Analityk BSS ds. programu ochrony badań nad ludźmi, pół etatu

Główne miasto/stan: Phoenix, Arizona Nazwa wydziału: Banner Staffing Services-AZ Zmiana pracy: Dzienna Kategoria pracy: Badania naukowe Dobra opieka zdrowotna jest kluczem do dobrego życia. W Banner Health rozumiemy to i dlatego każdego dnia ciężko pracujemy, aby zmieniać życie ludzi. Zjednoczyliśmy się we wspólnym celu: ułatwić opiekę zdrowotną, aby życie mogło być lepsze.

To wzniosły cel, ale jesteśmy zobowiązani go osiągnąć. Czy podoba Ci się pomysł wprowadzenia pozytywnych zmian w życiu ludzi - i swoim własnym? Jeśli tak, może to być idealna okazja dla Ciebie.

Złóż wniosek teraz. Banner Staffing Services (BSS) oferuje możliwości rejestracji/diemów w ramach Banner Health. Stanowiska te to świetny sposób na rozpoczęcie kariery w Banner Health.

Jako członek zespołu BSS możesz aplikować (w dowolnym momencie) jako kandydat wewnętrzny do dowolnych regularnych ofert pracy w Banner Health. Jako ceniony i szanowany członek zespołu Banner Health będziesz cieszyć się: - Konkurencyjnymi wynagrodzeniami - Płatną orientacją - Elastycznym harmonogramem (wybrane stanowiska) - Mniej odwołanych zmian - Tygodniową wypłatą - 403(b) Emerytura przed opodatkowaniem - Program pomocy dla pracowników - Program dobrego samopoczucia pracowników - Zniżki na bilety na występy rozrywkowe - Zniżki w restauracjach/zakupach - Zakupy automatyczne - Stanowiska w ramach rejestru/dziennej diety nie mają gwarantowanych godzin ani nie jest oferowany żaden pakiet świadczeń medycznych. Jako analityk Programu Ochrony Badań Ludzkich będziesz odpowiedzialny za przetwarzanie zgłoszeń RDC i IRB, według potrzeb, dokonywanie wstępnych przeglądów protokołów badań, przygotowywanie materiałów i protokołów ze spotkań, wydawanie listów z wynikami IRB oraz zarządzanie badaniami i procesem składania wniosków w iRIS.

Jest to zdalne stanowisko i pracuje od niedzieli do soboty w godzinach 8:00 - 17:00. Preferowany kandydat musi mieszkać niedaleko naszej placówki; 901 E Willetta St, Phoenix, AZ 85006 ## Podsumowanie stanowiska To stanowisko wspiera kierownictwo i personel Banner Health (BH) Programu ochrony badań nad ludźmi (HRPP) oraz pomaga w zarządzaniu Instytucjonalną Komisją Rewizyjną BH (IRB) i Komisją ds. Ustalenia Badań (RDC).

Obejmuje to kluczową rolę w zapewnianiu pomocy technicznej dla kierownictwa BH IRB i RDC oraz kluczową rolę w monitorowaniu zgodności z wymogami w zakresie rocznej sprawozdawczości personelu badawczego i podejmowaniu działań następczych; wspieranie zespołu BH Research ds. regulacyjnych, pomoc w opracowywaniu i wdrażaniu dokumentów szkoleniowych oraz zasad i procedur; pomoc w codziennych operacjach i utrzymanie systemów śledzenia dla działu. ## Podstawowe funkcje 1. Utrzymuje wiedzę na temat aktualnych przepisów badawczych IRB i HIPAA oraz zasad Banner. Pod nadzorem kierownictwa HRPP i IRB analizuje, interpretuje i stosuje wszystkie obowiązujące przepisy, zasady Banner Health i zasady etyczne regulujące badania z udziałem ludzi pod kątem wpływu programu.

2. Wspomaga kierownictwo IRB w nadzorze i zarządzaniu codziennymi operacjami biura IRB. Pełni funkcję łącznika między IRB i RDC a zespołem badawczym.

Zapewnia osobiste i telefoniczne konsultacje pracownikom badawczym Banner w zakresie przygotowania i złożenia wniosków IRB i RDC. Współpracuje z badaczami i personelem badawczym, aby upewnić się, że wymagane modyfikacje we wniosku lub innych materiałach aplikacyjnych zostały wprowadzone. 3.

Wspiera kierownictwo IRB w zarządzaniu pełnym procesem przeglądu IRB/RDC podczas spotkań, w tym w przygotowaniu porządku obrad i protokołów. Przygotowuje i wysyła korespondencję zawierającą ustalenia IRB/RDC oraz ewentualne ustalenia do zatwierdzenia. 4.

Koordynuje orientację, edukację i szkolenie członków zarządu. Szkoli nową kadrę naukową w zakresie elektronicznego systemu składania wniosków IRB. Zapewnia, że ​​pracownicy naukowi i członkowie IRB rozumieją obowiązki związane z przestrzeganiem zasad, nadzorując opracowywanie i rozpowszechnianie wytycznych poprzez skuteczną edukację i metody docierania do innych osób.

5. Uczestniczy w procesach akredytacyjnych Stowarzyszenia Akredytacji Programu Ochrony Badań nad Człowiekiem. 6.

Opracowuje i aktualizuje dokumenty, materiały pisemne i procedury dla różnych powierzonych projektów; w tym między innymi coroczne ujawnianie konfliktu interesów (COI), umowy autoryzacyjne IRB, dokumenty dotyczące polityki, wytycznych i standardowych procedur operacyjnych (SOP) oraz zgłoszenia i spotkania IRB i RDC. 7. Koordynuje gromadzenie informacji niezbędnych do zapewnienia zgodności z wymogami sprawozdawczości rocznej.

Zapewnia niezbędne działania następcze, takie jak e-maile i rozmowy telefoniczne, aby zapewnić terminową realizację. Dostarcza kierownictwu raporty i/lub arkusze kalkulacyjne odzwierciedlające nieprzestrzeganie wymogów raportowania. 8.

W razie potrzeby tworzy, aktualizuje i utrzymuje odpowiednie scentralizowane mechanizmy śledzenia dla przydzielonych projektów. Zapewnia dokładność wszelkich otrzymanych dokumentów regulacyjnych, a także zapewnia uzyskanie wszystkich odpowiednich podpisów instytucjonalnych, zgodnie z wymaganiami. 9.

Zapewnia wsparcie, wytyczne i koordynację w zakresie zarządzania projektami HRPP i ich wdrażania w całej organizacji, regionie i/lub obiekcie/podmiocie. Do klientów zaliczają się pracownicy wszystkich szczebli organizacji, a także klienci zewnętrzni. ## Minimalne kwalifikacje Należy posiadać odpowiednią wiedzę, którą zwykle uzyskuje się po uzyskaniu tytułu licencjata w dziedzinie badań klinicznych, zgodności lub innej dziedziny związanej ze zdrowiem, oraz co najmniej dwa lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego. Musi wykazać się dobrym zrozumieniem kwestii regulacyjnych, zarządzania IRB i/lub koordynacji/operacji badań klinicznych z doświadczeniem w pracy dla/z HRPP i/lub IRB w sprawach regulacyjnych dotyczących badań klinicznych lub koordynacji/operacji badań klinicznych.

Umiejętność skutecznej i profesjonalnej komunikacji zarówno ustnej, jak i pisemnej z interesariuszami badawczymi, w tym lekarzami. Musi posiadać doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania zadaniami, umożliwiające wydajną realizację wielu zadań i ustalanie priorytetów obciążenia pracą w dynamicznym środowisku. Znajomość IRB, zgodności badań i przepisów. ## Preferowane kwalifikacje Preferowane dodatkowe wykształcenie i/lub doświadczenie.

Oświadczenie EEO: EEO/niepełnosprawni/weterani Nasza organizacja wspiera środowisko pracy wolne od narkotyków. Polityka prywatności: Polityka prywatności Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/bss-human-research-protection-program-analyst-part-time-banner-health