Starszy Menedżer Dostaw

OpisSenior Delivery Manager Nazwa programu: LCSTLokalizacja: Bristol, Wielka BrytaniaCzy jesteś gotowy na kolejne wyzwanie zawodowe?.. Opis roli Poszukujemy doświadczonego i współpracującego Senior Delivery Managera, który będzie kierował i wspierał kilka wielofunkcyjnych zespołów programistów IT działających w dynamicznym środowisku przedsiębiorstwa. Na tym stanowisku Twoim głównym celem jest zapewnienie skutecznej równowagi potencjału rozwojowego pomiędzy strategicznymi pracami projektowymi Grupy Assurance Portfolio (PAG) a niezbędnymi działaniami w ramach standardowego działania (BAU), w tym defektami, łataniem i zadaniami związanymi z wiecznie zielonym rozwojem.

Nie będziesz właścicielem dostaw projektów, ale będziesz właścicielem dostępnej wydajności i upewnisz się, że zostanie ona odpowiednio wykorzystana, aby zapewnić maksymalną wartość biznesową. Strategicznie będziesz działać jako istotny pomost pomiędzy iteracyjnym dostarczaniem IT, w którym zespoły programistów korzystają ze sposobów pracy opartych na scrum, a wieloma dużymi projektami zarządzanymi metodą Waterfall. Zapewniając jasny, wybiegający w przyszłość obraz kandydujących sprintów, umożliwisz wewnętrznym kierownikom projektów (działającym jako cenieni klienci wewnętrzni korzystający z połączenia Jira i MS Project) aktywne udoskonalanie planów projektów i płynne uzgadnianie treści sprintów z własnymi zależnościami projektowymi i kamieniami milowymi.

Ponieważ zespoły programistów dopiero zaczynają korzystać z programowania iteracyjnego, będziesz odgrywać kluczową rolę wspierającą w mentorowaniu i prowadzeniu ich, gdy będą coraz bardziej skuteczni i pewni siebie w tym sposobie pracy. Co będzie będę robić? 1.

Równoważenie wydajności i optymalizacja wartościZrównoważenie wymagań projektu i BAU: Pomyślnie negocjuj i alokuj potencjał zespołu pomiędzy rurociągiem projektów uznanym przez PAG za priorytetowy a niezbędnym długiem technicznym, defektami, łataniem i ciągłym doskonaleniem wymaganymi do utrzymania sprawnej infrastruktury IT. Optymalizuj wartość biznesową: Upewnij się, że część wyników projektu płynnie pokrywa się z najwyższymi priorytetami biznesowymi PAG, pomagając organizacji w osiągnięciu kluczowych celów strategicznych w każdym sprincie. Zrównoważenie popytu za pomocą wydajności: Oceń przychodzące wewnętrzne wymagania kierownika projektu w stosunku do możliwości zespołu i bieżących zobowiązań, zapewniając konstruktywny podział zasobów w celu wspierania firmy jako całości.

Współpracuj z kierownikami projektów: buduj pozytywne relacje z wewnętrznymi kierownikami projektów konkurującymi o wyniki zespołu, utrzymując otwartą komunikację i przejrzystość ponad ograniczeniami wydajności.2. Wspólne planowanie Udostępniaj przyszłościowe prognozy dotyczące planów działania: Utrzymuj kroczącą prognozę sprintów kandydatów, aby zapewnić wewnętrznym kierownikom projektów wczesną widoczność i pewność co do przyszłych terminów realizacji. Włącz proaktywne dostosowywanie planu: udostępniaj przydatne spostrzeżenia dotyczące danych, które umożliwiają wewnętrznym kierownikom projektów dostosowywanie planów bazowych MS Project z wyprzedzeniem w przypadku zmiany priorytetów biznesowych lub alokacji mocy produkcyjnych.

Widoczność zależności od wsparcia: Wykorzystaj narzędzia Jira, aby zapewnić wewnętrznym menedżerom projektów niezbędny wgląd w sprawne zarządzanie i uzgadnianie ich własne zależności projektu. Utrzymuj stan zaległości: Utrzymuj porządek w środowisku Jira zespołów, dzięki czemu będzie ono przydatne do ulepszeń w szacowaniu w oparciu o dane, zapewniając czyste śledzenie zgłoszeń, dokładne aktualizacje rozmiarów i przejrzystą identyfikowalność zarówno zadań projektowych, jak i działań BAU.3. Mentoring i rozwój zespołuWspieranie uczenia się zespołowego: Działaj jako zaufany mentor dla zespołów, które nie mają doświadczenia ze sposobami pracy opartymi na scrumie, pomagając im zrozumieć zasady współpracy, budować stabilną prędkość i zmniejszać tarcia techniczne.

Ułatwianie inspirujących ceremonii: Ustanawiaj i przeprowadzaj pozytywne stand-upy, planowanie iteracji, udoskonalanie zaległości i retrospektywy zorganizowane tak, aby budować zaufanie zespołu i współpracę. Zachęcaj do ciągłego doskonalenia: wykorzystuj spostrzeżenia oparte na danych z retrospekcji do pomagaj zespołom dojrzewać, ograniczaj niepotrzebne przełączanie kontekstu i twórz płynniejszy wewnętrzny cykl dostaw.4. Możliwość dostarczania i zarządzanie Chroń skupienie zespołu i przepływ pracy: Obsługuj jasne, ustrukturyzowane kanały przyjmowania, tak aby nowe żądania przepływały przez właściwe procesy w celu zapewnienia spójności zaangażowania inżynieryjnego, zapobiegając nieoczekiwanym zakłóceniom w aktywnych sprintach programistycznych.

Przyczyniaj się do ulepszeń procesów: Działaj jako ekspert konsultowany w zakresie inżynieryjnych przepływów pracy, oferując informacje zwrotne i sugerując ciągłe ulepszenia ścieżek dostaw. Zarządzanie wydaniami wsparcia: Pomóż zespołom zapewnić, że ich produkty spełniają zarówno uzgodnione „Definicje wykonania”, jak i zgodność z IT przedsiębiorstwa, dokumentację bezpieczeństwa, i podpisy.Czego potrzebuje ode mnie Leidos?Udokumentowane doświadczenie jako Technical Delivery Manager lub Agile Delivery Manager, zapewniające pracę dla wielu różnych projektów w środowisku hybrydowym w branży IT lub tworzenia oprogramowania.Prognozowanie przyszłościowe: wykazana umiejętność tworzenia, utrzymywania i komunikowania jasnych, wybiegających w przyszłość planów iteracji oraz prognoz wydajności w złożonym portfelu.Doświadczenie w zakresie zarządzania wydajnością: udowodniona umiejętność zarządzania i równoważenia podzielonego portfela prac, skutecznej alokacji zasobów pomiędzy projektami biznesowymi i konserwacją techniczną (defekty, evergreening, łatanie). Znajomość środowiska hybrydowego: Doświadczenie w pracy ze strukturami portfela, w których iteracyjne zespoły programistyczne zapewniają zasoby dla wielu jednoczesnych projektów korporacyjnych Waterfall.

Zaangażowanie i współpraca z interesariuszami: Silne umiejętności komunikacji i negocjacji, ze sprawdzoną umiejętnością współpracy z wyższymi liderami biznesowymi i wewnętrznymi kierownikami projektów w celu konstruktywnego poruszania się po opcjach zasobów. Biegłość w zakresie narzędzi: Duże praktyczne doświadczenie w korzystaniu z Jira do codziennego zarządzania pracą zespołu i prognozowania, wraz ze znajomością jak JIRA może wspierać harmonogramy projektów MS. Przywództwo w macierzy: Silna umiejętność wpływania, inspirowania i kierowania zespołami technicznymi bez konieczności posiadania bezpośrednich uprawnień kierowniczych.

Wymagania dotyczące zaświadczenia: Wstępna selekcja BPSS wymagana do rozpoczęcia SC wymagana na tym stanowisku Leidos UK! Dołącz do naszego zespołu i odkryj kulturę współpracy, innowacyjności, różnorodności, zaufania, troskliwego zarządzania, przejrzystości komunikacji, równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz ogólnej satysfakcji z pracy... Co robimy dla Ciebie: W Leidos PASJONUJE nas sukces klientów, ZJEDNOCZONY jako zespół i INSPIRUJĄCY się do wprowadzania zmian.

Oferujemy znaczące i wciągające kariery, kulturę współpracy oraz wsparcie w osiąganiu celów zawodowych, a jednocześnie dbamy o zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Zapewniamy pakiet zatrudnienia, który przyciąga, rozwija i zatrzymuje tylko najlepsze talenty. Nasz program wynagrodzeń obejmuje: • Program emerytur składkowych • Prywatne ubezpieczenie medyczne • 33-dniowy urlop roczny (w tym święta państwowe i przywileje) • Dostęp do elastycznych świadczeń (w tym ubezpieczenia na życie, programy zdrowotne, członkostwo na siłowni, coroczne wakacje z kupnem i sprzedażą oraz program dojazdu rowerem do pracy) • Elastyczny program pracy Zaangażowanie w różnorodność: Przyjmujemy zgłoszenia od każdej części społeczności i angażujemy się w tworzenie naprawdę zróżnicowanej i włączającej kultury.

Wspieramy poczucie przynależności, witamy wszystkie perspektywy i wkład oraz zapewniamy każdemu równy dostęp do możliwości i zasobów. Jeśli jesteś niepełnosprawny lub potrzebujesz uzasadnionych dostosowań na etapach składania wniosków i selekcji, daj nam znać, a my odpowiemy w sposób najlepiej odpowiadający Twoim potrzebom. Kim jesteśmy: Program transformacji towarów i usług logistycznych (LCST) dla Ministerstwa Obrony Wielkiej Brytanii to kluczowy wysiłek mający na celu ulepszenie i ulepszenie brytyjskiego łańcucha dostaw w dziedzinie obronności.

Program zapewnia podstawowe usługi, takie jak przechowywanie i dystrybucja sprzętu Ministerstwa Obrony, w tym globalna usługa frachtu oraz zarządzanie zaopatrzeniem i zapasami 70 000 towarów o numerach katalogowych NATO (NSN). Pracując razem jako Team Leidos, pomagamy przekształcić łańcuch dostaw brytyjskiego sektora obronnego, zapewniając integrację złożonego zestawu usług przy niskim ryzyku, przy użyciu nowoczesnego zestawu systemów, które dostarczą jedną wersję prawdy. Po raz pierwszy MOD zobaczy pełny obraz sytuacji.

Co nas wyróżnia:Cel: możesz wykorzystać swoją pasję i umiejętności w Leidos, aby zapewnić bezpieczeństwo osobom, na których Ci zależy. Jesteśmy liderem w dziedzinie uczenia maszynowego, sztucznej inteligencji, bezpieczeństwa cybernetycznego i rozwiązań. Wykorzystaj swoje umiejętności na linii frontu technologicznego, pomagając budować bezpieczniejszy świat.

Możesz inspirować zmiany. Współpraca: elastyczność w wykonywaniu swojej pracy to jedna z naszych podstawowych korzyści, dzięki której możesz stać się częścią naszego niezwykłego zespołu. Od lat umożliwiamy naszym pracownikom elastyczną pracę.

Niezależnie od tego, czy pracujesz w domu, w biurze, czy u klienta, zapewnimy Ci narzędzia cyfrowe i elastyczność, dzięki którym będziesz mógł pracować mądrzej i dostosować swoje potrzeby do naszych. Ludzie: Leidos umożliwia ludziom z każdego środowiska bycie sobą i zapewnia narzędzia do uczenia się nowych umiejętności, umożliwiając rozwój i rozwój. Wierzymy, że niezwykli ludzie potrzebują możliwości rozwoju, inspiracji i inspirowania innych.

W Leidos inwestujemy w akademie techniczne, rotację kariery i plany rozwoju kariery, które poprawiają Twoją przyszłość. Jeśli szukasz komfortu, przewijaj dalej. W Leidos wyprzedzamy status quo, wyprzedzamy go i wyprzedzamy - ponieważ misja tego wymaga.

Nie zatrudniamy obserwujących. Rekrutujemy tych, którzy zakłócają, prowokują i nie godzą się na porażkę. Krok 10 to historia starożytna.

Jesteśmy już na etapie 30 - i poruszamy się szybciej, niż ktokolwiek inny się odważy. Pierwotne ogłoszenie: W przypadku stanowisk w USA: Leidos może ulec zmianie w zależności od potrzeb biznesowych, ale firma Leidos rozsądnie przewiduje, że to ogłoszenie o pracę pozostanie otwarte przez co najmniej 3 dni, a przewidywany termin zakończenia nie będzie wcześniejszy niż 3 dni od pierwotnej daty opublikowania podanej powyżej. Zakres wynagrodzeń: 58 400,00 - 74 900,00 GBP Przedział wynagrodzeń Leidos dla ten poziom stanowiska stanowi jedynie ogólną wytyczną i nie stanowi gwarancji wynagrodzenia lub wynagrodzenia.

Dodatkowe czynniki brane pod uwagę przy rozszerzaniu oferty obejmują między innymi obowiązki związane ze stanowiskiem pracy, wykształcenie, doświadczenie, wiedzę, umiejętności i zdolności, a także kapitał wewnętrzny, zgodność z danymi rynkowymi, obowiązującą umową przetargową (jeśli istnieje) lub innym prawem. Informacje o LeidosLeidos to lider branżowy i technologiczny, oferujący klientom rządowym i komercyjnym inteligentniejsze, wydajniejsze innowacje cyfrowe i misyjne. Firma Leidos, z siedzibą w Reston w stanie Wirginia, zatrudniającą 47 000 pracowników na całym świecie, odnotowała roczne przychody w wysokości około 16,7 miliarda dolarów w roku finansowym zakończonym 3 stycznia 2025 r.

Więcej informacji można znaleźć na stronie www.Leidos.com.Pay and

Benefits

Pay i świadczenia mają fundamentalne znaczenie dla każdej decyzji dotyczącej kariery. Dlatego tworzymy pakiety wynagrodzeń, które odzwierciedlają znaczenie pracy, którą wykonujemy dla naszych klientów. Świadczenia pracownicze obejmują konkurencyjne wynagrodzenie, programy zdrowotne i odnowy biologicznej, ochronę dochodów, płatny urlop i emeryturę. Więcej szczegółów można znaleźć na stronie www.leidos.com/careers/pay-

Benefits

.Bezpieczeństwo danych Uważaj na fałszywe możliwości zatrudnienia wykorzystujące nazwisko Leidos. Firma Leidos nigdy nie poprosi Cię o podanie informacji związanych z płatnościami na żadnym etapie procesu składania wniosku o zatrudnienie (tj. nie poprosi Cię o pieniądze), ani też Leidos nigdy nie przekaże Ci zaliczki pieniężnej w ramach procesu rekrutacji (tj. nie wyśle ​​Ci czeku lub przekazu pieniężnego przed wykonaniem jakiejkolwiek pracy). Ponadto Leidos będzie się z Tobą komunikować wyłącznie za pośrednictwem e-maili generowanych przez zautomatyzowany system Leidos.com - nigdy z bezpłatnych usług komercyjnych (np.

Gmail, Yahoo, Hotmail) ani za pośrednictwem WhatsApp, Telegramu itp. Jeśli otrzymałeś wiadomość e-mail rzekomo pochodzącą od Leidos z prośbą o podanie informacji związanych z płatnością lub jakichkolwiek innych danych osobowych (np. o Tobie lub Twoim poprzednim pracodawcy) i masz wątpliwości co do jej legalności, prosimy o natychmiastowe powiadomienie nas, wysyłając e-mail na adres L***d@***.Jeśli uważasz, że jesteś ofiarą oszustwa, skontaktuj się z lokalnymi organami ścigania i zgłoś incydent Federalnej Komisji Handlu Stanów Zjednoczonych.Zobowiązanie do niedyskryminacjiWszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, wiek, pochodzenie narodowe, obywatelstwo, religię, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, stan zdrowia, informacje genetyczne, ciążę, strukturę rodziny, stan cywilny, przodków, status partnera domowego, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresja płciowa, status weterana lub wojska albo jakakolwiek inna podstawa zabroniona przez prawo. Leidos rozważy również zatrudnienie wykwalifikowanych kandydatów z przeszłością kryminalną zgodną z odpowiednimi przepisami.