Dyrektor ds. wydarzeń

O Nerdio Naszą misją w Nerdio jest upraszczanie życia specjalistów IT i maksymalizacja ich inwestycji w chmurę Microsoft i komputery użytkowników końcowych. Wspieramy organizacje każdej wielkości, które chcą wdrażać, zarządzać i optymalizować koszty natywnych technologii Microsoft. Współpracujemy z przedsiębiorstwami i dostawcami usług zarządzanych na całym świecie, aby dodać wartość do ich istniejących natywnych inwestycji firmy Microsoft, takich jak Azure Virtual Desktop (AVD), Windows 365 i Microsoft Intune.

Utworzona w 2016 roku firma Nerdio zawsze stosowała wiodące na rynku i oparte na współpracy podejście do wdrażania i zarządzania chmurą. W rzeczywistości na nasz plan rozwoju produktu duży wpływ mają regularne opinie, które otrzymujemy od firm, które kilka tysięcy razy wdrażały AVD w środowiskach produkcyjnych przy użyciu technologii Nerdio. Obecnie Nerdio jest używane w ponad 50 krajach przez ponad 15 000 organizacji każdej wielkości i branży.

Zależy nam na zapewnianiu wyjątkowej obsługi i wsparcia, które zaczyna się od zidentyfikowania i wspierania najlepszego możliwego personelu. Jesteśmy szybko rozwijającą się, zwinną firmą poszukującą osób chętnych do współpracy, empatycznych, ambitnych i kochających poruszać się z prędkością światła. Jeśli chcesz być częścią transformacji AVD, którą przewodzą Microsoft i Nerdio, chcemy z Tobą porozmawiać.

O roli Dyrektor ds. wydarzeń jest liderem strategicznym i operacyjnym odpowiedzialnym za kompleksowe planowanie, produkcję i realizację portfolio wydarzeń korporacyjnych Nerdio. Obejmuje to sztandarowe zewnętrzne wydarzenia własne, takie jak NerdioCon, duże wydarzenia organizowane przez strony trzecie, takie jak Microsoft Ignite, a także kluczowe wydarzenia wewnętrzne firmy, w tym pełne spotkanie firmowe i Klub Prezesa. Dyrektor ds. wydarzeń będzie pełnić funkcję wizjonera wydarzeń w firmie, przekładającego strategię marki i pozycjonowanie firmy na niezapomniane doświadczenia o dużym wpływie na klientów, partnerów, pracowników i kadrę kierowniczą, które napędzają rurociągi i lojalność wobec marki.

Ta rola wymaga rzadkiego połączenia kreatywnej wizji, precyzji operacyjnej, współpracy międzyfunkcyjnej i obecności kadry kierowniczej. Idealny kandydat odnajduje się w dynamicznym środowisku, zarządza złożonością ze spokojem i stawia wysoką poprzeczkę w zakresie doświadczenia uczestnika w każdym punkcie kontaktu. Jako pierwsi wdrażają sztuczną inteligencję, wykorzystując ją do usprawnienia planowania, personalizowania doświadczeń uczestników i skalowania funkcji wydarzeń bez zwiększania liczby pracowników.

Osoba ta będzie zarządzać zarówno pracownikiem wewnętrznym, który nadzoruje nasze kluczowe wydarzenia wewnętrzne i wybrane wydarzenia korporacyjne (Corporate Events Manager), jak i kilkoma dostawcami. Co będziesz robić Wydarzenia flagowe - Własna, kompleksowa strategia, realizacja i budżet na coroczną konferencję dla klientów i partnerów (NerdioCon) oraz naszą największą konferencję dla stron trzecich (Microsoft Ignite) - Zapewnienie strategicznego nadzoru nad corocznym wyjazdem motywacyjnym sprzedażowym (np. President’s Club), współpraca z kierownictwem sprzedaży i menedżerem ds. wydarzeń korporacyjnych, który kieruje codzienną realizacją - Zapewnienie strategicznego nadzoru nad ogólnofirmowym spotkaniem All-Hands Meeting, obejmującym codzienny realizacja prowadzona przez Menedżera ds. wydarzeń korporacyjnych - Partner ze starszym menedżerem ds. wydarzeń na kluczowych stanowiskach kierownictwa wewnętrznego i dyrektorzy poza siedzibą firmy oraz w razie potrzeby dodatkowe wydarzenia wewnętrzne Operacje i infrastruktura wydarzeń - Opracuj standardowe procesy, szablony i zestawy narzędzi do planowania i realizacji wydarzeń, które można wykorzystać w całej organizacji - Posiadaj stos technologii wydarzeń (rejestracja, aplikacje mobilne, platformy do zarządzania wydarzeniami, narzędzia wirtualne/hybrydowe) - Identyfikuj i wdrażaj narzędzia AI w przepływie pracy wydarzeń - tworzenie treści, planowanie programu i logistyki, personalizacja uczestników i po wydarzeniu analizy - w celu poprawy szybkości, jakości i ROI - Ustalanie i śledzenie kluczowych wskaźników efektywności dla ROI wydarzeń, zadowolenia uczestników, NPS i generowania potencjalnych klientów w przypadku wydarzeń korporacyjnych - Zarządzanie procesami raportowania i podsumowań po wydarzeniu w celu ciągłego doskonalenia wydarzeń korporacyjnych Zarządzanie budżetem i dostawcami - Opracowywanie i zarządzanie skonsolidowanym budżetem wydarzeń w całym portfelu wydarzeń korporacyjnych, przy czym kierownik ds. wydarzeń korporacyjnych jest odpowiedzialny za wykonanie budżetu na wydarzenia wewnętrzne - Nadzorowanie ogólnego procesu zapytań ofertowych i umów, z indywidualnymi zapytaniami ofertowymi i umowami prowadzonymi przez zespół - Zapewnianie zgodności z zamówieniami i wymogami prawnymi w przypadku umów z dostawcami - Identyfikuj efektywność kosztową bez uszczerbku dla doświadczenia uczestników.

Przywództwo wielofunkcyjne - Pełnienie funkcji starszego łącznika z działem sprzedaży, produktu, HR, finansów i zespołem wykonawczym w przypadku flagowych i strategicznych wydarzeń korporacyjnych - Nawiąż współpracę z Demand Generation, aby zapewnić, że wydarzenia przyczynią się do wymiernego wkładu w rurociąg - Współpraca z zespołami ds. treści i kreatywnymi w zakresie brandingu wydarzenia, oznakowań, filmów i materiałów promocyjnych - Informowanie i uzgadnianie interesariuszy wykonawczych w zakresie strategii wydarzenia, harmonogramu i statusu w całym cyklu planowania Zarządzanie zespołem i agencją - Kierownik i rozwijać wysokowydajny zespół ds. wydarzeń, w tym Menedżera ds. wydarzeń korporacyjnych (bezpośredni raport, który obsługuje wewnętrzne wydarzenia firmowe i wybrane wydarzenia korporacyjne) oraz dodatkowy personel wewnętrzny i/lub agencje i wykonawców - Pozyskiwanie, wdrażanie i zarządzanie zewnętrznymi agencjami eventowymi i partnerami produkcyjnymi w razie potrzeby - Wspieranie kultury doskonałości, odpowiedzialności i kreatywności w ramach funkcji związanej z wydarzeniami Wymagane kwalifikacje - Ponad 8 lat doświadczenia w progresywnym zarządzaniu wydarzeniami, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku starszego lub dyrektora - Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu użytkownikami na dużą skalę konferencje (ponad 1000 uczestników i budżety powyżej 4 mln USD) i targi - Doświadczenie w podróżach motywacyjnych i programach w stylu President's Club - Udokumentowana wiedza specjalistyczna w zarządzaniu wewnętrznymi wydarzeniami korporacyjnymi, w tym z udziałem personelu i kadry kierowniczej poza siedzibą - Silne umiejętności zarządzania budżetem dzięki doświadczeniu w prowadzeniu wydarzeń, zysków i strat - Wyjątkowe umiejętności zarządzania projektami - możliwość jednoczesnego zarządzania wieloma złożonymi wydarzeniami - Doskonałe doświadczenie w negocjacjach z dostawcami i zarządzaniu umowami - Znakomite umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej; obecność na stanowisku kierowniczym - Nie przeszkadza Ci niejednoznaczność, szybkie harmonogramy i zmieniające się priorytety - Chęć i zdolność do podróżowania do 40%, w tym w nocy i w weekendy podczas wydarzeń Preferowane kwalifikacje - Doświadczenie w B2B SaaS, technologii chmurowej lub firmach z ekosystemu Microsoft - Doświadczenie w pracy ze społecznościami partnerów/kanałów i wydarzeniami ukierunkowanymi na kanał - Biegłość w obsłudze platform technologii eventowych, w szczególności Cvent - Tytuł CMP (Certified Meeting Professional) lub równoważny certyfikat - Doświadczenie w zarządzaniu hybrydowymi i wirtualnymi formatami wydarzeń - Praktyczne doświadczenie w korzystaniu z narzędzi AI w celu usprawnienia planowania wydarzeń, marketingu lub operacji - Doświadczenie w zarządzaniu agencją Korzyści i zachęty - Konkurencyjna podstawa i plan motywacyjny - Opcje na akcje - Plany zdrowotne i społeczne* - Plany życiowe i na wypadek niepełnosprawności* - Plan emerytalny* - Nieograniczony elastyczny płatny czas wolny, w tym wolne od urodzin! - Kultura zespołowa oparta na współpracy * Świadczenia dla pracowników międzynarodowych poza USA różnią się w zależności od kraju. Nerdio angażuje się w tworzenie zróżnicowanego i włączającego miejsca pracy. Nerdio jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i nie dyskryminuje ze względu na rasę, pochodzenie narodowe, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, chroniony status weterana, niepełnosprawność, wiek lub inny status prawnie chroniony.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/director-of-events-nerdio