Dyrektor ds. pośrednictwa pracy - Nieruchomości komercyjne

Signers National to wiodąca platforma ubezpieczeniowa oferująca szereg usług brokerskich i ubezpieczeniowych organizacjom każdej wielkości. Rozpoczynając działalność w 2008 roku jako mały broker detaliczny skupiający się na organizacjach non-profit i organizacjach świadczących usługi społeczne, Signers rozszerzyła swoje portfolio o nieruchomości komercyjne i transport. Signers to świadoma społecznie organizacja szczycąca się niesamowitą kulturą nieustępliwości i ciągłego doskonalenia.

Codziennie chodzimy do pracy, aby pozytywnie wpływać na życie ludzi i staramy się robić to samo dla naszych pracowników. Obowiązki Współpraca z zespołem sprzedaży i pośrednictwa pracy w celu ustalenia kompletności i dokładności zgłoszeń nowych ofert biznesowych. Skorzystaj z internetowych platform oceny przewoźników, aby wycenić małe linie biznesowe.

Dokładnie korzystaj z oprogramowania CRM, aby prowadzić aktualne rejestry dotyczące klientów, przewoźników i zgłoszeń. Pomoc w monitorowaniu terminowych i skutecznych staży. Zapewnij wsparcie w analizie trendów rynkowych i identyfikacji szans.

Uczestniczyć w spotkaniach zespołu i przyczyniać się do ulepszeń procesów. Oceniaj dostęp przewoźników i terminy spotkań, aby stworzyć możliwości i konkurencyjne opcje dla potencjalnych i klientów. Buduj i utrzymuj silne relacje z rynkami oraz zarządzaj procesem otrzymywania informacji zwrotnych.

Kwalifikacje Preferowany stopień licencjata. Minimum 5-letnie doświadczenie jako broker nieruchomości i ubezpieczeń majątkowych. Wymagana aktualna licencja producenta wyposażenia i wyposażenia.

Umiejętności i kompetencje: mile widziane wcześniejsze doświadczenie w pracy w Epic lub innym systemie zarządzania agencjami. Mile widziane doświadczenie w ubezpieczeniach majątkowych i osobowych. Bardzo swobodnie korzystasz z różnych technologii w dynamicznym środowisku, w tym z częstym korzystaniem z programu Excel.

Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej w języku angielskim Gracz zespołowy Możliwość rozwoju w dynamicznym, przedsiębiorczym środowisku Dbanie o szczegóły, przejmowanie odpowiedzialności za swoją pracę i upewnianie się, że jest ona dokładna. Umiejętność zarządzania wieloma jednoczesnymi terminami. Nastawienie dochodzeniowe.

Pokazuje nasze podstawowe wartości: etyka pracy, pasja, troska, efektywność, pokora. Firma Signers jest dumnym pracodawcą zapewniającym równość szans. Firma Signers kieruje się zasadą równych szans zatrudnienia dla wszystkich pracowników oraz zapewniania pracownikom środowiska pracy wolnego od dyskryminacji i molestowania.

Wszystkie decyzje o zatrudnieniu opierają się na potrzebach biznesowych, wymaganiach zawodowych i indywidualnych kwalifikacjach, bez względu na rasę, kolor skóry, religię lub przekonania, narodowość, pochodzenie społeczne lub etniczne, płeć (w tym ciążę), wiek, niepełnosprawność fizyczną, umysłową lub sensoryczną, orientację seksualną, tożsamość i/lub ekspresję płciową, stan cywilny, związek cywilny lub związek partnerski, przeszłą lub obecną służbę wojskową, historię medyczną w rodzinie lub informacje genetyczne, status rodzinny lub rodzicielski lub jakikolwiek inny status chroniony przez przepisy ustawowe i wykonawcze obowiązujące w lokalizacjach, w których działamy. Sygnatariusze nie będą tolerować dyskryminacji ani molestowania ze względu na którąkolwiek z tych cech. Wierzymy, że różnorodność doświadczeń czyni nas silniejszymi jako jednostki, jako społeczności i jako firma.

Naszym priorytetem jest tworzenie środowiska, w którym wszyscy pracownicy czują się upoważnieni do wniesienia w pracę swojego autentycznego „ja”. Oryginalnie opublikowano w Himalajach