Starszy inżynier oprogramowania | Przedsiębiorstwo API | Pełny stos

Poznaj DeepLDeepL to globalna firma zajmująca się produktami AI i badaniami, skupiająca się na budowaniu bezpiecznych, inteligentnych rozwiązań złożonych problemów biznesowych. Ponad 200 000 klientów biznesowych i miliony osób prywatnych na 228 rynkach światowych ufa dziś platformie DeepL Language AI w zakresie tłumaczeń przypominających ludzkie, lepszego pisania i tłumaczenia głosowego w czasie rzeczywistym. Założona w 2017 roku przez dyrektora generalnego Jarosława „Jarka” Kutylowskiego firma DeepL zatrudnia obecnie około 1000 pełnych pasji pracowników i jest wspierana przez światowej sławy inwestorów, w tym Benchmark, IVP i Index Ventures.

Naszym celem jest stać się światowym liderem w dziedzinie godnej zaufania, inteligentnej sztucznej inteligencji technologii, tworząc produkty, które zapewniają lepszą komunikację, wzmacniają połączenia i wywierają znaczący wpływ. Aby to osiągnąć, potrzebujemy utalentowanych ludzi takich jak Ty, którzy dołączą do naszej podróży. Jeśli jesteś gotowy, aby kształtować przyszłość sztucznej inteligencji i rozwijać swoją karierę w szybko zmieniającym się, zorientowanym na cel środowisku, DeepL jest Twoim kolejnym celem.

To, co nas wyróżnia. Tym, co nas wyróżnia, jest połączenie najnowocześniejszej technologii sztucznej inteligencji, sensownej pracy i kultury, w której ludzie naprawdę się rozwijają. Jesteśmy zespołem innowatorów, badaczy i twórców, których łączy wspólny cel: uwolnienie ludzkiego potencjału poprzez uczynienie pracy prostszą, inteligentniejszą i bardziej połączoną.

Kiedy dzielimy się tym, jak wygląda praca w DeepL, reakcje są w przeważającej mierze pozytywne. Może to wynikać z naszej technologii, która pomaga milionom ludzi i firm komunikować się i pracować lepiej każdego dnia, lub z zaufania, ciekawości i troski, które kształtują naszą kulturę. Wiemy na pewno: bycie częścią DeepL oznacza dołączenie do zespołu zaangażowanego w innowacje, rozwój i dobre samopoczucie.

Dowiedz się więcej o życiu w DeepL na LinkedIn, Instagramie i naszym blogu.Poznaj zespół odpowiedzialny za tę podróżDeepL to nie tylko narzędzie do tłumaczenia; budujemy System Operacyjny dla Globalnej Komunikacji. Jesteśmy rzadką firmą zajmującą się sztuczną inteligencją, która samodzielnie buduje cały stos: od szkolenia specjalistów LLM nowej generacji na naszych własnych urządzeniach NVIDIA DGX SuperPOD po dostarczanie sztucznej inteligencji w czasie rzeczywistym ponad 300 milionom użytkowników i ponad 200 000 firm na całym świecie. Dołączysz do zespołu API Enterprise.

Działamy na styku platformy API DeepL i naszego ekosystemu Enterprise. Podczas gdy główny zespół ma obsesję na punkcie samoobsługi programisty, my skupiamy się na wdrażaniu rozwiązań przez klientów korporacyjnych: analizach wykorzystania, kontroli kosztów, kontroli RBAC, zgodności i możliwościach przechowywania danych, na których polegają korporacyjne zespoły IT i bezpieczeństwa. Współpracujemy z szeroką gamą zespołów interesariuszy, aby API DeepL było oczywistym i bezpiecznym wyborem dla globalnych przedsiębiorstw.

Zmieniamy biegi. Przechodzimy od „najpierw oprogramowanie” do „najpierw produkt”. Nie zatrudniamy inżynierów, aby po prostu zamykali problemy lub optymalizowali algorytmy w izolacji.

Zatrudniamy misjonarzy - konstruktorów, którzy mają obsesję na punkcie „Dlaczego” przed „Jak”. Twoje obowiązki Wdrożenie interfejsu API przedsiębiorstwa Drive: Będziesz właścicielem funkcji, które zamienią zainteresowanie przedsiębiorstwa w głębokie i trwałe wdrożenie. Przykłady obejmują wgląd w użytkowanie, kontrolę kosztów i zużycia oraz narzędzia do zarządzania, które pozwalają dużym organizacjom zrozumieć i zarządzać sposobem, w jaki korzystają z interfejsów API DeepL.

Budowanie pod kątem ładu i zgodności: zaprojektujesz mechanizmy kontroli, na których polegają administratorzy IT i bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie (role i uprawnienia, projekty, miejsce przechowywania danych i możliwość audytu), dzięki czemu DeepL będzie domyślnym zgodnym z przepisami dla regulowanych, globalnych organizacji. Dbanie o jakość i niezawodność produkcji: Będziesz właścicielem swoich usług od początku do końca, w tym od początku do końca udział w rotacji API na żądanie, ze wspólnym celem doprowadzenia naszego publicznego API do czterech dziewiątek niezawodności. Będziesz wdrażać solidne testy kontraktowe, monitorowanie i SLO, zapobiegając zakłócaniu zmian i lukom w zabezpieczeniach, zanim dotrą one do naszych klientów korporacyjnych.

Architekt w całym ekosystemie przedsiębiorstwa: będziesz pracować głęboko w istniejących strukturach technicznych i organizacyjnych DeepL, poruszając się po zależnościach w różnych obszarach i wielu zespołach interesariuszy, aby zapewnić spójne, niezawodne możliwości dla przedsiębiorstw. Cechy, których szukamy Nastawienie „na pierwszym planie przedsiębiorstwo”: traktujesz administratorów IT i zabezpieczeń w przedsiębiorstwie jak głównych użytkowników. Rozumiesz, że zdobycie ich zaufania oznacza jasne zarządzanie, przewidywalną kontrolę kosztów, solidną zgodność, szybki czas reakcji i przechowywanie danych.

Potrafisz dobrze się komunikować, samodzielnie podejmując decyzje dotyczące produktu i je wdrażając. Biegłość w zakresie backendu w skali (C# / .NET): Masz głęboką wiedzę specjalistyczną w projektowaniu skalowalnych systemów backendu, interfejsów API RESTful i architektur rozproszonych, głównie w języku C# / .NET, a także pracowałeś w środowisku produkcyjnym z wielkoskalowymi systemami rozproszonymi. Solidne podstawy projektowania API i projekt systemu są podstawą Twojej pracy.

Około 80-90% pracy to backend; praca nad frontendem (React/TypeScript) to mile widziany plus, a nie wymóg. Płynność platformy korporacyjnej: wnosisz praktyczne doświadczenie z elementami składowymi nowoczesnych interfejsów API dla przedsiębiorstw (MCP, CLI i OAuth) i wiesz, jak się nimi posługiwać, aby budować bezpieczne, rozszerzalne integracje. Przywództwo między zespołami: Masz doświadczenie w prowadzeniu projektów w wielu zespołach.

Możesz współpracować z różnymi obszarami i innymi interesariuszami, zarządzać umowami i zależnościami między zespołami oraz utrzymywać spójność złożonych, wzajemnie połączonych systemów. Ekstremalna własność i doskonałość operacyjna: Jesteś właścicielem kompleksowych usług (operacje produkcyjne, reagowanie na incydenty i dyżury) i motywuje Cię dążenie do zwiększania niezawodności do czterech dziewiątek. Piszesz kompleksowe testy, uczysz się na incydentach i traktujesz dojrzałe SLO jako podstawową funkcję inżynierską.

Natywna sztuczna inteligencja prędkość: wykorzystujesz narzędzia oparte na sztucznej inteligencji (takie jak Claude Code, Codex lub GitHub Copilot), aby przyspieszyć dostarczanie, dzięki czemu możesz skupić swoją energię na architekturze o wysokiej wartości i złożonym rozwiązywaniu problemów. Dodatkowe punkty, jeśli masz: historię migracji bez przestojów w działających systemach; doświadczenie w zakresie systemów pomiarowych, kwotowych lub danych dotyczących wykorzystania; pracowałeś w środowisku zapewniającym zgodność z przepisami (SOC 2, ISO 27001, C5 lub podobne) Uwaga na temat naszego procesu rekrutacji: DeepL zatrudnia dla firmy, a nie tylko konkretnego zespołu. Korzystamy z ujednoliconego rurociągu inżynieryjnego.

Jeśli pomyślnie przejdziesz nasz test, przydzielimy Ci stanowisko o najwyższym priorytecie, które pasuje do Twojego zestawu umiejętności - niezależnie od tego, czy jest to produkt podstawowy, platforma, głos czy przedsiębiorstwo. Priorytetowo traktujemy „Misjonarzy”, którzy chcą rozwiązywać największe problemy, gdziekolwiek w stosie żyją. Co oferujemy Zróżnicowany i rozproszony na arenie międzynarodowej zespół: dołączenie do naszego zespołu oznacza stanie się częścią dużej, globalnej społeczności składającej się z ludzi ponad 90 narodowości.

Jesteśmy czymś więcej niż tylko współpracownikami; jesteśmy grupą profesjonalistów ze wspólną misją łączenia różnych kultur. Nasza globalna obecność rośnie - prawie co roku podwajamy naszą wielkość, zatrudniając naszych pracowników w Wielkiej Brytanii, Niemczech, Holandii, Polsce, USA i Japonii, i stale rozwijamy naszą sieć. Otwarta komunikacja, regularne informacje zwrotne: jako firma skupiająca się na języku, cenimy znaczenie jasnej i uczciwej komunikacji.

Cenimy płynną współpracę, bezpośrednie i praktyczne informacje zwrotne i wierzymy, że przewodnictwo oparte na empatii i nastawieniu na rozwój czyni nas lepszymi razem. Praca hybrydowa, elastyczne godziny pracy: oferujemy hybrydowy harmonogram pracy, w którym członkowie zespołu przychodzą do biura dwa razy w tygodniu. Dzięki temu możesz bezpośrednio współpracować ze swoim zespołem i doświadczyć wyjątkowej energii naszego miejsca pracy, jednocześnie ciesząc się elastycznością i komfortem pracy w domu.

Dzięki elastycznym godzinom pracy i zaufaniu w Twoją produktywność, jesteśmy zsynchronizowani z ogólnymi lokalizacjami i strefami czasowymi Twojego zespołu, aby wspierać efektywną i bezproblemową współpracę. Udostępnienia wirtualne: nastawienie na własność w każdej roli. Wierzymy, że każdy powinien mieć udział w naszym sukcesie i dlatego każdy pracownik otrzymuje Wirtualne Udziały, które łączą Twój wkład bezpośrednio z rozwojem DeepL i nagradzają Cię udziałem w naszej przyszłości.

Regularne osobiste wydarzenia zespołowe: łączymy się podczas tętniących życiem wydarzeń, które są tak wyjątkowe jak nasz zespół, od spotkań lokalnych zespołów i jednostek biznesowych, przez wdrażanie nowych członków, po wydarzenia ogólnofirmowe, które dosłownie łączą nas wszystkich. Co miesiąc całodniowe sesje hakerskie: co miesiąc mamy Hack Fridays, podczas których możesz spędzić czas na zaangażowaniu się w projekt, który Cię pasjonuje, i zyskać możliwość pracy z innymi zespołami - cenimy Twoje inicjatywy, wpływ i kreatywność. 30 dni urlopu corocznego: cenimy Twój spokój ducha.

Dzięki 30 dniom wolnym (z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy) i dostępowi do zasobów w zakresie zdrowia psychicznego upewniamy się, że jesteś równie mocny psychicznie, jak zawodowo. Konkurencyjne świadczenia: tak jak nasz zespół obejmuje cały świat, tak samo jest z naszym pakietem świadczeń. Stworzyliśmy go, aby odzwierciedlał różnorodność naszego zespołu i dostosowaliśmy go do Twojej wyjątkowej lokalizacji, aby zapewnić Ci wsparcie na każdym kroku.

Jeśli ta rola i nasza misja odpowiadają Ci, ale wahasz się, ponieważ nie zaznaczyłeś wszystkich pól, nie pozwól, aby Cię to powstrzymywało. W DeepL najważniejsza jest wartość, jaką wnosisz, i rozwój, który możemy wspólnie wspierać. Śmiało, aplikuj - odkryjmy razem Twój potencjał. Nie możemy się doczekać, aż Cię poznamy!

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Witamy Cię w DeepL ze względu na to, kim jesteś - cenimy tutaj autentyczność. Nasz produkt jest dla każdego, podobnie jak nasze miejsce pracy.

Im więcej głosów będziemy reprezentować i wzmacniać w naszej działalności, tym bardziej wszyscy odniesiemy sukces, wniesiemy swój wkład i będziemy myśleć przyszłościowo! Przedstaw nam więc swoje osobiste doświadczenia, perspektywy i pochodzenie. To w naszej różnorodności odnajdziemy siłę do przełamywania barier językowych na świecie.

Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow