Inżynier oprogramowania, wspomaganie sztucznej inteligencji

<div class="content-intro"><p><strong>Informacje o Tailscale</strong></p> <p>Tailscale tworzy nowy Internet, dostarczając oprogramowanie, które ułatwia bezpieczne łączenie ludzi i ich urządzeń, niezależnie od tego, gdzie się znajdują. Od hobbystów po międzynarodowe korporacje - zespoły każdej wielkości codziennie korzystają z Tailscale, aby chronić swoje sieci, dzielić się dostępem do narzędzi wewnętrznych i nie tylko. Budujemy przyszłość Internetu, który będzie łatwy, rozsądny i bezpieczny, tak jak kiedyś.

Założona w 2019 roku i w pełni dystrybuowana, jesteśmy wspierani przez Accel, CRV, Insight, Heavybit i Uncork Capital.</p></div><h3><span style="font-size: 12pt;"><strong>Informacje o roli</strong></span></h3> <p>Poszukujemy utalentowanego i zmotywowanego pełnoetatowego inżyniera oprogramowania, AI Enablement, który pomoże organizacji inżynieryjnej Tailscale w maksymalnym wykorzystaniu możliwości Rozwój wspomagany sztuczną inteligencją. Dołączysz do małego zespołu o dużej dźwigni, podlegającego naszemu współzałożycielowi i współpracującego z naszym pierwszym inżynierem ds. obsługi sztucznej inteligencji przy tworzeniu narzędzi, przepływów pracy i praktyk, które pomogą każdemu inżynierowi w Tailscale budować szybciej i bezpieczniej dzięki sztucznej inteligencji. To podstawowa rola - będziesz mieć dużą swobodę w kształtowaniu znaczenia AI w miarę skalowania, z bezpośrednim wglądem w to, jak cała organizacja inżynierska wdraża te narzędzia.</p> <h3><span style="font-size: 12pt;"><strong>Kluczowe obowiązki</strong></span></h3> <ul> <li>Współpraca z kierownictwem inżynieryjnym i personelem technicznym Tailscale w celu zdefiniowania i wspierania naszego wewnętrznego wdrożenia AI plan działania.</li> <li>Ściśle współpracuj z zespołem tworzącym Aperture by Tailscale, naszą bramą AI używaną zarówno wewnętrznie, jak i oferowaną jako produkt.</li> <li>Buduj i twórz iteracje w oparciu o narzędzia, przepływy pracy i wspólne praktyki, które pomagają inżynierom uzyskać rzeczywistą wartość od agentów kodujących - oraz oceniaj nowe modele i narzędzia, jasno określając, co zastosujemy.</li> <li>Współpracuj z zespołami inżynieryjnymi i nieinżynieryjnymi, aby znaleźć wysoce lewarujące możliwości zastosowania sztucznej inteligencji - to jest funkcję wsparcia, dzięki czemu sukces oznacza, że inne zespoły szybciej realizują dostawy dzięki temu, co zbudowałeś.</li> <li>Ustal bariery, przejrzyj praktyki i dokumentację, dzięki którym kod wygenerowany przez sztuczną inteligencję będzie bezpieczny w transporcie, i pełnij rolę wewnętrznego rzecznika, który pomaga zespołom wdrażać dobre praktyki bez konieczności stosowania jednego narzędzia.</li> <li>Śledź wdrażanie i mierz rzeczywisty wpływ narzędzi AI na szybkość i jakość, a następnie składaj raporty kierownictwu.</li> </ul> <h3><span style="font-size: 12pt;"><strong>Czego szukamy</strong></span></h3> <ul> <li>Ponad 5 lat doświadczenia w profesjonalnej inżynierii oprogramowania</li> <li>Prawdziwa, codzienna, praktyczna biegłość w posługiwaniu się nowoczesnymi narzędziami do kodowania AI (Claude Code, Codex, Pi lub podobne) - prawdziwe doświadczenie dla zaawansowanego użytkownika, a nie okazjonalne użycie</li> <li>Doświadczenie w tworzeniu i dostarczaniu wewnętrznych narzędzi lub automatyzacji skierowanej do programistów</li> <li>Dobra komunikacja pisemna i werbalna oraz umiejętności wewnętrznego rzecznictwa - wygodne nauczanie, pisanie i wywieranie wpływu na inżynierów na bardzo różnych poziomach komfortu za pomocą narzędzi AI</li> <li>Zrównoważone podejście - próba nakłonienia ludzi do skutecznego i bezpiecznego korzystania ze sztucznej inteligencji, tam gdzie to konieczne.

Nie mamy „mandatu sztucznej inteligencji”; wierzymy, że jeśli sprawimy, że sztuczna inteligencja będzie zarówno łatwa w użyciu, jak i bezpieczna, ludzie będą decydować się na jej użycie, gdy będzie to konieczne.</li> <li>Pociesz się niejednoznacznością i samodzielnym ustalaniem priorytetów w małym, wciąż tworzącym się zespole</li> <li>Myślenie o produkcie lub systemach - umiejętność identyfikowania i ustalania priorytetów możliwości generujących duży efekt dźwigni, a nie tylko realizacja z góry ustalonego planu działania</li> </ul> <h3>Miło to mieć</h3> <ul> <li>Wcześniejsze doświadczenie doświadczenie programistyczne, inżynieria platform lub narzędzia wewnętrzne</li> <li>Doświadczenie w ocenie lub benchmarkingu LLM i agentów kodujących</li> <li>Doświadczenie z językiem systemowym, takim jak Go lub Rust, oprócz Pythona</li> <li>Doświadczenie w praktykach bezpieczeństwa lub przeglądu kodu - pomocne w wnioskowaniu na temat sztucznej inteligencji/kodu generowanego przez agentów, chociaż nie musisz być inżynierem bezpieczeństwa</li> <li>Doświadczenie w relacjach z programistami, techniczne ewangelizacja lub rzecznictwo programistów skierowane do klienta - te same umiejętności, które czynią kogoś skutecznym w zewnętrznym DevRel, dobrze przekładają się na zachęcanie do wewnętrznego przyjęcia sztucznej inteligencji.</li> <li>Doświadczenie w technicznym zarządzaniu projektami</li> </ul> <p>Jako firma staramy się utrzymywać uczciwe i godziwe praktyki wynagradzania w naszym zespole na wszystkich stanowiskach i na wszystkich poziomach. Pakiet wynagrodzeń Tailscale obejmuje wynagrodzenie podstawowe, kapitał własny i kompleksowe świadczenia. Przedział wynagrodzeń wyświetlany w każdym ogłoszeniu o pracę reprezentuje docelowy zakres wynagrodzenia podstawowego nowego pracownika.

Poszczególne oferty mogą się różnić w zależności od doświadczenia i umiejętności.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Zakres wynagrodzeń w Wielkiej Brytanii</div><div class="pay-range"><span>128 770 GBP</span><span class="divider"> - </span><span>178 540 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><em data-stringify-type="italic">Często cytowane statystyki pokazują, że osoby identyfikujące się z grupami historycznie marginalizowanymi prawdopodobnie aplikują na pracę tylko wtedy, gdy spełniają 100% kwalifikacji. </em><strong data-stringify-type="bold"><em data-stringify-type="italic">Zachęcamy Cię, abyś pomógł nam przebić tę statystykę!</em></strong></p> <p><strong>Co oferujemy</strong></p> <ul> <li><strong>Integracyjne, elastyczne środowisko, w którym możesz być autentycznym sobą.</strong> Zdajemy sobie sprawę z wpływu różnorodnych głosów i pochodzenia na rozwój naszych pracowników, produktów i firmy. Ta elastyczność w sposobie i czasie pracy umożliwia naszemu zespołowi integrację pracy z życiem prywatnym.</li> <li><strong>Konkurencyjny pakiet całkowitego wynagrodzenia.</strong> Obejmuje wynagrodzenie podstawowe, kapitałowy plan motywacyjny i zmienną prowizję (w przypadku stanowisk opartych na kwotach).</li> <li><strong>Kompleksowe świadczenia grupowe bez okresu karencji. </strong>Korzystaj z ubezpieczenia zdrowotnego, okulistycznego, stomatologicznego i nie tylko dla siebie i swojej rodziny!</li> <li><strong>Najpierw firma zdalna</strong> - większość naszych zespołów pracuje całkowicie zdalnie. Ciesz się zmianą scenerii, gdziekolwiek masz dostęp do Wi-Fi, bierz udział w wirtualnych i osobistych wydarzeniach towarzyskich oraz korzystaj z naszego korporacyjnego programu coworkingowego, aby odwiedzać WeWork (lub inne podobne przestrzenie w pobliżu).

Niektóre stanowiska wymagają współpracy w biurze w zależności od potrzeb zespołu, co zostanie wyraźnie odnotowane w opisie stanowiska.</li> <li><strong>Składki emerytalne finansowane przez pracodawcę. </strong>Tailscale będzie równoważyć Twoje składki emerytalne w przeliczeniu na dolara, aż do maksymalnej rocznej składki pracodawcy równej 0,75% Twojego kwalifikującego się wynagrodzenia.</li> <li><strong>Połącz się z innymi Tailscalars IRL. </strong>Weź udział w naszych corocznych rekolekcjach firmowych, weź udział w spotkaniach zespołu poza siedzibą firmy i współpracuj osobiście z członkami zespołu w Kanadzie, Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii i Singapurze. Wspieramy zamierzone kontakty osobiste poprzez podróże zespołowe i współpracę rozproszoną.<strong><br></strong></li> <li><strong>Wsparcie w rozwoju osobistym i zawodowym.</strong> Rozwiń swoją karierę w przemyślany sposób dzięki 1500 USD rocznie na rozwój zawodowy lub skorzystaj z mentoringu, coachingu i możliwości awansu wewnętrznego. </li> <li><strong>Płatny czas wolny i zdrowa integracja życia zawodowego z prywatnym. </strong>Nasz elastyczny, płatny program urlopowy wspiera Cię w każdej sytuacji, jaką stawia Ci życie, niezależnie od tego, czy przeprowadzasz się do domu, czy podróżujesz po świecie! </li> <li><strong>Własna konfiguracja domowego biura. </strong>Wybierasz własny laptop firmowy (Mac lub PC), otrzymujesz miesięczny zwrot kosztów Internetu w domu i 500 USD na dostosowanie stacji roboczej do własnych potrzeb. </li> <li><strong>Program płatnego urlopu rodzicielskiego</strong>. Dbamy o Twoje życie poza pracą i zachęcamy młodych rodziców do korzystania z dopłat do urlopu rodzicielskiego (20 tygodni w przypadku rodziców rodzących, 16 tygodni w przypadku rodziców nierodziących).</li> </ul> <p><em>Tailscale stara się zapewniać dostępny i włączający proces rekrutacji.

Jeśli potrzebujesz zakwaterowania na jakimkolwiek etapie procesu rekrutacji lub w związku z jakimkolwiek aspektem tej roli, skontaktuj się ze swoim rekruterem.</em></p> <p><em>Nasz proces rekrutacji wykorzystuje narzędzia wspomagane sztuczną inteligencją, aby pomóc w selekcji i ocenie kandydatów. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia są podejmowane przez ludzi.</em></p> <p><em>Należy pamiętać, że prawidłowe e-maile od zespołu talentów Tailscale będą pochodzić wyłącznie z adresów e-mail ----- ----- i -----. Aby uzyskać więcej informacji na temat ochrony przed podszywającymi się pod kogoś osobami i oszustwami, odwiedź <a href="https://tailscale.com/scam-awareness">https://tailscale.com/scam-awareness</a>.</em></p></div>Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow