę i wdrażanie strategii kredytowych w ramach różnych produktów i rynków. W miarę rozwoju międzynarodowego nasza platforma stanowi serce zapewniania spójnych, skalowalnych możliwości kredytowych na całym świecie.

Będziesz kierować zespołem pięciu analityków kredytowych, kształtując ewolucję naszej platformy, przesuwając granice, aby odblokować nową generację możliwości kredytowych i zwiększyć efektywność. Dołącz do zespołu, w którym Twoje pomysły mogą szybko przekształcić się w rzeczywistość, wykorzystując naszą najnowocześniejszą technologię i elastyczne sposoby pracy. Platforma Kredytowa to wielofunkcyjny zespół łączący wiedzę specjalistyczną w zakresie kredytów, produktów, inżynierii i danych w celu tworzenia wspólnych możliwości, które wspierają pożyczanie w całym Monzo.

Twój wkład: Kształtuj naszą platformę kredytową: Zdefiniuj plan działania dla platformy kredytowej Monzo, rozwijając wspólną infrastrukturę, która umożliwia zespołom ds. kredytów produktowych opracowywanie, ocenianie i wdrażanie strategii kredytowych w ramach naszych produktów kredytowych dla klientów detalicznych i biznesowych w Wielkiej Brytanii i na nowych rynkach światowych. Zbuduj infrastrukturę wyceny kredytowej: Kieruj ewolucją infrastruktury obsługującej możliwości wyceny kredytowej Monzo, w tym nasze ramy modelowania wartości bieżącej netto, zapewniając jej skalowalność, niezawodność i umożliwiając zespołom ds. kredytów produktowych optymalizację ekonomiki udzielania kredytów. Kieruj i rozwijaj zespół o wysokich wynikach: zatrudniaj, szkol i rozwijaj wysokowydajny zespół analityków kredytowych, wspierając kulturę doskonałości technicznej, własności i ciągłego doskonalenia, jednocześnie zapewniając możliwości platformy o szerokim wpływie organizacyjnym.

Partner w całym Monzo: Ściśle współpracuj z zespołami ds. kredytów, inżynierii, produktu, uczenia maszynowego, danych i ryzyka, aby budować możliwości platformy, które przyspieszają eksperymentowanie, upraszczają wdrażanie strategii oraz poprawiają szybkość i jakość podejmowania decyzji kredytowych. Wpływ poprzez przywództwo techniczne: Reprezentuj platformę kredytową w Monzo, tłumacząc złożone koncepcje techniczne na jasne rekomendacje dla liderów wyższego szczebla i pomagając kształtować przyszły kierunek naszej platformy pożyczkowej. Powinieneś aplikować, jeśli: Ekscytuje Cię to, co robimy w Monzo!

Jesteś technicznym i strategicznym liderem w dziedzinie kredytów z rozległym doświadczeniem w zakresie pożyczek niezabezpieczonych. Rozumiesz ekonomię kredytów od podszewki, mając głębokie doświadczenie w modelowaniu wartości bieżącej netto oraz infrastrukturę i ramy umożliwiające skuteczne podejmowanie decyzji kredytowych. Cechuje Cię duża motywacja w dynamicznych środowiskach, lubisz niejednoznaczność, projektujesz ramy od podstaw i wprowadzasz znaczące zmiany.

Jesteś wyjątkowym, wielofunkcyjnym liderem, który prosperuje, współpracując z zespołami inżynieryjnymi, produktowymi, ds. ryzyka, uczenia maszynowego i kredytowymi w celu zapewniania możliwości wspólnej platformy. Masz doświadczenie w kierowaniu i rozwijaniu talentów analitycznych i ekscytuje Cię perspektywa kierowania zespołem o dużym wpływie. Masz duże możliwości analityczne i dane, poparte technicznymi umiejętnościami kodowania (SQL jest koniecznością; doświadczenie w Pythonie i Lookerze będzie plusem).

Proces rozmowy kwalifikacyjnej: Nasz proces rozmowy kwalifikacyjnej obejmuje 3 główne etapy. Obiecujemy, że nie będziemy zadawać Ci żadnych łamigłówek ani podchwytliwych pytań! Rozmowa rekrutacyjna Pierwsza rozmowa telefoniczna z menadżerem ds. rekrutacji Ostatnia pętla rozmów kwalifikacyjnych z kluczowymi interesariuszami Nasz proces trwa średnio około 3-4 tygodni, ale zawsze będziemy pracować nad Twoją dostępnością.

Będziesz miał okazję porozmawiać z naszym zespołem rekrutacyjnym na różnych etapach procesu rekrutacyjnego, ale jeśli będziesz mieć przedtem jakieś konkretne pytania, skontaktuj się z nami pod adresem Co to dla Ciebie oznacza: ✈️ Pomożemy Ci w przeprowadzce do Wielkiej Brytanii ✅ Możemy sponsorować wizy 📍 Stanowisko to może pracować w naszym biurze w Londynie, ale jesteśmy otwarci na pracę rozproszoną na terenie Wielkiej Brytanii (z doraźnymi spotkaniami w Londynie). ⏰ Oferujemy elastyczne godziny pracy i ufamy, że przepracujesz wystarczającą liczbę godzin, aby dobrze wykonywać swoją pracę, w godzinach, które odpowiadają Tobie i Twojemu zespołowi. 📚Budżet edukacyjny w wysokości 1000 funtów rocznie na książki, kursy szkoleniowe i konferencje ➕I wiele więcej, pełną listę korzyści znajdziesz tutaj Oświadczenie o równych szansach Aktywnie tworzymy sprawiedliwe środowisko dla rozwoju każdego Monzonauty. Różnorodność i włączenie społeczne są dla nas priorytetem i dbamy o to, aby wszyscy nasi pracownicy mogli rozwijać się w Monzo. W Monzo doceniamy różnorodność we wszystkich jej formach i wspieramy integracyjne środowisko, w którym wszyscy ludzie mogą wykonywać z nami najlepszą pracę w swoim życiu.

Jest to integralną częścią naszej misji polegającej na tym, aby pieniądze pracowały dla każdego. Więcej informacji można znaleźć na naszym blogu, w Raporcie na temat różnorodności i włączenia społecznego za rok 2021 oraz w Raporcie dotyczącym różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn za rok 2022. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Wszyscy kandydaci będą brani pod uwagę pod kątem zatrudnienia bez względu na pochodzenie etniczne, religię, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny lub rodzicielski, pochodzenie narodowe, stopień weterana, status różnorodności neurologicznej lub niepełnosprawność. Równe szanse dla wszystkich Różnorodność i włączenie społeczne są dla nas priorytetem i dbamy o to, aby wszyscy nasi pracownicy mogli się rozwijać w Monzo. W Monzo dbamy o różnorodność, tworząc włączające środowisko, w którym wszyscy ludzie mogą wykonywać z nami najlepszą pracę w swoim życiu.

Jest to integralną częścią naszej misji polegającej na tym, aby pieniądze pracowały dla każdego. Więcej informacji można znaleźć na naszym blogu, w Raporcie na temat różnorodności i włączenia społecznego za rok 2026 oraz w Raporcie dotyczącym różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn za rok 2025. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Wszyscy kandydaci będą brani pod uwagę pod kątem zatrudnienia bez względu na wiek, pochodzenie etniczne, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny lub rodzicielski, pochodzenie narodowe, weterana, różnorodność neurologiczną lub niepełnosprawność. Jeśli masz preferowaną nazwę, użyj jej podczas aplikowania. Na etapie składania wniosków nie potrzebujemy pełnych ani rodowych imion 😊 Oryginalnie opublikowano w Himalajach