Starszy Inżynier Oprogramowania II

Misja Think Machine jest odważna - właściwie i trwale pozbyć się światowych banków ze starszej technologii. Aby to osiągnąć, opracowaliśmy podstawy nowoczesnej bankowości poprzez technologię rdzeniową i płatniczą, które działają natywnie w chmurze. To, przed czym się staramy, jest trudne i oznacza, że ​​potrzebujemy wspaniałych ludzi pracujących razem, aby stworzyć wspaniałą technologię.

W ciągu ostatnich kilku lat szybko się rozwinęliśmy - powiększając nasz zespół do ponad 550 osób w biurach w Londynie, Nowym Jorku, Singapurze, Sydney i naszym nowo powstałym centrum inżynieryjnym w Lizbonie. Zebraliśmy ponad 500 milionów funtów, a naszymi inwestorami są Molten Ventures, Eurazeo, Intesa Sanpaolo, Temasek, Nyca Partners, JPMorgan Chase Strategic Investments, Standard Chartered Ventures i nie tylko. Stworzyliśmy kulturę, która umożliwia naszemu zespołowi wykonywanie najlepszych prac w branży, zapewniając jednocześnie dobrą zabawę.

Regularnie jesteśmy cytowani jako osoby posiadające fantastyczną kulturę pracy, a magazyn Sifted uznał nas za osobę posiadającą jedną z najwyższych ocen na platformie Glassdoor dla brytyjskiej firmy z branży fintech oraz najbardziej hojny w branży pakiet akcji pracowniczych. Uznani przez magazyn Global Finance za jedną z najbardziej innowacyjnych fintechów na świecie, przez dwa lata z rzędu zostaliśmy także uznani przez Financial Times za jedną z najszybciej rozwijających się firm w Europie oraz najlepszego pracodawcę w Wielkiej Brytanii w roku 2026. Jako starszy inżynier oprogramowania II masz do dyspozycji szeroką strefę wpływów.

Będziesz kompleksowo mierzyć się ze złożonymi, wysoce niejednoznacznymi wyzwaniami technicznymi, samodzielnie i z wdziękiem pokonując nieoczekiwane przeszkody. Twoja rola wykracza poza indywidualne zadania zespołowe; będziesz napędzać zmiany systemowe i organizacyjne oraz kształtować długoterminowy kierunek techniczny naszych platform. Będziesz aktywnie kierować naszymi zasadami inżynieryjnymi i firmowymi, dostosowując się do naszej szerszej bazy kodu, architektury, celów i założeń, pełniąc jednocześnie rolę kluczowego łącznika między wyższą kadrą kierowniczą, zewnętrznymi interesariuszami i zespołami inżynierskimi.Co będziesz robićPrzywództwo techniczneProjektowanie i budowanie: tworzenie rozwiązań bardzo złożonych problemów, wykorzystując głębokie zrozumienie bazy kodu i architektury oraz wyznaczanie kierunku przyszłych zmian technicznych.Architektura i standardy: wykorzystywanie wiedzy specjalistycznej, aby umożliwić rozwiązaniom spełnianie wymogów bezpieczeństwa, wydajności, kosztów, niezawodności, łatwości konserwacji i wymagań skalowalności w sposób powtarzalny i wykraczający poza istniejące możliwości, kształtując ogólny kierunek techniczny.

Weź udział w definiowaniu standardów i praktyk inżynierskich dla całej firmy. Wdrażaj wdrażanie najnowszych technologii, takich jak narzędzia AI, aby skalować prędkość programistów i jakość kodu, utrzymując Think Machine zawsze w czołówce. Kierownictwo techniczne: Bądź na bieżąco z wiodącymi w branży trendami i najlepszymi praktykami w zakresie oprogramowania, wprowadzając nowe narzędzia i procesy, które kształtują techniczny plan działania Think Machine.

Jakość kodu i weryfikacja wzajemna: Zapewnij przywództwo techniczne i wskazówki, aby wspierać innych, zapewniając, że ich elementy pracy uwzględniają szerszy wpływ, długoterminowe wyniki i kierunek strategiczny od początku do końca. Doskonałość operacyjna: Badaj złożone problemy obejmujące usługi w środowiskach pozalokalnych lub produkcyjnych (w tym między środowiskami, klastrami i produktami) i posiądź głębokie zrozumienie, aby wprowadzać ulepszenia procesów wsparcia operacyjnego i produkcyjnego. Zatrudnianie: Prowadź rozmowy techniczne, aby aktywnie oceniać możliwości ekspertów merytorycznych (MŚP) i role przywódcze.

Kompleksowa własność produktu i dostawy: posiadaj rozwiązanie, które pozwala na kompleksową pracę nad elementami o nieokreślonym zakresie i dużej złożoności, z wdziękiem i niezależnie radząc sobie z nieoczekiwanymi złożonościami. Zapewniaj realizację dostaw wymagającą skutecznego i terminowego zarządzania interesariuszami w ramach większych kamieni milowych, które mogą potencjalnie obejmować wiele jednostek lub działów. Wizja produktu: Wykorzystaj głębokie zrozumienie produktu, aby wyobrazić sobie przyszłe rozwiązania, plany i podejścia i wnieść w nie swój wkład.

Wyznaczaj kierunek i aktywnie współtwórz strategię, wizję i długoterminowy plan działania produktu. Współpraca i mentoring Komunikacja strategiczna: Bezproblemowa komunikacja z interesariuszami na wszystkich poziomach, zarządzanie oczekiwaniami dotyczącymi przywództwa, przy jednoczesnym zachowaniu elastyczności i koncentracji zespołów inżynieryjnych. Buduj konsensus i udostępniaj rozwiązania dla złożonych, zmieniających się wymagań.

Rozwój zespołu: Inspiruj i wzmacniaj innych poprzez przykład oraz swoje wskazówki, dzielenie się wiedzą i tworzenie pomysłów. Zrozum możliwości i wiedzę specjalistyczną innych, aby umożliwić skuteczne delegowanie zadań i rozwój osobisty. Wzmacniaj, inspiruj i skutecznie deleguj zadania starszym inżynierom, wspierając środowisko doskonałości technicznej i ciągłego rozwoju.

Czego szukamy Wiedza techniczna i przywództwo: Głęboka wiedza specjalistyczna w zakresie nowoczesnych języków backendowych (najlepiej Go/Python) i wielkoskalowych systemów natywnych dla chmury. Sprawdzony lider techniczny, który propaguje najlepsze praktyki branżowe, jest mentorem dla współpracowników i dostarcza rozwiązań bardzo złożonych problemów. Rozwiązywanie problemów: sprawdzona umiejętność rozwiązywania bardzo złożonych problemów o nieokreślonym zakresie, wykorzystując swoją wiedzę do podejmowania decyzji, które aktywnie wpływają na strategiczny kierunek działu.

Operacje produkcyjne: rozległe doświadczenie w badaniu złożonych problemów w wielu środowiskach, klastrach i produktach, z wykazaną zdolnością do wprowadzania ulepszeń systemowych w procesach wsparcia operacyjnego i produkcyjnego. Współpraca bez ego: wizjonerskie nastawienie który nie akceptuje status quo. Jesteś otwarty na nowe pomysły, potrafisz zobaczyć, jak można korzystnie łączyć różne podejścia i koncentrujesz się na znalezieniu rozwiązań poprawiających wyniki firmy i klienta.

Komunikacja: Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne umożliwiające zapewnienie przywództwa wśród różnych interesariuszy, kierowanie zmianami organizacyjnymi i wyznaczanie kierunku działania inżynierów z doskonałością techniczną. Korzyści Bardzo konkurencyjne wynagrodzenie Plan emerytalny (do 5%) Ubezpieczenie na życie - trzykrotność rocznego wynagrodzenia Konkurencyjny urlop macierzyński (sześć miesięcy w pełni płatnych) i urlop ojcowski (cztery miesiące) pełnopłatne tygodnie)Wspólny urlop rodzicielski (zrównany z naszym urlopem macierzyńskim w tym samym czasie)25 dni urlopu i dni świątecznychElastyczne godziny pracyProgram jazdy na rowerze do pracyProgram samochodu elektrycznegoWypożyczanie biletów sezonowychDostęp do wyjątkowych materiałów i kursów do naukiKluby sportowe i hobbystyczne dotowane przez Think MachineWszystkie najnowsze technologie, których potrzebujeszRozpocznij dzień prawidłowo od świeżych owoców i płatków zbożowychOgromna gama zdrowych (i niezdrowych) przekąsek, koktajli i napojeUtalentowany i doświadczony zespół jako Twoi współpracownicyŚrodowisko, w którym zachęcamy do nauki i postępuDwa dni charytatywne w rokuCotygodniowe wyskakujące okienko z jedzeniemAktywnie zatrudniamy kandydatów, którzy wykazują doskonałość techniczną w swojej dziedzinie i witamy osoby w każdym wieku i o każdym pochodzeniu, zapewniając każdemu równy dostęp do rozwoju zawodowego. Zachęcamy do aplikowania, nawet jeśli Twoje doświadczenie nie odpowiada dokładnie opisowi stanowiska.

Zachęcamy również do składania aplikacji osoby o różnych umiejętnościach, w tym kandydatów z ADHD, autyzmem, dysleksją lub dyspraksją. Aktywnie zatrudniamy kandydatów, którzy wykazują doskonałość techniczną w swojej dziedzinie i zapraszamy osoby w każdym wieku i o każdym pochodzeniu, zapewniając każdemu równy dostęp do rozwoju zawodowego. Zachęcamy do aplikowania, nawet jeśli Twoje doświadczenie nie odpowiada dokładnie opisowi stanowiska.

Zachęcamy również do składania aplikacji osoby o różnych umiejętnościach, w tym kandydatów z ADHD, autyzmem, dysleksją lub dyspraksją. Znajdź więcej ofert pracy dla osób anglojęzycznych w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow