Dyrektor ds. pozyskiwania talentów

Poznaj nasIdeals to globalna firma oferująca produkty B2B SaaS, uznawana za najwyżej ocenianą i zorientowaną na klienta markę na rynku bezpiecznej współpracy biznesowej. Zaufało nam ponad 2 000 000 użytkowników z 300 000 firm na całym świecie. Pomagamy ludziom realizować procesy o wysoką stawkę i podejmować ważne decyzje przy mniejszym stresie, wyższej jakości i krótszych godzinach pracy.Ideals Virtual Data Room (VDR): bezpieczne udostępnianie dokumentów i współpraca w zakresie należytej staranności, pozyskiwania funduszy, raportowania korporacyjnego, licencjonowania, badań klinicznych i innych złożonych transakcji.

RolaIdeals wzrosła dwukrotnie w ciągu ostatnich czterech lat do zespołu Ponad 500 osób w ponad 30 krajach. Następny etap jest bardziej ambitny: przejście do statusu jednorożca, przy znacznej liczbie zatrudnionych pracowników skupionych w zespołach GTM w regionie EMEA, obu Ameryk i APAC. Aby to osiągnąć, potrzebujemy dyrektora ds. pozyskiwania talentów, który działa na obu poziomach.

Ze strategicznego punktu widzenia będziesz raportować bezpośrednio do dyrektora generalnego i kształtować sposób, w jaki TA wspiera wzrost przychodów - dostosowując priorytety zatrudniania do celów biznesowych, stymulując wdrażanie sztucznej inteligencji i automatyzacji oraz utrzymując jakość zatrudnienia jako niepodlegającą negocjacjom. Z taktycznego punktu widzenia poprowadzisz zespół w obszarach rekrutacji, zaopatrzenia, marki pracodawcy i operacji - diagnozując wąskie gardła, usprawniając procesy i zapewniając spójne wykonywanie funkcji na dużą skalę. Podstawa TA jest tutaj prawdziwa: wykwalifikowany zespół wyższego szczebla, mocne narzędzia i kultura zatrudniania rzeczywiście zakorzeniona w całej organizacji.

Do tej pory funkcja TA podlegała naszemu Wiceprezesowi ds. Operacyjnych, który po 7 niesamowitych latach przechodzi do kolejnego wyzwania. Aby wznieść pozyskiwanie talentów w Ideals na wyższy poziom, stwarzamy możliwość wkroczenia strategicznego właściciela.

Na tym stanowisku wymagana jest osoba, która potrafi wykorzystać to, co się sprawdza, udoskonalić to i poprowadzić funkcję przez złożoność szybkiego, globalnego wzrostu bez utraty precyzji procesu. Co będziesz robić. Pełnić rolę ambasadora funkcji pozyskiwania talentów, przekładając podstawowe dane na wiedzę na poziomie wykonawczym Menedżerowie Lead 6 i ich zespoły w obszarach rekrutacji, sourcingu, marki pracodawcy i operacji, wykorzystując wspierający, zorientowany na coaching styl zarządzania Przeglądanie i ulepszanie cyklu życia rekrutacji, korzystając z usprawnień procesów, planowania zasobów i automatyzacji.

Wspieranie doskonałych doświadczeń kandydatów, zapewniając, że nasza zróżnicowana pula kandydatów spotka się z uczciwym i włączającym procesem. Współpraca z zespołem wykonawczym, Talent & Development, People Operations i Prawnikiem, aby dostosować proces rekrutacji do naszych celów biznesowych. Przyczyniać się do trajektorii stabilnego wzrostu firmy i wspierać jej strategiczną ekspansję w wielu regionach.

Posiadać wymierny wpływ strategiczny na wyniki pomocy technicznej, w tym czas zatrudnienia, jakość i produktywność zatrudniania i skuteczne wdrażanie narzędzi AICo wnosisz Ponad 7 lat doświadczenia w przywództwie w zakresie pozyskiwania talentów, z niezbędnym doświadczeniem w zarządzaniu drugiej linii i historią prowadzenia firm przez szybką skalę Udokumentowane osiągnięcia w diagnozowaniu nieefektywności procesów i wdrażaniu technologii w celu usprawnienia zatrudniania Znajomość ATS, narzędzi pozyskiwania i docierania do odbiorców Umiejętności oceny i selekcji kandydatów na poziomie eksperckim, utrzymywania spójności procesów w celu osiągnięcia docelowej jakości zatrudnienia Możliwość wydobywania przydatnych spostrzeżeń from data with techŚwietna znajomość języka angielskiego (C1+)Doskonałe doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami, z możliwością pełnienia roli strategicznego doradcy wyższego kierownictwa i płynnego poruszania się po relacjachDobrze jest posiadać certyfikat w pokrewnej dziedzinie, takiej jak HCI, SHRM, CIPD itp. Nasz proces ocenyRozmowa przesiewowa ze Specjalistą ds. pozyskiwania talentów (40 min)Wywiad techniczny z menadżerem ds. rekrutacji (60 min)Wywiad kompetencyjny ze specjalistą ds. pozyskiwania talentów (90 minut)Zadanie testowe (2-4 godziny)Rozmowa z dyrektorem generalnym (30 minut)Co oferujemy Bardzo cenimy naszych ludzi, dlatego zapewnimy Ci wszystkie zasoby i wsparcie, które pomogą Ci osiągnąć pełny potencjał. Dla najlepszej pracy Budżet w miejscu pracy w domu Pokrycie wydatków w ramach współpracy Indywidualny budżet IT na dodatkowy sprzęt Najwyższej klasy narzędzia oparte na technologii i sztucznej inteligencji Dla Twojego rozwoju Dostęp do Akademii Ideals z licznymi kursami Inwestycja w zewnętrzne działania edukacyjne i rozwojowe Poradnictwo w zakresie tworzenia planu rozwoju osobistego Literatura profesjonalna i zakres subskrypcji Wsparcie Twojej pasji jako mówcy lub pisarza Możliwości wewnętrznej mobilności talentów Dla Twojego dobrego samopoczucia Indywidualny pakiet Wellness zapewniający zdrowie fizyczne i psychiczne Finansowanie sportu konkursyPłatne urlopy zdrowotne Dodatkowe korzyściBudżet na lokalne spotkania w lokalizacjach na całym świecieOgromny program poleceń wewnętrznych Nasza kulturaZaangażowanie, Doskonałość, Współpraca, Zaufanie i Opieka to podstawowe wartości zespołu Ideals.

Dla nas są to zasady, którymi żyje i oddycha każdy Idealista. Poszukujemy osób o podobnych poglądach, które podzielają nasze wartości. Dzięki temu jesteśmy w stanie stworzyć zespół, w którym utalentowani pracownicy czują się swobodnie i są w stanie pracować najlepiej, jak potrafią.

Dowiedz się więcej Ideals to pracodawca zapewniający równe szanse. Ideals składa się z ludzi z różnych środowisk i o różnym stylu życia. Stawiamy na różnorodność i zapraszamy do składania aplikacji osoby z różnych środowisk.

Nie dyskryminujemy pracowników ani kandydatów ze względu na tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, rasę, religię, wiek, pochodzenie narodowe lub obywatelstwo. Znajdź więcej ofert pracy ze znajomością języka angielskiego w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow