Menedżer Produktu Grupy

Informacje o programie MonetizeMore MonetizeMore to światowy lider w dziedzinie technologii reklamowych, któremu zaufały tysiące wydawców internetowych i twórców aplikacji na całym świecie. Łącząc zastrzeżoną technologię sztucznej inteligencji z elitarnymi technikami optymalizacji, zabezpieczamy i maksymalizujemy przychody wydawców. Jesteśmy zorientowaną na kulturę, w 100% zdalną organizacją, która bardzo ceni uczciwość, przedsiębiorczość, Kaizen i współpracę. Zapewniamy naszemu globalnemu zespołowi całkowitą autonomię lokalizacyjną i elastyczne globalne harmonogramy oraz autonomię harmonogramów.

Zależy nam na efekcie, jaki wywierasz, a nie na godzinach, w których się logujesz. O roli Poszukujemy Menedżera Produktu Grupy (GPM), który jest zarówno światowej klasy operatorem, jak i trenerem zawodników. Na tym stanowisku będziesz mieć podwójną odpowiedzialność: - Mistrz doskonałości produktu: będziesz mentorem i przewodnikiem innych menedżerów produktu w programie MonetizeMore, przekształcając naszą organizację produktów w najlepszy w swojej klasie, zorientowany na wyniki model operacyjny produktu (inspirowany nowoczesnymi strukturami, takimi jak Grupa produktów z Doliny Krzemowej Marty'ego Cagana). - Zarządzaj produktami w zakresie reklam zaawansowanych (tymczasowo): Będziesz kierować strategią, rozwojem i realizacją reklam zaawansowanych - naszej wiodącej platformy do zarządzania reklamami, obsługującej ponad 150 000 witryn internetowych na całym świecie.

Nie tworzysz tylko funkcji, które służą do sprawdzania pól wyboru; budujesz rozwiązania, które przesuwają igłę w stronę celów biznesowych i umożliwiasz menedżerom w Twoim zespole zrobienie tego samego. Podstawowe obowiązki 1. Doskonałość przywództwa i modelu operacyjnego produktu - Mentoring i coaching: Pełnić rolę gracza-coacha dla innych Menedżerów Produktu, prowadząc ich, aby ulepszyli jakość swoich produktów, wykonanie i myślenie strategiczne. - Wynik ponad wynik: ewangelizuj przejście od sposobu myślenia opartego na fabryce cech do kultury zorientowanej na wyniki.

Szkoluj PMów, aby skupiali się na wynikach biznesowych i wpływie na klientów, a nie na szybkości sprintu i punktach fabularnych. - Standaryzacja ramowa: wdrażanie zasad nowoczesnych modeli operacyjnych produktów (np. trio produktów, podejmowanie decyzji na podstawie danych, szybkie prototypowanie i założenia ograniczające ryzyko). - Ewangelizuj Kaizen: Wprowadź ciągłą pętlę informacji zwrotnej i ustrukturyzowane ramy retrospektywne, aby skalować dojrzałość zarządzania produktem w całej organizacji. 2. Własność produktu: Zaawansowane reklamy - strategia i wizja: Zdefiniuj i realizuj długoterminową wizję produktu dla zaawansowanych reklam, integrując jej elastyczne możliwości wstrzykiwania reklam, kierowania i funkcji Google Ad Manager głębiej w ekosystem MonetizeMore. - Ciągłe odkrywanie: prowadź ciągłe odkrywanie produktów, aby odkryć najgłębsze problemy wydawców, weryfikując pomysły pod kątem użyteczności, wykonalności, wykonalności i wartości przed napisaniem kodu. - Przychody i rozwój: Przejmij pełną własność od strategii monetyzacji po GTM.

Nadaj priorytet planowi działania w oparciu o wyraźny zwrot z inwestycji, skupiając się na wartości życiowej klienta (LTV) i miesięcznych przychodach cyklicznych (MRR). - Dopasowanie międzyfunkcyjne: współpracuj z działem inżynierii, projektowania i rozwoju, aby zapewnić, że funkcje nie zostaną tylko dostarczone, ale także pomyślnie przyjęte i skomercjalizowane. - Plan długoterminowy: Określ długoterminowe potrzeby tej linii biznesowej: wymagania dotyczące zasobów, inwestycje, zaproponuj i współpracuj nad najlepszym projektem organizacyjnym zapewniającym sukces produktu. Kim jesteś - doświadczony lider: Masz ponad 8 lat doświadczenia w zarządzaniu produktami, z czego co najmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym lub mentorskim dla innych PM. Doświadczenie w zakresie technologii reklamowych, SaaS lub WordPress to ogromny plus. - Ekspert ds. modelu operacyjnego: Masz głębokie praktyczne doświadczenie w pracy w ramach nowoczesnego, opartego na wzmacnianiu modelu operacyjnego produktu.

Wiesz, jak wygląda „dobro”, i posiadasz empatię i cierpliwość, aby uczyć innych w tym zakresie. - Nastawienie właściciela: Traktujesz swój produkt jak własną firmę. Nie boisz się zagłębić w surowe dane, aby znaleźć ukryte wzorce lub skorzystać z rozmowy telefonicznej z klientem, aby zrozumieć punkty krytyczne. - Oparty na danych i odważny: Z zaangażowaniem monitorujesz wskaźniki stanu produktu. Jeśli dane pokazują, że dana funkcja nie zapewnia oczekiwanego rezultatu, masz odwagę to zmienić lub zakończyć. - Przejrzysty komunikator: bez wysiłku przekładasz złożoną logikę techniczną lub abstrakcyjne ramy produktu na zrozumiałe propozycje wartości o dużym wpływie dla interesariuszy, inżynierów i Twojego zespołu.

Co oferujemy - Prawdziwa elastyczność: Pracuj z dowolnego miejsca na świecie, korzystając z elastycznego harmonogramu, który pasuje do Twojego stylu życia. - Rozwój zawodowy: ciągłe możliwości rozwoju kariery, dodatki na naukę i bezpośredni wpływ na szybko rozwijającą się firmę. Wymóg oceny: W ramach naszego procesu rekrutacji wszyscy kandydaci, którzy pomyślnie przejdą weryfikację CV, będą musieli przejść ocenę TestDome. Do rozmowy kwalifikacyjnej Culture Fit zostaną zaproszeni wyłącznie kandydaci, którzy pomyślnie przejdą ocenę.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/group-product-manager-monetizemore-himalayas.ap