Koordynator mediów społecznościowych i treści

Koordynator ds. mediów społecznościowych i treści (zdalnie, kontraktowo) Poszukujemy kreatywnego, szczegółowego koordynatora ds. mediów społecznościowych i treści, aby zwiększać obecność naszej marki, angażować naszą społeczność i tworzyć treści, które kształcą, bawią i konwertują - w mediach społecznościowych, e-mailu i YouTube. Szczegóły umowy sierpień 2026 r. - styczeń 2027 r. 10 - 15 godz./tydz.

8 - 9 USD/godz. Jest to zdalne, międzynarodowe stanowisko wykonawcy. Ze względu na naszą obecną strukturę podmiotową możemy angażować wyłącznie kandydatów, którzy w momencie zawarcia umowy mają siedzibę i są upoważnieni do pracy poza Stanami Zjednoczonymi.

Kandydaci muszą mieć prawo do pracy w kraju, w którym obecnie mieszkają, ponieważ w przypadku tego stanowiska nie możemy sponsorować relokacji ani pozwolenia na pracę. Harmonogram: poniedziałek - piątek, 8:30 - 11:30 czasu PST lub 14:00 - 17:00 czasu PST Wymagany niezawodny internet (50 Mb/s+) Co będziesz robićTreści i kopie Napisz angażujące teksty promujące markę na Facebooku, Instagramie, LinkedIn, YouTube, blogu i e-mailu Zamień tematy techniczne/branżowe w jasne, przyjazne dla czytelnika treści dla właścicieli domów, mieszkańców i inwestorów Pisz comiesięczne biuletyny i treści kampanii kroplowych z mocnymi tematami Projektowanie i projektowanie wideo Projektowanie grafik społecznościowych, karuzele i okładki szpul w serwisie Canva przy użyciu naszego zestawu marki Twórz niestandardowe miniatury YouTube i grafikę w wideo (tytuły, dolne trzecie, objaśnienia) Edytuj długie filmy w YouTube i krótkie klipy (Reels/Shorts) - montaż materiału, tempo, podpisy Społeczne i społecznościowe Utrzymuj cotygodniowy kalendarz treści i twórz posty/karuzele Zbadaj popularne tematy z zakresu zarządzania nieruchomościami, nieruchomości i własności domów Odpowiadaj na komentarze i aktywnie współpracuj z kontami lokalnymi/partnerskimi, aby budować zasięg Lokalny SEO Pisz i projektuj cotygodniowe posty i grafiki w profilu firmy w Google dla każdego z naszych 4 rynków Utrzymuj wpisy w GBP i co tydzień przesyłaj świeże zdjęcia Wspieraj widoczność w wyszukiwarkach lokalnych za pomocą słów kluczowych specyficznych dla rynku Czego szukamy Doskonałe umiejętności pisania, edytowania i korekty Solidna znajomość marketingu w mediach społecznościowych, YouTube i zaangażowania społeczności Obsługa biuletynów/kampanii e-mailowych Biegłość w Canva (miniatury, grafika w wideo); umiejętność edycji wideo będzie dodatkowym atutem Bonus: doświadczenie w zarządzaniu nieruchomościami lub w branży usługowej; znajomość lokalnego SEO Wygodna samodzielna praca i dotrzymywanie powtarzających się terminów Narzędzia, z których możesz skorzystać: Canva, Descript, Metricool (lub podobne), ActiveCampaign/Constant Contact, Meta Business Suite, YouTube Studio, Google WorkspaceEEO Oświadczenie: Good Life Property Management jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia. W ramach któregokolwiek z naszych programów lub działań dążymy do zapewnienia miejsca pracy wolnego od bezprawnej dyskryminacji.

Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowościowe, wiek, niepełnosprawność, status weterana, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, ani na jakiejkolwiek innej podstawie zabronionej przez obowiązujące prawo. Dodatkowo nasza organizacja uczestniczy w programie E-Verify. Aby dowiedzieć się więcej o E-Verify, w tym o Twoich prawach i obowiązkach, odwiedź stronę: .O nasNaszą misją w Good Life jest ułatwianie posiadania nieruchomości na wynajem.

Naszą pasją jest ulepszanie życia i wszystko, co robimy, ma na celu pomaganie innym i stawanie się lepszą wersją siebie. Jesteśmy firmą nastawioną na wyniki i charakteryzującą się przedsiębiorczym podejściem. Poszukujemy lidera, który chce rozwijać się wraz z firmą, który przejmuje pełną odpowiedzialność za swoją rolę i który lubi pomagać innym.

Informacje o członkach zespołu Good Life: Zespół Good Life kieruje się naszymi podstawowymi wartościami: wartości te definiują, kim jesteśmy i jak prowadzimy naszą działalność. Zespół Najpierw podnieś poprzeczkę Dobre wibracje Osoby rozwiązujące problemy Nastawienie na rozwój Dodatkowo każdy członek zespołu musi być graczem klasy A. Więcej informacji o naszym zespole można znaleźć na naszej stronie internetowej Oświadczenie EEO: Good Life Property Management jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia.

W ramach któregokolwiek z naszych programów lub działań dążymy do zapewnienia miejsca pracy wolnego od bezprawnej dyskryminacji. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, status weterana, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową lub z jakichkolwiek innych powodów zabronionych przez obowiązujące prawo. Dodatkowo nasza organizacja uczestniczy w programie E-Verify.

Aby dowiedzieć się więcej o E-Verify, w tym o Twoich prawach i obowiązkach, odwiedź: www.dhs.gov/E-Verify. Oryginalnie opublikowano w Himalayas