Menedżer opieki, LTSS (RN) zdalny (Warren, MI)

OPIS STANOWISKA Streszczenie stanowiska Zapewnia wsparcie w zakresie zarządzania opieką/koordynacją opieki długoterminowej oraz wspiera działania specyficzne dla (LTSS). Współpracuje z multidyscyplinarnym zespołem koordynującym zintegrowane świadczenie opieki członkowskiej na całym kontinuum dla członków o dużym potencjale. Stara się zapewnić członkom postęp w kierunku pożądanych wyników i przyczynia się do realizacji nadrzędnej strategii zapewnienia wysokiej jakości i opłacalnej opieki dla członków.

Podstawowe obowiązki na stanowisku pracy - Przeprowadzanie kompleksowej oceny członków w regulowanych ramach czasowych, w tym w razie potrzeby osobistych wizyt domowych. • Ułatwia kompleksowe procesy rejestracji i wyrejestrowywania się. • Opracowuje i wdraża plany opieki, w tym plan usług w zakresie zwolnień, we współpracy z członkami, opiekunami, lekarzami i/lub innymi odpowiednimi pracownikami służby zdrowia oraz siecią wsparcia dla członków, aby zaspokoić potrzeby i cele członków. • Prowadzi ciągłe monitorowanie planu opieki w celu oceny skuteczności, dokumentowania interwencji i osiągnięcia celów oraz sugerowania odpowiednich zmian. • Promuje integrację usług dla członków, w tym behawioralną opiekę zdrowotną oraz długoterminowe usługi i wsparcie (LTSS), a także zasoby domowe i społeczne w celu zwiększenia ciągłości opieki. • Ocenia konieczność medyczną i zatwierdza wszystkie odpowiednie usługi w zakresie zwolnienia. • Ocenia objęte świadczenia i odpowiednio doradza w zakresie źródeł finansowania. • Ułatwia spotkania interdyscyplinarnego zespołu opieki (ICT) w celu zatwierdzenia lub odmowy świadczenia usług oraz nieformalnej współpracy w zakresie ICT. • Korzysta z rozmów motywacyjnych i wskazówek klinicznych Moliny, aby edukować, wspierać i motywować zmiany podczas kontaktów z członkami. • Ocenia bariery w opiece i zapewnia koordynację opieki oraz pomoc członkom w rozwiązywaniu problemów psycho/społecznych, finansowych i medycznych. • Identyfikuje krytyczne zdarzenia i opracowuje plany zapobiegania, aby zapewnić członkom zdrowie i dobrostan. • Może zapewniać konsultacje, zasoby i rekomendacje dla rówieśników, jeśli zajdzie taka potrzeba. • Do kierowników opieki RN można przydzielać złożone przypadki członkowskie i schematy leczenia. • Menedżerowie opieki RN mogą w razie potrzeby uzgadniać leki. • Może być wymagane 25 - 40% podróży lokalnych (w oparciu o wymagania stanowe/umowne). Wymagane kwalifikacje - co najmniej 2 lata doświadczenia w opiece zdrowotnej, w tym co najmniej 1 rok doświadczenia w zarządzaniu opieką, opiece zarządzanej i/lub doświadczeniu w środowisku medycznym lub behawioralnym oraz co najmniej 1 rok doświadczenia w pracy z osobami niepełnosprawnymi, cierpiącymi na choroby przewlekłe, zaburzenia związane z nadużywaniem substancji psychoaktywnych oraz długoterminowymi usługami i wsparciem (LTSS) lub równoważne połączenie odpowiedniego wykształcenia i doświadczenia. • Dyplomowana pielęgniarka (RN). Licencja musi być aktywna i nieograniczona w praktyce. • W niektórych stanach może być wymagany tytuł licencjata w dziedzinie związanej z opieką zdrowotną (w zależności od wymagań stanowych/umownych). • Ważne i nieograniczone prawo jazdy, niezawodny środek transportu i odpowiednie ubezpieczenie samochodowe spełniające wymogi związane z podróżami służbowymi, chyba że prawo stanowi inaczej. • Umiejętność proaktywnego działania i wykazania się pracą zorientowaną na szczegóły. • Wykazana znajomość zasobów społeczności. • Umiejętność pracy w różnych środowiskach i dostosowywania stylu w razie potrzeby - praca z różnorodnymi populacjami, różnymi osobowościami i sytuacjami osobistymi. • Zdolność do samodzielnej pracy przy minimalnym nadzorze i wykazywania się motywacją. • Szybkość reagowania we wszystkich formach komunikacji i umiejętność zachowania spokoju w sytuacjach wysokiego napięcia. • Umiejętność rozwijania i utrzymywania relacji zawodowych. • Umiejętności zarządzania czasem i ustalania priorytetów oraz zdolność skupiania się na wielu projektach jednocześnie i dostosowywania się do zmian. • Umiejętności rozwiązywania problemów. - Silne umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej. • Znajomość pakietu Microsoft Office/odpowiednich programów. • W niektórych stanach należy mieć co najmniej roczne doświadczenie w bezpośredniej pracy z osobami cierpiącymi na zaburzenia związane z używaniem substancji psychoaktywnych.

Preferowane kwalifikacje • Certyfikowany menedżer ds. przypadków (CCM). - Doświadczenie w pracy z populacjami korzystającymi z usług zwolnienia. Do wszystkich obecnych pracowników Moliny: Jeśli są Państwo zainteresowani aplikowaniem na to stanowisko, prosimy o aplikowanie za pośrednictwem Wewnętrznego Portalu Pracy. Molina Healthcare oferuje konkurencyjny pakiet świadczeń i wynagrodzeń.

Molina Healthcare jest pracodawcą zapewniającym równe szanse (EOE) M/F/D/V Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/care-manager-ltss-rn-remote-warren-mi-molina-healthcare