Starszy inżynier oprogramowania - tworzenie rynku

STANOWISKONasza rekrutacja jest otwarta z Twoim imieniem i nazwiskiem.Rozwijamy nasz zespół inżynierów zajmujących się animacją rynku, który pracuje nad jednymi z najfajniejszych programów w branży - systemami, które wyceniają, wyceniają i zarządzają ryzykiem w czasie rzeczywistym na rynkach sportowych o dużym wolumenie i szybkości. Praca ta obejmuje pełny cykl życia zapytania ofertowego/wyceny (zapytanie → wycena → akceptacja → wynik) w usługach sterowanych zdarzeniami o niskim opóźnieniu. Zespół, do którego dołączysz, współpracuje z analitykami ilościowymi oraz interesariuszami zajmującymi się handlem/ryzykiem w celu wdrażania i prowadzenia strategii tworzenia rynku, jednocześnie aktywnie identyfikując możliwości innowacji technicznych w organizacji ds. ryzyka i handlu.

Naszymi interesariuszami są ludzie, którzy ustalają ceny i zarządzają ryzykiem dla książki sportowej nr 1 w Ameryce! Poszukujemy starszego inżyniera oprogramowania. Jako starszy inżynier oprogramowania będziesz kierować silnym, multidyscyplinarnym zespołem, samodzielnie stawiającym czoła złożonym wyzwaniom, zapewniającym najlepsze doświadczenia i produkty rosnącej społeczności milionów graczy.

Idealny kandydat będzie miał pewność proponowania pragmatycznych rozwiązań złożonych problemów oraz będzie chętny do uczenia się i edukowania innych. Pomożesz w podejmowaniu decyzji technicznych, które będą miały wpływ na szerszą organizację. Wymaga to empatycznych komunikatorów, zaangażowanych w docieranie do innych osób, dokumentowanie, pomaganie innym i ciągłe doskonalenie.

PLAN GRY Każdy w naszym zespole ma rolę do odegrania. Doświadczenie zarówno w praktykach modelowania ilościowego, jak i kodowaniu. Będziesz pomagać w tworzeniu modeli/strategii i współpracować z innymi inżynierami w swoim zespole w celu produkcyjnej produkcji tego oprogramowania.

Pracujesz nad pomysłami na projekty z interesariuszami i współpracownikami. Posiadasz części produktów i technologii oraz stajesz się ekspertami merytorycznymi. Piszesz prosty i rozszerzalny kod zgodnie ze standardami i najlepszymi praktykami.

Dokładnie testujesz swój kod Pomagasz równoważyć wymagania klientów z wymaganiami zespołu Kierujesz ewolucją zespołu, aktywnie uczestnicząc w procesie przeglądu kodu, dyskusjach projektowych, planowaniu zespołu i przeglądach zgłoszeń/metryki/COE Klasyfikujesz, przechowujesz i obsługujesz dane zgodnie z politykami FanDuel Śledzisz ryzyka bezpieczeństwa oraz ograniczasz je i/lub eskalujesz w odpowiednim czasie Koncentrujesz się na doskonałości operacyjnej, konstruktywnie identyfikując problemy i proponując rozwiązania Podejmujesz się projektów i wprowadzasz ulepszenia oprogramowania, które ulepszają oprogramowanie i procesy zespołu Pracujesz nad rozwiązaniem pierwotnej przyczyny problemów złożone problemy, pozostawiając oprogramowanie lepsze i łatwiejsze w utrzymaniu niż wtedy, gdy je znalazłeś. Potrafisz przeszkolić nowych członków zespołu w zakresie konstrukcji oprogramowania Twojego zespołu, sposobu jego działania, poziomu bezpieczeństwa i dopasowania do szerszego obrazu. Twój wpływ wykracza poza zespół na poziomie i organizacji.

Wspierasz konstruktywny dialog i szukasz rozwiązań w profesjonalny sposób. Pomagasz w rekrutacji i przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych dla swojego zespołu. Dokładnie oceniasz historie/zadania i dostarczasz je na czas.

Zapewniasz doskonałą obsługę klienta Jesteś na bieżąco ze standardami rynkowymi i frameworkami open source Budujesz i rozwijasz komponenty, które obsługują wyceny i podejmowanie decyzji w czasie rzeczywistym, ze szczególnym uwzględnieniem opóźnień, przepustowości i poprawności Wdrażasz i utrzymujesz kontrolę ryzyka i bariery ochronne (np. kontrole ekspozycji, limity, ograniczanie/filtry, wzorce wyłączników awaryjnych) Zapewniasz wysokiej jakości rejestrowanie decyzji, dzięki czemu strategie mogą być debugowane, odtwarzane i ulepszane przy użyciu rzeczywistych wyników wyceny/wypełnienia Współpracujesz z ilościami i interesariuszami, aby zdefiniuj i monitoruj kluczowe wskaźniki (np. współczynnik kwotowań, współczynnik wygranych, oczekiwana a zrealizowana marża, ekspozycja/wykorzystanie kapitału). Co najważniejsze, jesteś; pokorny, pragmatyczny, samodzielny, spragniony wiedzy, nigdy nie usatysfakcjonowany i zawsze kwestionujący normy. Oboje jesteście odpowiedzialni za stan kodu, który dziedziczycie i tworzycie.

Umiejętność kreatywnego rozwiązywania problemów. Pasja do uczenia się i ciągłego doskonalenia. STATYSTYKI.

Czego szukamy od kolejnego kolegi z zespołu, który posiada tytuł licencjata/BS w dziedzinie informatyki lub pokrewnej dziedziny inżynierii oprogramowania, lub równoważne doświadczenie praktyczne. Ponad 7 lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego LUB ponad 5 lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego z tytułem magistra informatyki lub pokrewnej dziedziny technicznej. Co najmniej jedna specjalizacja frontendowa w dowolnej z poniższych dziedzin: budowanie aplikacji natywnych (Kotlin, Swift) lub aplikacji internetowych przy użyciu React (JavaScript lub TypeScript) lub aplikacji hybrydowych przy użyciu React Native Experience budowanie lub współtworzenie zaawansowanej biblioteki współdzielonej, systemu projektowania lub SDK Rozumienie nowoczesnych architektur, wzorców projektowych i niuansów platform Znajomość bibliotek i frameworków internetowych, takich jak Typescript, React, Angular i/lub Bootstrap Znajomość pełnych stosów, aplikacji jednostronicowych i/lub mikrofrontendy Doświadczenie eksperckie w zakresie koncepcji testowania, narzędzi testowych oraz integrowania testów i najlepszych praktyk w SDLC Silne poczucie odpowiedzialności, pilność i motywacja.

Znajomość pracy w zwinnym środowisku Pasja do pracy w dynamicznym środowisku i umiejętność dostosowywania się do zmian KORZYŚCI DLA GRACZYWłaściwie traktujemy nasz zespół. Od wielu możliwości rozwoju zawodowego po hojne polisy ubezpieczeniowe i płatnych urlopów, dokładamy wszelkich starań, aby mieć pewność, że nasi pracownicy wyniosą z FanDuel tyle, ile od nich poprosimy. Konkurencyjne wynagrodzenie to dopiero początek.

Będąc częścią naszego zespołu, możesz oczekiwać: Ekscytującego i przyjemnego środowiska, które ma na celu napędzanie prawdziwego rozwoju. Możliwości tworzenia naprawdę fajnych produktów, które pokochają fani. Zasobów dotyczących kariery i rozwoju zawodowego, które pomogą Ci udoskonalić plan gry pod kątem posiadania i kierowania swoją karierą i rozwojem.

Dobrego samopoczucia, dobrego oszczędzania i dobrego życia - dzięki FanDuel Total Rewards Twoje korzyści są najważniejsze. Różnorodność, równość i włączenie. FanDuel jest pracodawcą zapewniającym równość szans.

Różnorodność i włączenie w FanDuel oznaczają, że szanujemy i cenimy każdego jako jednostkę. Nie tolerujemy uprzedzeń, osądów ani molestowania. Skupiamy się na rozwoju pracowników, aby mogli w pełni wykorzystać swój potencjał.

Wymagania wymienione w naszych opisach stanowisk pracy są wytycznymi, a nie sztywnymi zasadami. Nie musisz spełniać wszystkich wymagań ani spełniać wszystkich wymienionych kwalifikacji. Jeśli Twoje umiejętności można przenieść na inny poziom i masz doświadczenie pod względem doświadczenia, chętnie z Tobą porozmawiamy!

Oryginalnie opublikowano w Himalajach