Nawigator opieki specjalistycznej, uraz

Nasza misja: eliminacja wszelkich barier dla zdrowia psychicznego. Spring Health to globalna firma zajmująca się zdrowiem psychicznym, której misją jest wyeliminowanie wszelkich barier dla zdrowia psychicznego. Budujemy świat, w którym uzyskiwanie wsparcia jest proste, osobiste i zbudowane wokół osoby, dzięki czemu opieka może być kontynuowana na każdym etapie pracy, przeprowadzki, planu zdrowotnego i etapu życia.

Nasza platforma oparta na sztucznej inteligencji pomaga nam zapewniać spersonalizowane wsparcie w postaci narzędzi do samodzielnego prowadzenia, coachingu, terapii, zarządzania lekami i opieki specjalistycznej. Dzięki wynikom niezależnie zatwierdzonym przez JAMA Network Open i Validation Institute Spring Health dociera do ponad 170 milionów ludzi na całym świecie za pośrednictwem wiodących pracodawców, planów zdrowotnych i partnerów. Jako firma bazująca na sztucznej inteligencji wierzymy, że technologia powinna zwiększać zasięg, jakość i humanitarność opieki.

Od każdego członka zespołu Spring Health oczekuje się przemyślanego korzystania z narzędzi sztucznej inteligencji, stosowania ludzkiej oceny wyników sztucznej inteligencji i ciągłego budowania płynności sztucznej inteligencji w sposób wspierający jego rolę i naszą misję. Obecnie poszukujemy niezależnie licencjonowanego specjalisty ds. zdrowia psychicznego, który dołączy do zespołu CareNavigation (wymagane LCSW, LMFT, LPC), aby wspierać członków poszukujących wsparcia w przypadku zespołu stresu pourazowego (PTSD) i złożonej traumy. Podlegający głównemu nawigatorowi ds. opieki specjalistycznej zespołu urazowego, nawigator opieki klinicznej urazowej zapewni wstępną ocenę, wsparcie, skierowanie i ciągłą koordynację opieki dla członków innowacyjnego programu Trauma firmy Spring Health.

Jest to stanowisko na pełen etat, w pełni zdalne. Zmiana na tym stanowisku to poniedziałek-piątek, 21:00-17:00 czasu pacyficznego, środowego lub środkowoeuropejskiego. Co będziesz robić: Badanie telefoniczne, krótka interwencja i skierowanie członków do specjalisty zajmującego się leczeniem urazów. ● Stosuj umiejętności aktywnego słuchania, psychoedukacji i rozmów motywacyjnych, aby zrozumieć potrzeby każdego członka i zapewnić wsparcie w trakcie wyznaczania celów. ● Wykorzystaj model leczenia traumy oparty na fazach Judith Herman, aby zapewnić członkom wsparcie stabilizacyjne w procesie angażowania się w Opieka. ● Korzystaj z wywiadów motywacyjnych, aby pomóc członkom w zaangażowaniu się w opiekę. ● Określ odpowiedni poziom opieki, ułatwij skierowanie i koordynuj opiekę ze świadczeniodawcą SpringHealth. ● Zapewnij konsultacje dotyczące problemów ze zdrowiem psychicznym oraz problemów rodzinnych/związkowych, stosownie do potrzeb członka. ● W razie potrzeby zapewnij członkom bieżące wsparcie i planowanie bezpieczeństwa dla członków w zakresie bezpieczeństwa, ryzyka lub sytuacji kryzysowej. ● Wykorzystuj umiejętności komunikacji pisemnej w celu interakcji z członkami i świadczeniodawcami za pośrednictwem poczty elektronicznej. ● Dokumentuj informacje, prowadź dokładną dokumentację, wykonuj działania następcze i Śledź postępy w kilku systemach, w tym w EHR, w wymaganych ramach czasowych. ● Identyfikuj i rozwiązuj problemy, które stanowią barierę lub zakłócają opiekę. ● Współpracuj z wielodyscyplinarnymi zespołami, takimi jak wsparcie opieki, operacje świadczeniodawców i świadczenia/rozliczenia, aby zapewnić płynną obsługę członków. ● Wspomaganie innych zespołów opieki specjalistycznej (SUD, zaburzenia nastroju i lęku oraz zaburzenia odżywiania), jeśli zajdzie taka potrzeba. ● Weź udział w spotkaniach personelu, konsultacjach przypadków i szkoleniach. ● Obserwuj wiosnę Polityka zdrowotna i przestrzeganie wszelkich zasad poufności, zgodności i standardów etycznych.

Jak wygląda sukces: ● Utrzymuj wysoki poziom zadowolenia członków mierzony odpowiedziami w ankietach ● Utrzymuj członków przez cały okres ich opieki, utrzymując konsekwentny kontakt i, w stosownych przypadkach, selekcję i zapisywanie członków do odpowiednich LOC na podstawie prezentowanych problemów i celów ● Kontaktuj się z członkami pomocy telefonicznie i e-mailem, aby zaplanować segregację Co przyniesiesz: Wymagana licencja w zakresie zdrowia psychicznego: LCSW, LMFT, LPC ● Co najmniej 2 lata doświadczenia klinicznego doświadczenie w opiece nad osobami z zespołem stresu pourazowego i traumą złożoną. ● Doświadczenie w przeprowadzaniu rozmów motywacyjnych, ocenie diagnostycznej i segregacji pacjentów. ● Znajomość etapowego modelu leczenia traumy i EBP w przypadku zespołu stresu pourazowego (np. długotrwałe narażenie, terapia przetwarzania poznawczego, EMDR, ART itp.). ● Doskonałe umiejętności słuchania, pisania i komunikacji werbalnej. ● Uznawanie i akceptowanie różnorodności i włączenia. ● Doświadczenie w pracy z różnymi populacjami. ● Motywacja do wychodzenia poza ramy dla członków, aby zapewnić doświadczenie wymagające dotyku. ● Znajomość technologii: musi swobodnie korzystać z różnych platform komputerowych i uczyć się nowych systemów, a także być skuteczny w zadaniach związanych z technologią. ● Możliwość wykonywania wielu zadań jednocześnie i zmiany kontekstu!Dodatkowe kwalifikacje Licencje lub certyfikaty związane z urazami. ● Dwujęzyczny. Docelowy zakres podstawowego wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 33,33 - 42,31 USD za godzinę i stanowi część konkurencyjnego pakietu nagród całkowitych, w tym opcji na akcje i korzyści. Indywidualna płaca może różnić się od zakresu docelowego i jest ustalana na podstawie wielu czynników, w tym doświadczenia, lokalizacji, wewnętrznej równości wynagrodzeń i innych istotnych względów biznesowych.

Co roku dokonujemy przeglądu wszystkich programów wynagrodzeń i wynagrodzeń pracowników, korzystając z bazy danych Radford Global Compensation Database jako minimum, aby zapewnić konkurencyjne i sprawiedliwe wynagrodzenie. Nie masz pewności, czy spełniasz wszystkie wymagania? Badania pokazują, że kobiety i osoby ze społeczności historycznie niedostatecznie reprezentowanych często wahają się przed ubieganiem się o stanowisko, jeśli nie spełniają wszystkich kwalifikacji w porównaniu z innymi kandydatami o podobnych kwalifikacjach.

W Spring Health angażujemy się w tworzenie miejsca pracy, w którym każdy czuje się ceniony, wzmocniony i wspierany w Thrive. Jeśli ta rola Cię ekscytuje, zachęcamy do aplikowania. Nasza polityka prywatności: Spring Health jest dumny z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Nie dyskryminujemy przy zatrudnianiu ani jakichkolwiek decyzjach o zatrudnieniu ze względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, wiek, płeć, stan cywilny, pochodzenie, niepełnosprawność, informacje genetyczne, status weterana, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, ciążę lub inną obowiązującą prawnie chronioną cechę. Rozważamy również kandydatów wykwalifikowanych, niezależnie od przeszłości kryminalnej, zgodnie z obowiązującymi wymogami prawnymi. Firma Spring Health angażuje się również w zapewnianie rozsądnych udogodnień wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym i niepełnosprawnym weteranom.

Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną lub masz specjalne potrzeby wymagające zakwaterowania, daj nam znać. Pierwotnie opublikowany w Himalajach