Starszy menedżer ds. marketingu na region EMEA

<h4><strong>O stanowisku:</strong></h4> <p>Szukamy starszego menedżera ds. marketingu w regionie EMEA, który będzie kierować marketingiem w regionie, w ścisłej współpracy z działem sprzedaży, a głównym elementem tej roli będą działania w terenie i wydarzenia. Jest to starsze stanowisko z indywidualnym współpracownikiem dla osoby, która wie, jak budowane są świetne regionalne programy marketingowe B2B - od taktyki po praktyczną realizację - i która chce kształtować i budować podejście, a nie kierować się standardowym podręcznikiem.</p> <p>Dołączysz do rozwijającego się międzynarodowego zespołu marketingowego, pełniącego kluczową rolę dla zespołu i firmy, podlegającego dyrektorowi ds. marketingu międzynarodowego. Przejmiesz pełną odpowiedzialność za kalendarz terenowy w regionie EMEA i będziesz pełnić rolę przedstawiciela regionalnego w terenie, z możliwością wnoszenia wkładu w szersze regionalne kampanie marketingowe.

Na tym stanowisku będziesz mógł wprowadzać innowacje i projektować wpływowe, zapadające w pamięć doświadczenia, które przynoszą rzeczywiste rezultaty.</p> <h4>Obowiązki:</h4> <ul> <li><strong>Kompleksowe prowadzenie kalendarza terenowego w regionie EMEA</strong> - od taktyki i planowania, poprzez realizację i śledzenie po wydarzeniu, poprzez własne wydarzenia, konferencje stron trzecich, sponsoring, okrągłe stoły kadry kierowniczej i wydarzenia związane z marketingiem partnerów itp.</li> <li><strong>Kieruj regionalnym podejściem do sponsoringu i zarządzaniem dostawcami</strong> - negocjuj pakiety sponsorskie i rezultaty, koordynuj zasoby i współpracuj z agencjami, partnerami i dostawcami. </li> <li><strong>Projektuj zróżnicowane, zapadające w pamięć doświadczenia</strong> - wyjdź poza standardowy model realizacji, aby stworzyć formaty, które naprawdę angażują odbiorców i budują świadomość marki.</li> <li><strong>Blisko współpracuj z działem sprzedaży w regionie EMEA</strong> - współpracuj ramię w ramię z zespołami sprzedaży i SDR przy działaniach w terenie, zaangażowaniu na miejscu i zorganizowanej obserwacji po wydarzeniu. Działaj jako pewny i wiarygodny głos wśród wewnętrznych interesariuszy reprezentujących marketing.</li> <li><strong>Własne raporty i zwrot z inwestycji</strong> - śledź potencjalnych klientów, przechwytuj rurociągi i wydatki w odniesieniu do działań i kampanii marketingowych, a także raportuj wyniki kierownictwu.</li> <li><strong>Działaj niezależnie</strong> - podejmuj działania i definiuj podejście, wnioski budżetowe, format i dostawców zgodnie z potrzebami sprzedaży i międzynarodową strategią marketingową.</li> <li><strong>Wkład w inne regionalne kampanie marketingowe</strong> - programy cyfrowe lub w stylu ABM, rozszerzające zakres z biegiem czasu.</li> </ul> <h4>Kwalifikacje:</h4> <ul> <li>Ponad 8 lat doświadczenia na podobnym stanowisku marketingowym, ze szczególnym uwzględnieniem wydarzeń i kampanii terenowych dla B2B SaaS</li> <li>Doświadczenia w posiadaniu pełnego kalendarza wydarzeń od początku do końca: strategia, budżet, wykonanie i raportowanie po wydarzeniu, przy ścisłej interakcji i wymianie ze sprzedażą</li> <li>Bezpośrednie doświadczenie negocjowanie sponsoringu i jednoczesne zarządzanie wieloma dostawcami i interesariuszami</li> <li>Praktyczne doświadczenie z CRM (Salesforce lub podobny), platformą automatyzacji marketingu (Marketo, HubSpot lub podobną) i narzędziami do zarządzania wydarzeniami (Splash, Bizzabo, Cvent lub podobne)</li> <li>Doświadczenie we wspieraniu lub realizacji kampanii regionalnych obok obiektów terenowych i wydarzeń będzie dodatkowym atutem (programy cyfrowe, regionalne, lokalizacyjne, w stylu ABM)</li> <li>Doświadczenie w pracy na różnych rynkach europejskich lub z różnymi rynkami europejskimi, np. DACH lub Central EU, dodatkowy język będzie dodatkowym atutem.</li> <li>Świadomość kulturowa i wrażliwość działająca na rynkach EMEA</li> <li>Pewny siebie komunikator z pozytywnym nastawieniem, że wszystko da się zrobić, swobodnie kierujący wewnętrznymi interesariuszami i niezależnym działaniem.</li> </ul> <h4><strong>O LaunchDarkly:</strong></h4> <p>Dostarczanie nowoczesnego oprogramowania miało być podstawą dobrze prosperującego cyfrowego biznesu, ale rzeczywistość pokazała, że ​​jest inaczej.

Powolne i nieefektywne cykle rozwojowe, kosztowne przestoje i fragmentaryczne doświadczenia klientów uniemożliwiają programistom tworzenie najlepszego oprogramowania.

Platforma Launch

Darkly pomaga programistom szybciej wprowadzać innowacje w zakresie nowych funkcji, chroniąc je jednocześnie za pomocą zaworu bezpieczeństwa umożliwiającego natychmiastowe przewijanie do tyłu, gdy coś pójdzie nie tak. Programiści mogą kierować produkty do dowolnego segmentu klientów i maksymalizować wpływ biznesowy każdej funkcji. Stopniowe wdrażanie nowych komponentów aplikacji pozwala uniknąć koszmarnych migracji technologii „wielkiego wybuchu”. </p> <p>Platforma LaunchDarkly została zbudowana, aby poprowadzić inżynierów do kolejnej granicy DevOps poprzez:</p> <ul> <li>Poprawę szybkości i stabilności wydań oprogramowania bez obawy o awarie klientów końcowych</li> <li>Dostarczanie ukierunkowanych doświadczeń poprzez łatwe personalizowanie funkcji do kohort klientów</li> <li>Maksymalizacja wpływu każdej funkcji na biznes dzięki możliwości eksperymentowania i optymalizacji</li> <li>Koordynowanie wydawanie i optymalizacja oprogramowania w celu zapewnienia spójnych doświadczeń na różnych platformach mobilnych i typach urządzeń</li> <li>Poprawa efektywności i produktywności zespołów inżynierskich poprzez zapewnienie wglądu w rytm i stabilność prac inżynierskich</li> </ul> <p>W LaunchDarkly wierzymy w siłę zespołów.

Budujemy zespół pokorny, otwarty, współpracujący, pełen szacunku i życzliwy. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i cenimy różnorodność w naszej firmie. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, wiek, stan cywilny, status weterana lub niepełnosprawność.</p> <p class="p1"><span class="s1"><strong>Czy potrzebujesz zakwaterowania dla osób niepełnosprawnych?</strong></span></p> <p class="p1">Wypełnij to <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdYb_7upYMtdRVXzvXGHGfQw0pU2FNma-6Rwp-I6NjKm7SYNw/viewform"><span class="s2">formularz prośby o zakwaterowanie</span></a> a ktoś z naszego zespołu ds. kadr skontaktuje się z Tobą w celu uzyskania pomocy. </p> <p class="p1"><span class="s1"><strong>Twoje bezpieczeństwo jest dla nas ważne.</strong></span> Aby chronić się przed potencjalnymi oszustwami, rekruterzy LaunchDarkly będą się z Tobą kontaktować wyłącznie za pośrednictwem adresów e-mail @<a href="http://launchdarkly.com/">launchdarkly.com</a> lub za pośrednictwem LinkedIn z kont „zweryfikowanych rekruterów”.

Uważaj na e-maile z innych domen.  Legalni rekruterzy LaunchDarkly nigdy nie będą prosić o pieniądze, opłaty ani dane bankowe przed złożeniem oferty pracy. LaunchDarkly nigdy nie złoży oferty pracy bez przeprowadzenia formalnej rozmowy kwalifikacyjnej. Nasz proces rozmowy kwalifikacyjnej nie polega na zadawaniu szczegółowych pytań drogą e-mailową.

Jeśli kiedykolwiek będziesz mieć wątpliwości co do otrzymanej wiadomości, nie klikaj żadnych linków - odwiedź stronę <a href="https://launchdarkly.com/careers/">Kariera | LaunchDarkly</a>  bezpośrednio, aby uzyskać potwierdzone oferty pracy i linki do aplikacji.</p> <p class="p1">Powiadom nas o wszelkich fałszywych oświadczeniach, wysyłając e-mail na adres <a ----------Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii w serwisie Arbeitnow