Starszy pracownik naukowy | Skalowanie modelu

Poznaj DeepLDeepL to globalna firma zajmująca się produktami AI i badaniami, skupiająca się na budowaniu bezpiecznych, inteligentnych rozwiązań złożonych problemów biznesowych. Ponad 200 000 klientów biznesowych i miliony osób prywatnych na 228 rynkach światowych ufa dziś platformie DeepL Language AI w zakresie tłumaczeń przypominających ludzkie, lepszego pisania i tłumaczenia głosowego w czasie rzeczywistym. Założona w 2017 roku przez dyrektora generalnego Jarosława „Jarka” Kutylowskiego firma DeepL zatrudnia obecnie około 1000 pełnych pasji pracowników i jest wspierana przez światowej sławy inwestorów, w tym Benchmark, IVP i Index Ventures.

Naszym celem jest stać się światowym liderem w dziedzinie godnej zaufania, inteligentnej sztucznej inteligencji technologii, tworząc produkty, które zapewniają lepszą komunikację, wzmacniają połączenia i wywierają znaczący wpływ. Aby to osiągnąć, potrzebujemy utalentowanych ludzi takich jak Ty, którzy dołączą do naszej podróży. Jeśli jesteś gotowy, aby kształtować przyszłość sztucznej inteligencji i rozwijać swoją karierę w szybko zmieniającym się, zorientowanym na cel środowisku, DeepL jest Twoim kolejnym celem.

To, co nas wyróżnia. Tym, co nas wyróżnia, jest połączenie najnowocześniejszej technologii sztucznej inteligencji, sensownej pracy i kultury, w której ludzie naprawdę się rozwijają. Jesteśmy zespołem innowatorów, badaczy i twórców, których łączy wspólny cel: uwolnienie ludzkiego potencjału poprzez uczynienie pracy prostszą, inteligentniejszą i bardziej połączoną.

Kiedy dzielimy się tym, jak wygląda praca w DeepL, reakcje są w przeważającej mierze pozytywne. Może to wynikać z naszej technologii, która pomaga milionom ludzi i firm komunikować się i pracować lepiej każdego dnia, lub z zaufania, ciekawości i troski, które kształtują naszą kulturę. Wiemy na pewno: bycie częścią DeepL oznacza dołączenie do zespołu zaangażowanego w innowacje, rozwój i dobre samopoczucie.

Dowiedz się więcej o życiu w DeepL na LinkedIn, Instagramie i naszym blogu. Poznaj zespół odpowiedzialny za tę podróżNasze zespoły językowe AI stanowią podstawę sukcesu DeepL. Jesteśmy oddaną grupą badaczy, którzy ściśle współpracują z inżynierami, menedżerami produktów i projektantami.

Naszą misją jest zbudowanie wiodącego na świecie systemu językowego AI, który zapewni doskonałe tłumaczenia dla najbardziej wymagających zastosowań. W tym celu bierzemy odpowiedzialność za cały cykl życia modeli uczenia maszynowego, które stanowią podstawę naszych językowych produktów AI. Obejmuje to dane, szkolenia, zapewnienie jakości i aspekty operacyjne.

W naszych zespołach współpracujących ze sobą każda osoba może wywierać wpływ na całą firmę. Twoje obowiązki Poszukujemy starszego naukowca, który będzie podejmował podstawowe decyzje dotyczące modelowania stojące za następną generacją naszych najbardziej wydajnych modeli tłumaczeniowych. Jest to niezwykle wpływowa, praktyczna rola dla badacza, który potrafi szybko tworzyć prototypy, przeprowadzać eksperymenty na dużą skalę i wprowadzać wybory w zakresie modelowania aż do produkcji.

W tej konkurencyjnej i bardzo dynamicznej dziedzinie to Ty decydujesz, na jakich podstawowych modelach będziemy budować, jakie architektury przyjmiemy w miarę skalowania oraz w jaki sposób dostosowujemy mocny model podstawowy do wysoce wydajnego systemu tłumaczeń, współpracując ramię w ramię z naszymi ekspertami po szkoleniach, RL i postępując zgodnie z instrukcjami. Będziesz: Kierować wyborem i oceną modeli o otwartym fundamencie / modelach o otwartej masie jako podstawy naszych systemów tłumaczeniowych nowej generacji. Kierować wyborem modeli i ogólnymi decyzjami dotyczącymi architektury w celu skalowania do setek miliardów parametrów, w tym projektów mieszanych ekspertów i innych rzadkich lub wydajnych projektów.

Projektować strategie adaptacji o wielu możliwościach przy użyciu LoRA, PEFT i metod pokrewnych. Zarządzać cyklem życia modelowania dla swojej pracy: prototypowaniem, ablacjami, eksperymentami skalowania, oceną i dostarczaniem do produkcji, z rygorystycznymi i powtarzalna ocena. Ściśle współpracuj ze specjalistami po szkoleniu, RL/RLHF i specjalistami wykonującymi instrukcje, aby zintegrować prace nad dopasowaniem i możliwościami z modelem podstawowym. Wyprzedzaj literaturę na temat otwartych modeli i skalowania oraz przekaż zespołowi dobrze uzasadnione rekomendacje.

Cechy, których szukamy Duże, praktyczne doświadczenie w dostosowywaniu i skalowaniu dużych modeli językowych poprzez dostrajanie, dostrajanie instrukcji lub uczenie po szkoleniu modeli wielomiliardowych parametrów wykraczających poza użycie czarnej skrzynki. Rozsądna ocena kompromisów w architekturze na dużą skalę (np. gęsta vs. MoE) oraz w zakresie tego, na których podstawowych modelach o otwartej masie można budować.

Praktyczna wiedza na temat wydajnej pod względem parametrów i adaptacji o wielu możliwościach (LoRA/PEFT i warianty). Praktyczny konstruktor, który lubi szkolenia modeli, przeprowadzania eksperymentów i potoków debugowania, a także potrafi przenieść wyniki badań do produkcji za pomocą inżynierii. Dobre umiejętności kodowania i eksperymentowania (Python, PyTorch/JAX/Tensorflow).

Umiejętność jasnej komunikacji, współpracy między zespołami i dostosowywania prac badawczych do priorytetów produktu i inżynierii. Mile widziane doświadczenie w ilościowym określaniu niepewności w dużych modelach - kalibracja i szacowanie pewności za pomocą metod Bayesa, zestawiania, sterowania lub podejść opartych na podpowiedziach. Doświadczenie w tłumaczenie maszynowe, wielojęzyczny NLP lub doświadczenie w modelowaniu z uwzględnieniem dokumentów/układu.

Znajomość szkoleń i adaptacji specyficznych dla MoE (np. routing ekspertów, mieszanka ekspertów LoRA) i projektowania miksu danych na dużą skalę. Co oferujemy Zróżnicowany i rozproszony na arenie międzynarodowej zespół: dołączenie do naszego zespołu oznacza stanie się częścią dużej, globalnej społeczności składającej się z ludzi ponad 90 narodowości. Jesteśmy czymś więcej niż tylko współpracownikami; jesteśmy grupą profesjonalistów ze wspólną misją łączenia różnych kultur.

Nasza globalna obecność rośnie - prawie co roku podwajamy naszą wielkość, zatrudniając naszych pracowników w Wielkiej Brytanii, Niemczech, Holandii, Polsce, USA i Japonii, i stale rozwijamy naszą sieć. Otwarta komunikacja, regularne informacje zwrotne: jako firma skupiająca się na języku, cenimy znaczenie jasnej i uczciwej komunikacji. Cenimy płynną współpracę, bezpośrednie i praktyczne informacje zwrotne i wierzymy, że przewodnictwo oparte na empatii i nastawieniu na rozwój czyni nas lepszymi razem.

Praca hybrydowa, elastyczne godziny pracy: oferujemy hybrydowy harmonogram pracy, w którym członkowie zespołu przychodzą do biura dwa razy w tygodniu. Dzięki temu możesz bezpośrednio współpracować ze swoim zespołem i doświadczyć wyjątkowej energii naszego miejsca pracy, jednocześnie ciesząc się elastycznością i komfortem pracy w domu. Dzięki elastycznym godzinom pracy i zaufaniu w Twoją produktywność, jesteśmy zsynchronizowani z ogólnymi lokalizacjami i strefami czasowymi Twojego zespołu, aby wspierać efektywną i bezproblemową współpracę.

Udostępnienia wirtualne - nastawienie na własność w każdej roli. Wierzymy, że każdy powinien mieć udział w naszym sukcesie i dlatego każdy pracownik otrzymuje Wirtualne Udziały, które łączą Twój wkład bezpośrednio z rozwojem DeepL i nagradzają Cię udziałem w naszej przyszłości. Regularne osobiste wydarzenia zespołowe: łączymy się podczas tętniących życiem wydarzeń, które są tak wyjątkowe jak nasz zespół, od spotkań lokalnych zespołów i jednostek biznesowych, przez wdrażanie nowych członków, po wydarzenia ogólnofirmowe, które dosłownie łączą nas wszystkich.

Co miesiąc całodniowe sesje hakerskie: co miesiąc mamy Hack Fridays, podczas których możesz spędzić czas na zaangażowaniu się w projekt, który Cię pasjonuje, i zyskać możliwość pracy z innymi zespołami - cenimy Twoje inicjatywy, wpływ i kreatywność. 30 dni urlopu corocznego: cenimy Twój spokój ducha. Dzięki 30 dniom wolnym (z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy) i dostępowi do zasobów w zakresie zdrowia psychicznego upewniamy się, że jesteś równie mocny psychicznie, jak zawodowo.

Konkurencyjne świadczenia: tak jak nasz zespół obejmuje cały świat, tak samo jest z naszym pakietem świadczeń. Stworzyliśmy go, aby odzwierciedlał różnorodność naszego zespołu i dostosowaliśmy go do Twojej wyjątkowej lokalizacji, aby zapewnić Ci wsparcie na każdym kroku. Jeśli ta rola i nasza misja odpowiadają Ci, ale wahasz się, ponieważ nie zaznaczyłeś wszystkich pól, nie pozwól, aby Cię to powstrzymywało.

W DeepL najważniejsza jest wartość, jaką wnosisz, i rozwój, który możemy wspólnie wspierać. Śmiało, aplikuj - odkryjmy razem Twój potencjał. Nie możemy się doczekać, aż Cię poznamy!#LI-JB1Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse.W DeepL jesteś mile widziany ze względu na to, kim jesteś - cenimy tutaj autentyczność. Nasz produkt jest dla każdego, podobnie jak nasze miejsce pracy.

Im więcej głosów będziemy reprezentować i wzmacniać w naszej działalności, tym bardziej wszyscy odniesiemy sukces, wniesiemy swój wkład i będziemy myśleć przyszłościowo! Przedstaw nam więc swoje osobiste doświadczenia, perspektywy i pochodzenie. To w naszej różnorodności odnajdziemy siłę do przełamywania barier językowych na świecie.

Więcej ofert pracy dla osób anglojęzycznych w Wielkiej Brytanii znajdziesz na Arbeitnow