Kierownik projektu (Thronefall)

Mythwright to nowy wydawca gier, założony przez weteranów branży z udokumentowanym doświadczeniem w dostarczaniu udanych tytułów. Bardzo zależy nam na wspieraniu kreatywnych zespołów i budowaniu długotrwałych, opartych na współpracy relacji opartych na zaufaniu i wspólnej wizji. Koncentrujemy się na platformie Steam, gdzie tworzymy portfolio gier symulacyjnych, zarządzania, strategii i pokrewnych gier niszowych zaprojektowanych dla pełnych pasji i bardzo zaangażowanych społeczności graczy.

Wierzymy w wspieranie programistów, wspieranie kreatywnej wizji i publikowanie gier, które zdobywają trwałą lojalność. Na tym stanowisku będziesz się przede wszystkim skupiać na grze strategicznej Thronefall, ale przejmiesz także odpowiedzialność za kluczowe procesy związane z dystrybucją, aby zapewnić rozwój każdego tytułu w naszym katalogu. Opis roli Kierownik projektu pełni rolę kreatywnego zarządcy wszystkich przedsięwzięć w ramach ekosystemu własności intelektualnej Mythwright. Ściśle współpracując z kierownictwem i zewnętrznymi partnerami programistycznymi, będziesz zapewniać kierownictwo kreatywne, strategiczne wytyczne dotyczące projektowania i praktyczne wsparcie w wielu równoległych projektach, w tym rozszerzeniach, kontynuacjach i spin-offach.

Twoja dogłębna wiedza projektowa i doświadczenie w branży gier pomogą również w ukształtowaniu tytułów stron trzecich w naszym portfolio wydawniczym. Dzięki równowadze między nadzorem kreatywnym na wysokim poziomie a praktycznymi wskazówkami dotyczącymi projektowania, pomagasz zapewnić jakość, spójność i długoterminowy sukces projektów służących różnym odbiorcom, gatunkom i etapom produkcji. Ten wkład w dział projektowy pomaga zapewnić, że każdy projekt pod szyldem Mythwright odzwierciedla silne myślenie projektowe, wyraźną tożsamość twórczą i praktyki zrównoważonego rozwoju.

Kluczowe obowiązki: 1 - Przywództwo kreatywne i franczyzowe Chronisz integralność własności intelektualnej Mythwright, zapewniając hojna równowaga kreatywnego przywództwa, wiedzy projektowej i wspólnego wsparcia, służąca jako źródło jasności co do statusu projektu i kondycji twórczej. Sukces wygląda następująco: Zapewnienie wysokiego poziomu kierunku kreatywnego, który wspiera wizję franczyzy. Ocena kompilacji i dostarczanie ustrukturyzowanych, bieżących informacji zwrotnych.

Zapewnienie zgodności pomiędzy celami biznesowymi a wynikami twórczymi. Ocena wykonalności kamieni milowych i oczekiwań dotyczących dostawy. Utrzymywanie świadomości oczekiwań publiczności i nastrojów społeczności. filary projektowe w różnych projektach Doradzanie w zakresie oczekiwań gatunku, potrzeb odbiorców i pozycji rynkowej Wspieranie zespołów w rozwiązywaniu wyzwań kreatywnych i produkcyjnych Podnoszenie poziomu dyskusji na temat planowania funkcji i wspólnego rozwoju 3 - Współpraca Będziesz kultywować silne relacje robocze z partnerskimi studiami i działać jako zaufany kreatywny współpracownik, zapewniając cenne wsparcie przez cały czas tworzenia.

Sukces wygląda następująco: Utrzymywanie konstruktywnej komunikacji z partnerami programistycznymi Przekazywanie informacji zwrotnych w jasny, szczery i konstruktywny sposób Pomaganie produkcji w ustalaniu priorytetów pracy i ocenie postępów Uczestnictwo w planowaniu produkcji i ustalaniu zakresu projektu Wymagania Poszukujemy doświadczonego projektanta gier i kreatywnego lidera, który dobrze odnajduje się w środowiskach współpracy i lubi umożliwiać zespołom odnoszenie sukcesów. Starsze lub główne role projektowe w wielu wydanych tytułach Solidne doświadczenie w obszarach projektowych o krytycznym znaczeniu dla adresu IP, zwłaszcza w projektowaniu poziomów i UI/UX Doświadczenie w pracy ze studiami zewnętrznymi lub zespołami współtwórców Silna wiedza w zakresie projektowania systemów i holistycznego projektowania gier Udokumentowana umiejętność pracy praktycznej, w razie potrzeby w silniku Znajomość środowisk wydawniczych lub programistycznych obejmujących wiele projektów Optymizm, ciekawość i pokora zawodowa KorzyściNasze korzyści obejmują 2-tygodniową przerwę wakacyjną w firmie i 2-tygodniową przerwę zimową na odpoczynek i naładuj baterie, oprócz normalnego dodatku urlopowego. Oryginalnie opublikowano w Himalajach