Inżynier ds. rozwiązań założycielskich (Singapur)

Informacje o Tailscale Tailscale buduje nowy Internet, dostarczając oprogramowanie, które ułatwia bezpieczne łączenie ludzi i ich urządzeń, niezależnie od tego, gdzie się znajdują. Od hobbystów po międzynarodowe korporacje - zespoły każdej wielkości codziennie korzystają z Tailscale, aby chronić swoje sieci, dzielić się dostępem do narzędzi wewnętrznych i nie tylko. Budujemy przyszłość Internetu, który będzie łatwy, rozsądny i bezpieczny, tak jak kiedyś.

Założona w 2019 roku i w pełni dystrybuowana, jesteśmy wspierani przez Accel, CRV, Insight, Heavybit i Uncork Capital. O roli Tailscale poszukuje doświadczonego, wysoce technicznego i zorientowanego na założycieli inżyniera rozwiązań, który będzie współpracować z działem sprzedaży przy ustanawianiu i przyspieszaniu naszej ekspansji biznesowej w regionie APAC. Ta osoba, mieszkająca w Singapurze, będzie naszym założycielem i inżynierem rozwiązań w regionie i będzie raportować bezpośrednio do wiceprezesa ds. inżynierii klienta.

Na tym stanowisku będziesz współwłaścicielem regionalnej księgi biznesowej z AE, realizując złożone transakcje z wieloma interesariuszami, odkrywając podstawowe problemy organizacyjne i projektując solidne architektury rozwiązań. Oprócz zaangażowania w sprzedaż bezpośrednią będziesz kluczową kotwicą w budowaniu zaangażowania technicznego w całym regionie i ścisłej współpracy z innymi nowo powstającymi zespołami technicznymi zajmującymi się kontaktem z klientami w Singapurze, takimi jak Dział Obsługi Klienta. Stanowisko to charakteryzuje się dogłębną wiedzą techniczną i dużą przenikliwością handlową, a jego misją jest przełożenie funkcji platformy na długoterminowe zaufanie klientów i wymierne wyniki biznesowe.

Jest to stanowisko na pełny etat w naszym biurze w Singapurze, dwa dni w tygodniu w biurze. Ponadto oczekuje się, że ta rola będzie pokrywać się z godzinami pracy NAMER i EMEA, jeśli będzie to konieczne do pomyślnego wdrożenia w ciągu pierwszych 3 miesięcy i na bieżąco w celu rozwiązywania problemów wymagających wewnętrznej współpracy. Kluczowe obowiązki - Działać jako pionierski głos techniczny Tailscale w regionie APAC, umacniając obecność na rynku, inicjując ramy zaangażowania klientów i definiując regionalne strategie realizacji technicznej. - Ściśle współpracuj z AE w celu identyfikowania, kwalifikowania, projektowania i zamykania nowych możliwości handlowych, skutecznie zarządzając regionalnym rurociągiem w celu osiągnięcia i przekroczenia wyników w zakresie kwot. - Prowadź warsztaty odkrywania, dostarczaj demonstracje produktów dostosowane do indywidualnych potrzeb i zarządzaj technicznymi POC, które rozwiązują zastrzeżenia techniczne i skracają cykle sprzedaży. - Angażuj się w bezpośrednie działania badawczo-rozwojowe, takie jak pisanie kodu, opracowywanie niestandardowych integracji narzędzi i wprowadzanie poprawek lub funkcji bezpośrednio do podstawowego produktu Tailscale, aby rozwiązać głębokie bariery techniczne dla strategicznych klientów regionalnych. - Dokumentuj i syntetyzuj spostrzeżenia z kluczowych dziedzin, trendy architektoniczne i regionalne wymagania dotyczące produktów, aby zapewnić ustrukturyzowane informacje zwrotne, które informują o strategiach dotyczących produktów, inżynierii i GTM. - Twórz środowiska demonstracyjne wielokrotnego użytku, plany rozwiązań, oficjalne dokumenty techniczne i dokumentację dotyczącą rozpatrywania zastrzeżeń, aby podnieść poziom globalnej organizacji inżynierii rozwiązań. - Współpraca z sąsiednimi zespołami technicznymi zajmującymi się klientami, jednocześnie rozwijającymi się w Singapurze, aby zapewnić ścisłe pętle informacji zwrotnej i spójne świadczenie usług; współpracujemy, aby aktywnie ustanawiać i zakotwiczać kulturę firmy Tailscale w regionie. - Skoncentrujesz się na budowaniu relacji partnerskich, które przynoszą wymierne rezultaty.

Doświadczenie i kwalifikacje - Ponad 4-5 lat doświadczenia na stanowisku inżyniera sprzedaży, inżyniera rozwiązań lub architekta rozwiązań obsługującego szybko rozwijające się platformy oprogramowania sieciowego, bezpieczeństwa lub oprogramowania w chmurze dla przedsiębiorstw. - Udokumentowany sukces w radzeniu sobie z niejasnościami jako założyciel regionalny lub działający w kulturze start-upów na wczesnym etapie szybko rozwijającej się, gdzie wymagana jest konstrukcja procesów i indywidualna własność. - Solidne podstawy sieci (TCP/IP, DNS, routing, zapory ogniowe) i umiejętności rozwiązywania problemów. - Kompleksowe zrozumienie sieci o zerowym zaufaniu, bezpiecznej łączności i integracji IAM (SSO, SAML, OIDC). - Praktyczne doświadczenie w projektowaniu, udostępnianiu lub rozwiązywaniu problemów z infrastrukturą w głównych środowiskach chmurowych (AWS, GCP i/lub Azure) i środowiskach kontenerowych (Docker, k8s). - Zdolność do technicznego opowiadania historii, z możliwością powiązania technicznych decyzji architektonicznych bezpośrednio ze strategicznymi wynikami klienta/biznesu i propozycjami wartości dla kadry kierowniczej. - Komunikator wychodzący o silnych umiejętnościach interpersonalnych, zdolny do płynnej synchronizacji w całkowicie rozproszonych globalnych zespołach inżynieryjnych i regionalnych grupach sprzedaży. - Oczekiwania obejmują podróże po regionie Azji i Pacyfiku, jeśli będzie to konieczne do pełnienia tej roli, a także od czasu do czasu podróże do Ameryki Północnej na spotkania wewnętrzne i konferencje globalne. Jako firma staramy się utrzymywać uczciwe i godziwe praktyki w zakresie wynagrodzeń w naszym zespole na wszystkich stanowiskach i na wszystkich poziomach. Pakiet wynagrodzeń Tailscale obejmuje wynagrodzenie podstawowe, kapitał własny i kompleksowe świadczenia.

Przedział wynagrodzeń wyświetlany w każdym ogłoszeniu o pracę reprezentuje docelowy zakres wynagrodzenia podstawowego nowego pracownika. Poszczególne oferty mogą się różnić w zależności od doświadczenia i umiejętności. Często cytowane statystyki pokazują, że osoby identyfikujące się z grupami historycznie marginalizowanymi mają większe szanse na aplikowanie na pracę tylko wtedy, gdy spełniają 100% wymagań kwalifikacyjnych.

Zachęcamy do pomocy w przebiciu tej statystyki! Co oferujemy - integracyjne, elastyczne środowisko, w którym możesz być autentycznym sobą. Zdajemy sobie sprawę z wpływu różnorodnych głosów i środowisk na rozwój naszych pracowników, produktów i firmy.

Ta elastyczność w sposobie i czasie pracy umożliwia naszemu zespołowi integrację pracy i życia. - Konkurencyjny pakiet całkowitego wynagrodzenia. Obejmuje to wynagrodzenie podstawowe, kapitałowy plan motywacyjny i zmienną prowizję (w przypadku stanowisk opartych na kwotach). - Kompleksowe świadczenia grupowe bez okresu karencji. Skorzystaj z ubezpieczenia zdrowotnego, okulistycznego, stomatologicznego i nie tylko dla siebie i swojej rodziny! - Pierwsza zdalna firma - większość naszych zespołów pracuje całkowicie zdalnie.

Ciesz się zmianą scenerii, gdziekolwiek masz dostęp do Wi-Fi, bierz udział w wirtualnych i osobistych wydarzeniach towarzyskich oraz korzystaj z naszego korporacyjnego programu coworkingowego, aby odwiedzać WeWork (lub inne podobne przestrzenie w pobliżu). Niektóre role wymagają współpracy w biurze, w zależności od potrzeb zespołu, co zostanie wyraźnie odnotowane w opisie stanowiska. - składki emerytalne finansowane przez pracodawcę. Tailscale będzie równoważyć Twoje składki emerytalne w przeliczeniu na dolara, aż do maksymalnej rocznej składki pracodawcy równej 0,75% Twojego kwalifikującego się wynagrodzenia. - Połącz się z innymi Tailscalars IRL.

Weź udział w naszych corocznych rekolekcjach firmowych, weź udział w spotkaniach zespołu poza siedzibą firmy i współpracuj osobiście z członkami zespołu w Kanadzie, Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii i Singapurze. Wspieramy celowe kontakty osobiste poprzez podróże zespołowe i współpracę rozproszoną. - Wsparcie Twojego rozwoju osobistego i zawodowego. Rozwijaj swoją karierę w przemyślany sposób dzięki 1500 USD rocznie na rozwój zawodowy lub skorzystaj z mentoringu, coachingu i możliwości awansu wewnętrznego. - Płatny czas wolny i zdrowa integracja życia zawodowego z prywatnym.

Nasz elastyczny, płatny program urlopowy wspiera Cię w każdej sytuacji, jaką stawia Ci życie, niezależnie od tego, czy przeprowadzasz się do domu, czy podróżujesz po świecie! - Możliwość zbudowania własnego domowego biura. Wybierasz własny laptop firmowy (Mac lub PC), otrzymujesz miesięczny zwrot kosztów korzystania z Internetu w domu i 500 USD na dostosowanie stacji roboczej do własnych potrzeb. - Program płatnego urlopu rodzicielskiego. Dbamy o Twoje życie poza pracą i zachęcamy młodych rodziców do skorzystania z dopłat do urlopu rodzicielskiego (20 tygodni dla rodziców rodzących, 16 tygodni dla rodziców nierodzących).

Tailscale dokłada wszelkich starań, aby zapewnić dostępny i włączający proces rekrutacji. Jeśli potrzebujesz zakwaterowania na jakimkolwiek etapie procesu rekrutacji lub w jakimkolwiek aspekcie tej roli, skontaktuj się ze swoim rekruterem. Nasz proces rekrutacji wykorzystuje narzędzia wspomagane sztuczną inteligencją, aby pomóc w selekcji i ocenie kandydatów.

Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia są podejmowane przez ludzi. Należy pamiętać, że prawidłowe e-maile od zespołu talentów Tailscale będą pochodzić wyłącznie z adresów e-mail @tailscale.com, @greenhouse.io i @interviews.modernloop.io. Więcej informacji na temat ochrony przed podszywaczami i oszustwami można znaleźć na stronie https://tailscale.com/scam-awareness.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/founding-solutions-engineer-singapore-tailscale