Dyrektor ds. nauki i rozwoju

Istniejemy, aby wprowadzać pozytywne zmiany dla ludzi i planety. Dołącz do nas i też coś zmień!Rola: Dyrektor ds. szkoleń i rozwojuLokalizacja: Wielka Brytania, zdalnie Rodzaj umowy: Umowa na czas określony na sześć miesięcy Harmonogram pracy: 4 dni w tygodniu Informacje o stanowisku Poszukujemy doświadczonego specjalisty ds. rozwoju personelu, który będzie wspierał realizację programów rozwoju przywództwa i zarządzania BSI w ramach sześciomiesięcznego kontraktu. Jest to rola skupiająca się na realizacji dla pewnego i wiarygodnego facylitatora, który może szybko zapoznać się z istniejącą treścią programu i zapewnić niezmiennie wysokiej jakości doświadczenia edukacyjne szerokiej gamie pracowników odbiorców.

Oprócz wspierania podstawowych programów przywództwa pomożesz ulepszyć treść programów, metody ich realizacji i ocenę. Będziesz wykorzystywać opinie uczestników, wiedzę biznesową i własne doświadczenie w facylitowaniu, aby zapewnić, że nauka pozostanie praktyczna, wciągająca i zgodna z priorytetami BSI. Ta rola będzie również wspierać wybrane projekty rozwoju przywództwa, od zrozumienia potrzeb w zakresie zdolności po projektowanie, pilotaż i ocenę nowych interwencji.

Kluczowe obowiązki Ułatwianie programów rozwoju przywództwa i zarządzania dla szerokiego grona odbiorców. Zarządzaj kompleksową realizacją sesji edukacyjnych, w tym przygotowaniem, facylitacją i oceną. Szybko zapoznaj się z istniejącą treścią programu i dostarczaj ją pewnie przy minimalnym przełożeniu.

Twórz angażujące i włączające środowiska edukacyjne, dostosowując swoje podejście do różnych odbiorców i dynamiki grupy. Współpracuj z dyrektorem ds. przywództwa i rozwoju spersonalizowanego w celu udoskonalenia i udoskonalenia istniejących programów. Stosuj zasady projektowania nauczania i podejścia mieszane, aby wzmocnić zaangażowanie i transfer wiedzy.

Wykorzystaj opinie uczestników i spostrzeżenia moderatora, aby wprowadzić praktyczne ulepszenia treści i sposobu realizacji. Upewnij się, że treści rozwojowe pozostają istotne z komercyjnego punktu widzenia i zgodne z bieżącymi priorytetami biznesowymi. Kieruj lub wspieraj określone projekty rozwoju przywództwa od wstępnego określenia zakresu aż do wdrożenia.

Współpracuj z interesariuszami, aby zrozumieć potrzeby w zakresie zdolności i uzgodnić cele projektu oraz miary sukcesu. Badania i metody uczenia się porównawczego w celu opracowania nowych lub ulepszonych rozwiązań rozwojowych. Opracowuj plany projektów, zarządzaj harmonogramami, produktami, ryzykami i zależnościami.

Projektuj i pilotuj nowe elementy programu lub interwencje edukacyjne, jeśli jest to wymagane. Oceń wpływ programu i zapewnij zainteresowanym stronom jasne aktualizacje dotyczące postępów, ryzyka i wyników. Czego szukamyNiezbędne Bogate doświadczenie ułatwiające realizację programów rozwoju przywództwa i zarządzania.

Duże doświadczenie w projektowaniu nauczania i dostosowywaniu treści, w tym ulepszaniu istniejących materiałów. Doświadczenie w dostarczaniu kluczowych tematów związanych z przywództwem, takich jak zarządzanie ludźmi, wydajność, komunikacja i zachowania przywódcze. Pewność siebie, która sprzyja różnorodnym i starszym odbiorcom oraz skutecznie zarządza dynamiką grupy.

Silne umiejętności facylitowania, z możliwością angażowania się, rzucania wyzwań i dostosowywania się w czasie rzeczywistym. Doświadczenie w zarządzaniu doświadczeniem delegata od przygotowania po ocenę. Doskonałe umiejętności komunikacji i prezentacji, z możliwością szybkiego budowania wiarygodności.

Silne umiejętności organizacyjne, z możliwością koordynowania realizacji w wielu programach i strefach czasowych. Odpowiednie kwalifikacje w zakresie prowadzenia szkoleń lub facylitacji. Praktyczne podejście skoncentrowane na rozwiązaniach z zaangażowaniem w ciągłe doskonalenie.

Wysoce pożądane Doświadczenie w zapewnianiu nauki odbiorcom na całym świecie i współpracownikom, dla których angielski jest językiem dodatkowym. Pewność korzystania z technologii do wspierania projektowania nauczania i dostarczania wirtualnego lub mieszanego. Kwalifikacja CIPD lub równoważna.

Zakres wynagrodzeń:Wielka Brytania: 33 920 - 42 400 GBP rocznie. Zakres ten został już proporcjonalnie dostosowany do czterodniowego tygodnia pracy (80% pełnego etatu). Reklamowany zakres wynagrodzeń odzwierciedla poziom, zakres i obowiązki na danym stanowisku.

Początkowe wynagrodzenie w tym przedziale zostanie ustalone na podstawie doświadczenia, umiejętności, względów rynkowych i zgodności z zasadami kapitału wewnętrznego. BSI oferuje konkurencyjny pakiet całkowitego wynagrodzenia, niezależną i zróżnicowaną pracę w międzynarodowym środowisku, elastyczne godziny pracy, ciągłe szkolenia i rozwój, w tym 27-dniowy urlop roczny, płatne zwolnienie chorobowe, święta państwowe, ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie, plan emerytalny ze składką firmy, dodatek na samochód (w zależności od stanowiska), ochronę dochodów, płatny urlop macierzyński, płatny urlop ojcowski, płatny urlop rodzicielski, urlop adopcyjny, program współczujący urlop, płatny urlop żałobny, możliwości uczenia się i rozwoju oraz szeroki zakres elastycznych świadczeń, które możesz dostosować do swojego stylu życia. Czy wierzysz, że świat zasługuje na doskonałość?

Jesteśmy dumni, że jesteśmy firmą ulepszającą biznes dla innych organizacji, aby stały się bardziej zrównoważone i odporne, a wreszcie wzbudziły zaufanie do ich produktów, systemów, usług i świata, w którym żyjemy. BSI z siedzibą w Londynie jest pierwszą na świecie krajową organizacją normalizacyjną z ponad 100-letnim doświadczeniem. Jesteśmy globalnym partnerem dla 86 000 firm i organizacji w ponad 193 krajach, oferującym usługi rozwojowe, audytowe, certyfikacyjne i szkoleniowe, w tym innowacyjne rozwiązania programowe i wiedzę specjalistyczną w zakresie bezpieczeństwa cybernetycznego dla wszystkich branż: od lotniczej i motoryzacyjnej po spożywczą, budowlaną, energetyczną, opiekę zdrowotną, IT i handel.

Zarejestrowani przez Royal Charter jesteśmy naprawdę bezstronni i jesteśmy domem dla najwyższego znaku zaufania, Kitemark. Dzięki naszemu wyjątkowemu połączeniu usług doradczych, szkoleniowych, zapewniających i regulacyjnych wnosimy do każdej firmy solidną i szeroką wiedzę. Jeśli chcesz przyczynić się do tego inspirującego wyzwania, wnieś swoje otwarte i entuzjastyczne nastawienie do naszego dynamicznego zespołu, aplikuj już teraz i stań się częścią rodziny BSI!

Polityka D&I BSI stara się zapewnić, aby różnorodność naszych pracowników odzwierciedlała różnorodność naszych klientów i społeczności, w których działamy. Naszym celem jest stworzenie poczucia przynależności wszystkim pracownikom poprzez zapewnienie możliwości rozwoju i nawiązania kontaktu z naszą globalną organizacją, a wszystko to przy jednoczesnej dobrej zabawie podczas wykonywania wspaniałej pracy. BSI to społeczność, w której każdy może się rozwijać.

Jeśli w trakcie naszego procesu rekrutacji będziesz potrzebować uzasadnionych usprawnień ze względu na niepełnosprawność lub niepełnosprawność, poinformuj o tym swojego partnera ds. pozyskiwania talentów. O nas BSI to firma zajmująca się doskonaleniem biznesu i zapewnianiem standardów. Od ponad wieku BSI jest doceniana za wywieranie pozytywnego wpływu na organizacje i społeczeństwo, budowanie zaufania i poprawę jakości życia.

Dziś BSI współpracuje z ponad 77 500 klientami w 195 krajach i współpracuje z 15 000 silnej globalnej społeczności ekspertów, grup branżowych i konsumenckich, organizacji i rządów. Wykorzystując swoją rozległą wiedzę specjalistyczną w kluczowych sektorach przemysłu - w tym motoryzacyjnym, lotniczym, środowiskowym, spożywczym i detalicznym oraz opieki zdrowotnej - BSI realizuje swój cel, pomagając swoim klientom w realizacji ich celów. Kierując się naszymi podstawowymi wartościami, takimi jak skupienie się na kliencie, elastyczność i współpraca, BSI zapewnia organizacjom pewność rozwoju, współpracując z nimi w rozwiązywaniu kluczowych problemów społeczeństwa - od zmian klimatycznych po budowanie zaufania do transformacji cyfrowej i wszystko pomiędzy - aby przyspieszyć postęp w kierunku lepszego społeczeństwa i zrównoważonego świata.

BSI jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, którego celem jest wspieranie zróżnicowanego i włączającego miejsca pracy. Oryginalnie opublikowano w Himalajach