Inżynier sztabowy

Omówienie krosna Obejrzyj film o krośnie, napisany przez naszego dyrektora generalnego, Gabe’a Greenberga, aby uzyskać więcej informacji na temat tej roli! Przegląd ról W G2i nie zatrudniamy tylko osób zajmujących się sztuczną inteligencją - tworzymy z nią. Współpracujemy z wiodącymi laboratoriami AI i założycielami technicznymi, aby tworzyć platformy programistyczne nowej generacji, narzędzia danych i pulpity operacyjne, które wspierają granicę sztucznej inteligencji.

Jako inżynier sztabowy będziesz wyznaczać kierunek techniczny i podnosić poprzeczkę w zakresie wykonania, budując jednocześnie wysokowydajny zespół. Będziesz kierować architekturą i dostarczaniem w nowoczesnych systemach typu full-stack (React 19 + Node.js), tworzyć trwałe praktyki inżynieryjne i zapewniać szybką wysyłkę bez utraty jakości. Kluczowe obowiązki Kierowanie i rozwijanie zespołu inżynierów: zatrudnianie, coaching, zarządzanie wydajnością, rozwój kariery.

Ustaw i rozwijaj strategię techniczną dla platform programistycznych, pulpitów nawigacyjnych i narzędzi wewnętrznych. Współpracuj z produktem/projektem, aby dostarczać wyniki planu działania z dużą szybkością i wysokim kunsztem. Ustanawiaj standardy inżynieryjne: jakość kodu, testowanie, dokumentacja, bezpieczeństwo i doskonałość operacyjna.

Własna higiena dostaw: higiena sprintu/iteracji, przewidywalna realizacja i silne praktyki na wezwanie/incydenty. Podejmuj decyzje dotyczące architektury w obszarze frontonu, zaplecza (zalecane tRPC) i wdrożenia (Docker + CI/CD). Buduj kulturę odpowiedzialności, informacji zwrotnej i ciągłego doskonalenia w zespołach.

Idealne kwalifikacje Ponad 7 lat tworzenia oprogramowania, w tym ponad 2 - 4 lata kierowania zespołami (EM/kierownik technologii/szef inżynierii). Dobra znajomość pełnego stosu (React + Node.js), nowoczesne wzorce front-end, SSR/wydajność, projektowanie API. Doświadczenie w transporcie i obsłudze systemów produkcyjnych (chmura, CI/CD, obserwowalność, zarządzanie incydentami).

Sprawdzona umiejętność równoważenia szybkości i jakości w środowiskach startowych. Osoba komunikatywna z mocnym osądem i doświadczeniem w rozwijaniu inżynierów. Wynagrodzenie i warunki 120 - 200 USD/godz., w oparciu o doświadczenie i lokalizację Uwzględniane role lidera kontraktu (do 6 miesięcy) Zdalny, globalny zespół Proces składania wniosków Przesyłanie CV → Ekran kierowniczy/techniczny → → Wywiad behawioralny → OfertaO G2i G2i pomaga startupom szybciej i mądrzej zatrudniać starszych inżynierów dzięki ocenie technicznej opartej na wideo.

Od 2016 roku umieściliśmy tysiące programistów na całym świecie i zbudowaliśmy społeczność opartą na jakości, pilności i zwinności. Oryginalnie opublikowano w Himalajach