Wiceprezes ds. operacyjnych studia

Wiceprezes Studio Operations jest kluczowym członkiem zespołu kierowniczego [solidcore], odpowiedzialnym za ogólną wydajność, rozwój i kulturę działalności studia we wszystkich regionach i rynkach. Jest to rola zarówno strategiczna, jak i wykonawcza - taka, która wyznacza wizję światowej klasy wrażeń studyjnych, jednocześnie zakasując rękawy, aby zapewnić, że wizja stanie się spójną rzeczywistością we wszystkich naszych studiach. Podlegający dyrektorowi operacyjnemu wiceprezes Studio Operations jest właścicielem pełnego rachunku zysków i strat floty studiów w Ameryce Północnej, przewodzi krajowej organizacji składającej się z dyrektorów wyższego szczebla i liderów terenowych oraz partnerów międzyfunkcyjnych w celu zwiększania przychodów, doskonałości operacyjnej, rozwoju talentów i spójności marki.

Ten lider jest ostatecznym mistrzem marki [solidcore] - zapewniając jakość, spójność i wyjątkową obsługę klienta w każdej lokalizacji. Czym będziesz się zajmować Kierowanie biznesem i finansami - Ponoszenie pełnej odpowiedzialności za zyski i straty za flotę studiów w Ameryce Północnej, w tym przychody, płace, zarządzanie wydatkami i rentowność - Zwiększanie wzrostu, produktywność i wkład firmy poprzez zdyscyplinowane zarządzanie wydajnością i silne rytmy operacyjne - Ustalanie i posiadanie strategii operacyjnej dla wszystkich studiów, przekładanie wizji firmy na programy wykonywalne w studiach w Ameryce Północnej - Osiąganie najlepszych wyników przychody i rentowność końcową na wszystkich rynkach, w tym wzrost członkostwa, utrzymanie klientów, sprzedaż pakietową i detaliczną oraz wyniki nowych studiów - Ustal jasne oczekiwania dotyczące wyników, wskaźniki KPI i mechanizmy odpowiedzialności w całej organizacji - Identyfikuj ryzyko i możliwości w różnych regionach, aktywnie dostosowując strategie w celu osiągnięcia celów finansowych Przywództwo w terenie i efektywność organizacyjna - Kieruj, szkol i rozwijaj starszych dyrektorów odpowiedzialnych za dyrektorów i menedżerów regionalnych we wszystkich regionach - Zbuduj wydajną, zaangażowaną i odpowiedzialną strukturę przywództwa terenowego zdolną do wspierania szybkiej skali - Przywództwo skalowane systemy, rytmy komunikacji i procedury operacyjne w celu wsparcia większego, bardziej zróżnicowanego zespołu - Zapewnij spójność w realizacji, komunikacji i podejmowaniu decyzji na wszystkich rynkach - Projektuj i realizuj we współpracy z liderami terenowymi z planami naprawczy dla słabszych rynków lub studiów, jeśli to konieczne. Strategia talentów i rozwój na ławce rezerwowych - Kieruj rurociągiem talentów dla organizacji operacyjnej studia - nadzorując zatrudnianie, planowanie sukcesji oraz rozwój dyrektorów i wyższego kierownictwa studia - Współpracuj z People & Culture w celu zaprojektowania i wdrożenia regionalnej strategii rozwoju przywództwa, która zapewni silny rurociąg przyszłych liderów - Kierowanie regionalna kalibracja talentów, zarządzanie wydajnością oraz wysiłki związane z różnorodnością i włączeniem we współpracy z People & Culture - Wspieranie środowiska charakteryzującego się wysoką wydajnością, włączeniem, uznaniem i ciągłym rozwojem - wzmacnianie zachowań przywódczych, które tworzą silne zaangażowanie, niską rotację i wysoką efektywność zespołu.

Wydajność i operacje studia - Zwiększanie doskonałości operacyjnej w całej flocie, zapewniając każdemu studiu dostarczanie spójnego, światowej klasy doświadczenia [solidcore] - Ciągłe udoskonalanie standardów operacyjnych i usuwanie tarć w zespołach studia poprzez ulepszanie narzędzi, komunikacji i przepływów pracy - Analizowanie danych dotyczących wydajności studia - w tym utrzymania klientów, zespołu wyniki, przychody i satysfakcję klientów - oraz prowadź organizację do zdecydowanego działania w oparciu o spostrzeżenia - Utrzymuj nieustanną koncentrację na doświadczeniach klientów, standardach usług i integralności marki Strategia rozwoju i floty - Opracuj strategię uruchamiania nowego studia, współpracując z firmami zajmującymi się nieruchomościami, rozwojem, budownictwem i marketingiem, aby zapewnić, że wakaty będą realizowane zgodnie z najwyższymi standardami i szybkim rozwojem studiów - Oceń wydajność studia, dynamikę rynku i potrzeby organizacyjne, aby wpłynąć na przyszłe decyzje dotyczące rozwoju - Realizuj wieloletnie plany rozwoju skupiające się na sprzedaży, wzroście transakcji i długoterminowym tworzeniu wartości - Zapewnij pole organizacja ma strukturę i zasoby umożliwiające obsługę rosnącej floty. Partnerstwo międzyfunkcyjne - Ściśle współpracuje z marketingiem, analityką, finansami, ludźmi i kulturą, nieruchomościami i technologią cyfrową, aby dostosować strategie studia do priorytetów firmy - Pełnić rolę kluczowego głosu studiów, wnosząc wiedzę terenową do decyzji na poziomie przedsiębiorstwa i dyskusji na temat przywództwa - Reprezentować działalność studia podczas dyskusji na szczeblu kierowniczym, aktualizacji zarządu i rozmów z inwestorami, w razie potrzeby - Nadzorować wdrażanie głównych inicjatyw w całej firmie, zapewniając zespołom terenowym spójną i skuteczną realizację Czego szukamy - Ponad 10 lat doświadczenia w progresywnym przywództwie w operacjach obejmujących wiele jednostek w branży fitness, handlu detalicznego, hotelarstwa, usług konsumenckich lub podobnie dynamicznej branży zorientowanej na klienta - Minimum 3 - 5 lat na stanowisku wiceprezesa lub równoważnym stanowisku kierowniczym z bezpośrednim nadzorem regionalnych lub krajowych zespołów operacyjnych, w tym wielowarstwowych organizacji terenowych - Udokumentowane osiągnięcia w zakresie skalowania operacji w środowisku charakteryzującym się dużym wzrostem lub start-upem - Głębokie doświadczenie w zakresie pełnej własności zysków i strat oraz zarządzania finansami w wielu lokalizacjach lub rynkach - Wykazane budowanie sukcesu, rozwijanie i zatrzymywanie wysokowydajnych zespołów na rynkach rozproszonych geograficznie - Silne nastawienie kupieckie z głębokim zrozumieniem ekonomii na poziomie jednostki, dźwigni sprzedaży i krajobrazu konkurencyjnego - Wyjątkowy myśliciel strategiczny z dyscypliną i chęcią do działania, gdy wymaga tego biznes - Udowodniona umiejętność przewodzenia przez zmiany - inspirowanie i pociąganie liderów do odpowiedzialności podczas transformacji - Znakomita komunikacja, prezencja kadry kierowniczej i zdolność wywierania wpływu na wszystkich poziomach organizacji - Prawdziwa pasja do fitnessu, dobrego samopoczucia i misji [solidcore] - Gotowość do podróżowania do 50% wynagrodzenia i świadczeń - Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń dla kadry kierowniczej (wynagrodzenie podstawowe + premia za wyniki) Zakres wynagrodzenia podstawowego: 207 678 - 238 830 USD - Miesięczny stypendium na telefon komórkowy - 401 tys. z dopasowaniem pracodawcy - Ubezpieczenie zdrowotne, dentystyczne i okulistyczne - Elastyczny WOM - Bezpłatne zajęcia w [solidcore] - I WIĘCEJ Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/vice-president-of-studio-operatives-solidcore