Programista oprogramowania (średni poziom)

Przegląd Firma DecisionPoint Corporation poszukuje programisty średniego szczebla do wsparcia naszego programu Zintegrowanego Systemu Rezerwacji (IBS) Dowództwa Transportu USA (USTRANSCOM). Ta rola jest odpowiedzialna za opracowywanie, ulepszanie i utrzymywanie aplikacji obsługujących krytyczne dla działalności operacje transportowe i logistyczne. Programista będzie uczestniczyć w pracach nad rozwojem front-endu i/lub backendu, wykorzystując technologie takie jak frameworki Angular i Java, w oparciu o doświadczenie i potrzeby programu.

To stanowisko wspiera działania związane z utrzymaniem i ulepszaniem w całym cyklu życia systemu i ściśle współpracuje ze starszymi programistami i kierownictwem technicznym, aby dostarczać rozwiązania wysokiej jakości. Idealny kandydat posiada solidne doświadczenie w tworzeniu oprogramowania, znajomość nowoczesnych praktyk programistycznych oraz zdolność do efektywnej pracy w zwinnym środowisku współpracy. To stanowisko jest całkowicie odległe.

Obowiązki i obowiązki - Projektowanie, rozwijanie, testowanie i utrzymywanie aplikacji i usług wspierających program IBS - Opracowywanie rozwiązań z wykorzystaniem technologii opartych na Javie i/lub frameworków front-end Angular - Wdrażanie rozwiązań w oparciu o wymagania funkcjonalne i techniczne - Pisanie czystego, wydajnego i łatwego w utrzymaniu kodu zgodnie z ustalonymi standardami kodowania i najlepszymi praktykami - Udział w przeglądach kodu i uwzględnianie informacji zwrotnych w celu poprawy jakości kodu - Rozwiązywanie problemów i rozwiązywanie defektów aplikacji oraz problemów z wydajnością - Wsparcie integracji pomiędzy komponentami systemu i interfejsami zewnętrznymi - Przyczynianie się do Potoki CI/CD wspierające zautomatyzowane procesy kompilacji, testowania i wdrażania - Zapewnianie zgodności aplikacji z wymogami bezpieczeństwa, w tym praktykami bezpiecznego kodowania i zgodnością ze STIG - Uczestnictwo w procesach programistycznych Agile, w tym planowanie sprintów, stand-upy i retrospektywy - Opracowywanie i utrzymywanie dokumentacji technicznej - Wspieranie działań związanych z testowaniem, w tym testowanie jednostkowe, integracyjne i systemowe - Współpraca ze starszymi programistami, QA, DevSecOps i zespołami ds. infrastruktury w celu wspierania pomyślnych wdrożeń Kwalifikacje - Aktywne usuwanie tajemnic - IAT Poziom II certyfikat (preferowany CompTIA Security+ CE) - Minimum 3 lata doświadczenia w tworzeniu oprogramowania - Doświadczenie w tworzeniu oprogramowania w Javie (np. Spring Boot lub podobnych frameworkach) - Doświadczenie z Angular (nowoczesne wersje), TypeScript, HTML i CSS - Doświadczenie w budowaniu i korzystaniu z RESTful API - Doświadczenie w pracy w zwinnych środowiskach programistycznych - Znajomość narzędzi CI/CD i praktyk DevSecOps - Doświadczenie z relacyjnymi bazami danych - Silne umiejętności rozwiązywania problemów, debugowania i analityczne - Możliwość samodzielnej pracy i współpraca w dynamicznym środowisku Preferowane: - Doświadczenie we wsparciu systemów transportowych/logistycznych USTRANSCOM lub DoD - Doświadczenie ze środowiskami opartymi na chmurze (preferowany AWS) - Znajomość technologii konteneryzacji (Docker, Kubernetes) - Doświadczenie z architekturami mikrousług - Znajomość praktyk bezpiecznego kodowania i narzędzi bezpieczeństwa aplikacji - Doświadczenie z narzędziami takimi jak GitLab, Jenkins, Jira i Confluence Nasza polityka równych szans zatrudnienia - EEO i akcja afirmatywna Polityka: Firma DecisionPoint Corporation jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia i akcję afirmatywną. Zasadą firmy DecisionPoint Corporation jest zapewnianie równych szans zatrudnienia zgodnie ze wszystkimi obowiązującymi przepisami, dyrektywami i przepisami dotyczącymi równych szans zatrudnienia/akcji afirmatywnej wszystkim pracownikom i wykwalifikowanym kandydatom bez względu na rasę, pochodzenie etniczne, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, płeć, wiek, stan niepełnosprawności, ciążę, orientację seksualną, tożsamość płciową, informacje genetyczne, chroniony status weterana lub jakikolwiek inny status chroniony na mocy przepisów federalnych, stanowych lub lokalnych. - Polityka przejrzystości wynagrodzeń: Zgodnie z rozporządzeniem wykonawczym prezydenta nr 13665 firma DecisionPoint Corporation nie zwolni ani w żaden inny sposób nie będzie dyskryminować pracowników lub kandydatów, ponieważ pytali, omawiali lub ujawniali swoje własne wynagrodzenie lub wynagrodzenie innego pracownika lub kandydata.

Jednakże pracownicy, którzy mają dostęp do informacji o wynagrodzeniach innych pracowników lub kandydatów w ramach swoich podstawowych obowiązków służbowych, nie mogą ujawniać wynagrodzeń innych pracowników lub kandydatów osobom, które w inny sposób nie mają dostępu do informacji o wynagrodzeniach, chyba że ujawnienie następuje (a) w odpowiedzi na formalną skargę lub zarzut, (b) w celu wspierania dochodzenia, postępowania, przesłuchania lub działań, w tym dochodzenia prowadzonego przez pracodawcę, lub (c) jest zgodne z prawnym obowiązkiem wykonawcy dotyczącym dostarczenia informacji. - Upoważnienie do udostępniania CV i danych osobowych: Wyrażając zainteresowanie i przesyłając CV na to stanowisko, upoważniasz firmę DecisionPoint Corporation do udostępnienia Twojego CV, a także danych osobowych zawartych w CV, jej spółkom zależnym, stowarzyszonym i partnerom w zespole w celu rozważenia Twojej kandydatury na to stanowisko i inne dostępne stanowiska wymagające porównywalnych umiejętności, wykształcenia i doświadczenia. Czy firma DecisionPoint Corporation. lub jej spółki stowarzyszone i partnerzy zespołowi chcą rozpocząć rozmowy przed zatrudnieniem, zostaniesz poproszony o wypełnienie wniosku o zatrudnienie i powiązanych dokumentów zatrudnienia. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/software-developer-mid-level-decisionpoint-corporation