Partner ds. pozyskiwania talentów (umowa na czas określony)

Kształtuj przyszłość talentów w firmie DaviesTalent Acquisition Specialist | Pełna własność rekrutacyjna | Prawdziwy wpływ na biznes Chcesz wyjść poza „pełnienie ról” i naprawdę kształtować sposób, w jaki firma przyciąga i zatrudnia talenty? W Davies nie chodzi tylko o rekrutację - chodzi o budowanie przyszłości naszej siły roboczej. Jako specjalista ds. pozyskiwania talentów będziesz współpracować z interesariuszami, aby opracowywać inteligentne, przyszłościowe strategie zatrudniania, nawiązywać kontakt ze wspaniałymi ludźmi i zapewniać doświadczenie odzwierciedlające to, kim jesteśmy jako pracodawca.

Twoja praca będzie miała bezpośredni wpływ na nasz rozwój, innowacje i sukces. Twoja nowa rola Informacje o tej roli Jest to zróżnicowana i praktyczna rola, z którą wiąże się prawdziwa odpowiedzialność. Będziesz zarządzać pełnym cyklem rekrutacji, jednocześnie opracowując kreatywne sposoby przyciągania najlepszych talentów na stanowiskach podstawowych i specjalistycznych.

Będziesz blisko współpracować z liderami, aby zrozumieć ich potrzeby, budować silne kanały talentów i wnosić świeże pomysły na to, jak będziemy prezentować się na rynku - od podejścia do pozyskiwania pracowników po inicjatywy związane z budowaniem marki pracodawcy. Żadne dwa dni nie będą takie same - i właśnie tak lubisz. Co będziesz robić Strategia talentów i partnerstwo biznesowe Współpraca z interesariuszami przy projektowaniu planów zatrudnienia dostosowanych do celów biznesowych Doradzanie w zakresie trendów rynkowych i podejść do zatrudniania, aby wyprzedzić popyt Przyciąganie i pozyskiwanie zasobów Twórz wyróżniające się kampanie rekrutacyjne Korzystaj z kombinacji kanałów: pozyskiwanie bezpośrednie, wewnętrzne rurociągi, agencje i partnerstwa Buduj połączenia z uniwersytetami, uczelniami i sieciami społecznościowymi Kompleksowa realizacja rekrutacji Zarządzaj pełnym cyklem rekrutacji od wakatu do oferty i onboardingu Zapewnij płynne, spójne i pozytywne doświadczenia kandydatów Zarządzanie interesariuszami i relacjami Buduj silne relacje z menedżerami ds. rekrutacji i partnerami zewnętrznymi Wsparcie podczas rozmów kwalifikacyjnych, ofert, wprowadzenia i planowania personelu Ciągłe doskonalenie i zgodność Monitoruj wyniki rekrutacji poprzez raportowanie i spostrzeżenia Zapewnij, że procesy spełniają standardy zgodności (RTW, referencje, kontrole DBS itp.) Weź udział w angażującej podróży onboardingowej wraz z działem HR Co wniesiesz do roli Czego szukamy Bardziej interesuje nas Twój sposób myślenia i podejście niż zaznaczanie każdego pola. Jeśli jesteś podekscytowany tą rolą, chętnie wysłuchamy Twojej opinii.

Prawdopodobnie przyniesiesz: Doświadczenie w środowisku szybkiej rekrutacji lub pozyskiwania talentów Pewność siebie w zarządzaniu wieloma rolami i interesariuszami jednocześnie Proaktywne podejście skoncentrowane na rozwiązaniach Silną organizację i dbałość o szczegóły Umiejętność budowania relacji i wywierania wpływu na wszystkich poziomach Byłoby wspaniale, gdybyś także posiadał: Doświadczenie w budowaniu potoków talentów i strategii przyciągania Kontakt z wieloma kanałami pozyskiwania lub inicjatywami w zakresie budowania marki pracodawcy Co najważniejsze, jesteś ciekawy, elastyczny i zmotywowany do wywarcia prawdziwego wpływu. Dlaczego warto do nas dołączyć? Wywieraj widoczny wpływ - Twoja praca bezpośrednio wpływa na sposób, w jaki przyciągamy i zatrudniamy talenty.

Różnorodność i autonomia - przejmij odpowiedzialność za swoje role i sposób ich pełnienia Kultura współpracy - ścisła współpraca z zespołami wspierającymi w całej firmie. Rozwijaj swoją karierę - rozwijaj swoje umiejętności zarówno w zakresie rekrutacji strategicznej, jak i praktycznej. Bądź kreatywny - wcielaj pomysły w życie, od kampanii po partnerstwa.

Włączenie w Davies. Zależy nam na budowaniu zróżnicowanego i włączającego miejsca pracy, w którym każdy może się rozwijać. Czekamy na aplikacje ze wszystkich środowisk i doświadczeń i wiemy, że wielkie talenty nie zawsze podążają tradycyjną ścieżką.

Jeżeli na którymkolwiek etapie procesu rekrutacyjnego będziesz potrzebować dostosowań, chętnie Cię wesprzemy. Gotowy, aby odcisnąć swoje piętno? Jeśli szukasz pracy, w której możesz mieć wpływ, wprowadzać innowacje i się rozwijać - chętnie poznamy Twoją opinię.

Aplikuj już dziś i pomóż kształtować przyszłość talentów w Davies. #INDUKINNie jesteś pewien, czy spełniasz wszystkie kwalifikacje? Pozwól nam zdecydować! Badania pokazują, że kobiety i członkowie innych niedostatecznie reprezentowanych grup zazwyczaj nie aplikują na stanowiska, jeśli uważają, że mogą nie spełniać wszystkich kwalifikacji, choć w rzeczywistości często to robią!

Zależy nam na tworzeniu zróżnicowanego i włączającego środowiska, dlatego gorąco zachęcamy do aplikowania. Korzyści Firma Davies stara się być zróżnicowanym i włączającym miejscem pracy. Zapraszamy kandydatów każdej płci, tożsamości i ekspresji płciowej, neuroróżnorodności, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, wyglądu fizycznego, wielkości ciała, rasy, wieku, narodowości i wiary (lub jej braku).

Dołącz do nas i ciesz się naszymi stale rozwijającymi się korzyściami, w tym między innymi: Platformą nagród - zniżki dla ponad 800 sprzedawców detalicznych 25 dni urlopu (wzrost wraz z obsługą) Centrum dobrego samopoczucia Program uznawania Płatne spotkania w sprawie płodności Przyjazny pracodawca zapewniający opiekę zastępczą Emerytura - dopasowana składka w wysokości 5% Ubezpieczenie na życie (4 x podstawowa pensja) Rozwój, szkolenia i kwalifikacje zawodowe Pierwotnie opublikowane w Himalajach