Menedżer ds. Rozwoju Biznesu

Menedżer ds. rozwoju biznesu Rodzaj pracy: Pełny etat, Na stałe Godziny: 40 tygodniowo Wynagrodzenie: 60 000 funtów rocznie Lokalizacja: Zdalna Zakres pracy: Poszukujemy menedżera ds. rozwoju biznesu w dziale usług dla dorosłych w północnej Anglii. Jest to praca w domu, wymagająca podróży po całym regionie. Jako menedżer ds. rozwoju biznesu będziesz współpracować z kierownictwem operacyjnym, dyrektorami oddziałów, zespołami finansowymi i dyrektorem grupy w celu promowania i rozwijania nowych i istniejących usług.

Będziesz zwiększać obłożenie w różnych placówkach opieki społecznej, ściśle współpracując z zarejestrowanymi menedżerami, aby wspierać kompleksowy proces polecania i budować relacje z władzami lokalnymi i instytucjami odpowiedzialnymi za opiekę zdrowotną. Menedżer ds. rozwoju biznesu będzie nadzorował oferty kontraktowe, przetargi i ramy, zapewniając, że usługi firmy spełniają cele strategiczne. Będziesz twarzą naszego klienta, promując jego wartości i standardy, jednocześnie zarządzając relacjami z kluczowymi interesariuszami.

Dodatkowo będziesz wspierać działania marketingowe, brać udział w działaniach PR i współpracować z zespołami finansowymi, aby zapewnić odpowiednie opłaty i warunki płatności. Ta rola wymaga silnego przywództwa, doświadczenia w rozwoju biznesu i głębokiego zrozumienia usług opieki społecznej dla dorosłych. Czy tak jest?

Udokumentowane doświadczenie jako Business Development Manager (BDM) w opiece stacjonarnej, ze szczególnym uwzględnieniem młodych dorosłych lub kompleksowych usług opiekuńczych. Udokumentowane osiągnięcia w zakresie opracowywania nowych usług, przetargów na nieruchomości i współpracy z komisarzami. Silne umiejętności komunikacyjne i pewność siebie we współpracy z profesjonalistami wewnętrznymi i zewnętrznymi.

Korzyści: Wsparcie w żałobie, doradztwo, grupy wsparcia, zasoby Program pomocy dla pracowników, całodobowe wsparcie emocjonalne, finansowe i prawne Szkolenie w zakresie świadomości samobójstwa, bezpłatne moduły uświadamiające, porady BEZPŁATNY lekarz online, prywatne konsultacje 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, recepty Plan zdrowotny i ubezpieczenie na życie Wskazówki i zasoby dotyczące zarządzania kredytami Zniżki na siłownię Poradniki ćwiczeń w domu i na siłowni Program „Jeździj rowerem do pracy” Zajęcia dla Ciebie i Twojej rodziny Wiele więcej W Olive Recruit angażujemy się w wspieranie kulturę miejsca pracy, która uwzględnia różnorodność i promuje integrację. Nasze podstawowe wartości Uczciwość, wpływ, włączenie i innowacja kierują naszymi wysiłkami na rzecz stworzenia środowiska, w którym każdy pracownik czuje się ceniony, szanowany i ma siłę do osiągania doskonałości. Jako agencja rekrutacyjna priorytetowo traktujemy pozyskiwanie i umieszczanie różnorodnych kandydatów u naszych klientów, uznając, że różnorodne perspektywy są niezbędne do osiągnięcia sukcesu w biznesie i włączającego środowiska pracy.

Jesteśmy dumni, że możemy celebrować wyjątkowe pochodzenie i doświadczenia członków naszego zespołu i kandydatów. Wykorzystując te różne perspektywy, nie tylko tworzymy świetne miejsce do pracy, ale także lepiej służymy naszym klientom. Twoja indywidualność jest tym, co czyni nasz zespół silnym.

Dołącz do nas, broniąc naszych wartości i budując miejsce pracy, w którym każdy może się rozwijać. Zobowiązujemy się do ochrony i promowania dobra dzieci, młodzieży i bezbronnych dorosłych. Oczekuje się, że wszyscy współpracownicy podzielają to zobowiązanie i w pełni uczestniczą w szkoleniach i procesach dotyczących bezpieczeństwa.

Wybrany kandydat zostanie poddany bezpłatnemu rozszerzonemu badaniu ujawniania informacji w ramach usługi zakazu ujawniania informacji oraz innym wymaganym kontrolom zgodności. Oryginalnie opublikowano w Himalajach