Starszy inżynier front-end

Tytuł roli: Starszy inżynier front-end Typ roli: WykonawcaLokalizacja: Remotemicro1 zatrudnia starszych inżynierów front-end do udziału w innowacyjnym projekcie klienta skupiającym się na szkoleniu w zakresie sztucznej inteligencji. Na tym stanowisku wykorzystasz swoją wiedzę, aby pomóc w szkoleniu systemów sztucznej inteligencji nowej generacji. Twoja praca wpłynie na sposób, w jaki modele uczą się, rozumują i działają dzięki wysokiej jakości wkładom ze świata rzeczywistego.

Nie jest wymagane żadne wcześniejsze doświadczenie w AI - liczy się Twoja wiedza domenowa. Ta szansa obejmuje ścisłą współpracę z utalentowanymi projektantami i innymi profesjonalistami, wykorzystanie Twojego zestawu umiejętności front-end, aby wywrzeć znaczący wpływ na inicjatywy związane z zaawansowanymi technologiami. Preferowane kwalifikacje Wykazano biegłość w inżynierii front-end wraz ze biegłością na poziomie eksperckim w React i React Native.

Duże doświadczenie w tworzeniu przystępnych, responsywnych interfejsów przy użyciu HTML i CSS. Udokumentowana znajomość zasad projektowania UX/UI oraz doświadczenie w ścisłej współpracy z Projektantami. Praktyczne doświadczenie z Shopify lub podobnymi platformami e-commerce.

Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, z zaangażowaniem w przekazywanie jasnych informacji technicznych. Umiejętność samodzielnego wykonywania wysokiej jakości pracy oraz w ramach rozproszonego, multidyscyplinarnego zespołu projektowego. Dodatkowym atutem będzie znajomość wkładu w złożone projekty technologiczne lub inicjatywy oparte na sztucznej inteligencji.

Proces: Aplikuj na stanowisko, wypełniając pytania sprawdzające Pełny wywiad z AI (około 30 minut) Przegląd menedżera ds. rekrutacji Struktura wynagrodzeń Wynagrodzenie opiera się na wynikach; eksperci otrzymują wynagrodzenie za zadanie spełniające specyfikacje projektu. Czas potrzebny na wykonanie pracy może się różnić w zależności od doświadczenia eksperta i przebiegu prac. Obowiązują minimalne wymagania dotyczące zgłoszeń.

Eksperci muszą przesyłać minimum zadań tygodniowo. Harmonogram rozpoczęcia i dostępność Zwykle obsadzamy role w ciągu 48 godzin i szukamy ekspertów gotowych do pracy od razu. Jeśli zostaniesz wybrany, oczekujemy, że rozpoczniesz swoje pierwsze zadania w ciągu 24 - 48 godzin od zakończenia wdrożenia.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach