Dyrektor ds. rozwoju strategicznego (zdalnie w Wielkiej Brytanii)

Everbridge poszukuje dyrektora ds. rozwoju strategicznego, stanowiska sprzedażowego o dużym wpływie, skupionego na zwiększaniu wartości w ramach naszej istniejącej bazy klientów. To stanowisko jest idealne dla sprzedawcy-doradcy, który specjalizuje się w odkrywaniu możliwości rozwoju, budowaniu opartych na zaufaniu relacji z kadrą kierowniczą i generowaniu długoterminowych przychodów. Jest to praca zdalna/praca w domu, możliwa do pracy w dowolnym miejscu w Wielkiej Brytanii.

Dyrektor ds. rozwoju strategicznego posiada portfel klientów o znacznym potencjale ekspansji i ściśle współpracuje z zainteresowanymi stronami w celu zwiększenia wdrożenia, pogłębienia partnerstw i wywarcia wymiernego wpływu biznesowego. Co będziesz robić: Zwiększać przychody Identyfikować, kwalifikować i zamykać możliwości rozwoju w ramach istniejących kont klientów Konsekwentnie osiągać lub przekraczać kwartalne i roczne cele sprzedaży Rozbudowywać konta strategiczne Rozwijać głębokie zrozumienie celów klientów i odkrywać możliwości dla dodatkowych rozwiązań Budować silne relacje z interesariuszami kadry kierowniczej i decydentami Realizować strategiczne plany klientów w celu zwiększenia przyjęcia, wartości klienta i długoterminowego wzrostu Zaangażowanie klientów Rozmowy dotyczące odkrywania potencjalnych klientów, prezentacje rozwiązań i negocjacje handlowe Utrzymuj ciągłe zaangażowanie w celu identyfikowania nowych przypadków użycia i możliwości rozwoju Działaj jako zaufany doradca i wspieraj klienta wewnętrznie Współpracuj międzyfunkcyjnie Partner w zakresie sukcesu klienta, marketingu, inżynierii sprzedaży i usług profesjonalnych Zapewnij płynne przejścia od sprzedaży do wdrożenia przy jednoczesnym zachowaniu zgodności kadry kierowniczej Wyświetlaj historie sukcesu klientów i kieruj ich wsparciem Zarządzaj rurociągami i prognozowaniem Utrzymuj dokładne dane i prognozy CRM Ustalaj priorytety możliwości w oparciu o potencjał przychodów Zapewniaj regularne aktualizacje na temat stanu i wydajności rurociągów Co przyniesiesz: Co najmniej 5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B SaaS lub technologii Udowodniony sukces w rozwoju i rozszerzaniu istniejącego klienta księgowi Duże doświadczenie w zarządzaniu złożonymi cyklami sprzedaży z udziałem wielu interesariuszy Doskonałe umiejętności sprzedaży konsultacyjnej, negocjacji i budowania relacji Doświadczenie w pracy z narzędziami CRM, takimi jak Salesforce Dobra komunikacja, prezentacja i zmysł biznesowy Preferowane Doświadczenie w sprzedaży rozwiązań dla przedsiębiorstw lub rozwiązań o znaczeniu krytycznym Znajomość MEDDICC, Challenger lub podobnych metodologii Historia przekraczania celów sprzedażowych Doświadczenie w pracy międzyfunkcyjnej w środowiskach o wysokim wzroście O Everbridge Everbridge umożliwia przedsiębiorstwom i organizacjom rządowym przewidywanie, łagodzenie skutków, reagowanie i odzyskać siły po krytycznych wydarzeniach. W dzisiejszym nieprzewidywalnym świecie odporne organizacje minimalizują wpływ na ludzi i operacje, absorbują stres i szybciej wracają do produktywności po wdrożeniu technologii zarządzania zdarzeniami krytycznymi (CEM).

Everbridge cyfryzuje odporność organizacji, łącząc inteligentną automatyzację z najbardziej kompleksowymi w branży danymi o ryzyku, aby zapewnić bezpieczeństwo ludzi i funkcjonowanie organizacji™. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź , przeczytaj blog firmowy i śledź na Twitterze. Everbridge… wzmacnianie odporności Everbridge jest pracodawcą zapewniającym równość szans/działanie afirmatywne.

Wszyscy kwalifikujący się kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, wyznanie, kolor skóry, religię lub płeć, w tym orientację seksualną i tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, chroniony status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące prawo federalne, stanowe lub lokalne. Pierwotnie opublikowany w Himalajach