Starszy inżynier ds. platform danych

Poznaj DeepLDeepL to globalna firma zajmująca się produktami AI i badaniami, skupiająca się na budowaniu bezpiecznych, inteligentnych rozwiązań złożonych problemów biznesowych. Ponad 200 000 klientów biznesowych i miliony osób prywatnych na 228 rynkach światowych ufa dziś platformie DeepL Language AI w zakresie tłumaczeń przypominających ludzkie, lepszego pisania i tłumaczenia głosowego w czasie rzeczywistym. Założona w 2017 roku przez dyrektora generalnego Jarosława „Jarka” Kutylowskiego firma DeepL zatrudnia obecnie około 1000 pełnych pasji pracowników i jest wspierana przez światowej sławy inwestorów, w tym Benchmark, IVP i Index Ventures.

Naszym celem jest stać się światowym liderem w dziedzinie godnej zaufania, inteligentnej sztucznej inteligencji technologii, tworząc produkty, które zapewniają lepszą komunikację, wzmacniają połączenia i wywierają znaczący wpływ. Aby to osiągnąć, potrzebujemy utalentowanych ludzi takich jak Ty, którzy dołączą do naszej podróży. Jeśli jesteś gotowy, aby kształtować przyszłość sztucznej inteligencji i rozwijać swoją karierę w szybko zmieniającym się, zorientowanym na cel środowisku, DeepL jest Twoim kolejnym celem.

To, co nas wyróżnia. Tym, co nas wyróżnia, jest połączenie najnowocześniejszej technologii sztucznej inteligencji, sensownej pracy i kultury, w której ludzie naprawdę się rozwijają. Jesteśmy zespołem innowatorów, badaczy i twórców, których łączy wspólny cel: uwolnienie ludzkiego potencjału poprzez uczynienie pracy prostszą, inteligentniejszą i bardziej połączoną.

Kiedy dzielimy się tym, jak wygląda praca w DeepL, reakcje są w przeważającej mierze pozytywne. Może to wynikać z naszej technologii, która pomaga milionom ludzi i firm komunikować się i pracować lepiej każdego dnia, lub z zaufania, ciekawości i troski, które kształtują naszą kulturę. Wiemy na pewno: bycie częścią DeepL oznacza dołączenie do zespołu zaangażowanego w innowacje, rozwój i dobre samopoczucie.

Dowiedz się więcej o życiu w DeepL na LinkedIn, Instagramie i naszym blogu. Poznaj zespół odpowiedzialny za tę podróż Sztuczna inteligencja językowa DeepL dociera do ponad 100 milionów użytkowników, ale decyzje stojące za każdym ulepszeniem modelu, każdym wprowadzeniem produktu na rynek i każdym kamieniem milowym w biznesie opierają się na danych. Zespół Data Platform to fundament inżynieryjny, który to umożliwia.

Budujemy i obsługujemy infrastrukturę, na której opiera się cała firma, aby efektywnie pracować z danymi - infrastrukturę przetwarzania, niezawodne jezioro, narzędzia, na których bazują inżynierowie danych, a także coraz częściej interfejsy oparte na sztucznej inteligencji (złącza MCP, umiejętności przepływu pracy i integracje), które dostarczają dane bezpośrednio do sposobu, w jaki ludzie i agenci AI wykonują pracę w DeepL. Nasi klienci to nie tylko zespoły zajmujące się danymi; oni stanowią całą firmę. Poszukujemy inżynierów, którym w równym stopniu zależy na doświadczeniu osób korzystających z ich systemów, jak i na jakości samych systemów, którzy biorą odpowiedzialność od architektury po produkcję i którzy odnajdują sens w pracy, której wpływ cicho rozkłada się na całą organizację.

Jeśli to rezonuje, to jest twój zespół. Twoje obowiązki Buduj i rozwijaj infrastrukturę platformy danych: kształtuj i rozwijaj podstawową infrastrukturę, na której działa nasz ekosystem danych - nasz Lakehouse oparty na Databricks, konsumenci platformy Kafka, którzy niezawodnie pozyskują dane na dużą skalę, oraz podstawowa warstwa, na której inżynierowie danych budują swoje przepływy pracy. Będziesz także wspierać i rozszerzać narzędzia takie jak dlt (narzędzie do ładowania danych), aby wzorce pozyskiwania mogły być ponownie wykorzystywane i niezawodne, a także podejmować decyzje techniczne, które pozwolą platformie rozwijać się wraz z wolumenem danych DeepL, różnorodnością przypadków użycia i skalowaniem.

Włącz przepływy pracy oparte na sztucznej inteligencji: buduj złącza, interfejsy i integracje, które udostępniają dane zarówno ludziom, jak i agentom AI, w tym złącza MCP i umiejętności przepływu pracy, które umożliwiają pozostałym użytkownikom DeepL dostęp do danych i pracę z nimi w przepływach pracy wspomaganych przez sztuczną inteligencję. Projektowanie dla pełnego grona użytkowników - inżynierów danych, analityków, zespołów biznesowych i narzędzi AI, z których korzystają na co dzień. Spraw, aby dane były godne zaufania na dużą skalę: twórz systemy, dzięki którym dane będą niezawodne, a nie tylko dostępne.

Wdrażaj możliwości obserwacji danych, ramy jakości, monitorowanie i ostrzeganie, które dadzą każdemu konsumentowi danych pewność co do tego, z czym pracują, a także zapewnią zespołowi wgląd w wychwycenie problemów, zanim staną się incydentami. Zarządzaj infrastrukturą, doświadczeniem programistów i zarządzaniem: weź odpowiedzialność za sposób budowy i obsługi platformy - infrastrukturę jako kod (Terraform/Terragrunt), CI/CD dla przepływów pracy z danymi, zarządzanie dostępem, konfiguracje zabezpieczeń, ścieżki audytu i zarządzanie wydatkami. Twórz szablony i wzorce złotej ścieżki, dzięki którym inżynierowie w całej firmie mogą szybko i bezpiecznie uzyskać wartość z danych.

Cechy, których szukamy Niezbędne doświadczenie w zakresie infrastruktury danych w chmurze - solidne, praktyczne doświadczenie w budowaniu i obsłudze infrastruktury danych w chmurze; znasz się na infrastrukturze jako kodzie (Terraform/Terragrunt), CI/CD dla przepływów pracy z danymi i technologiach kontenerowych (Docker/Kubernetes) Biegłość w Pythonie - pisze kod w Pythonie o jakości produkcyjnej. Python jest naszym głównym językiem na platformie danych; znajomość Go lub Java będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagana Niezawodność i doskonałość operacyjna - wnosi do danych nastawienie na niezawodność: buduje je pod kątem obserwowalności, pisze znaczące alerty, jest właścicielem systemów w produkcji i zamienia incydenty w trwałe ulepszenia. Nastawienie platforma-produkt - traktuje inżynierów, analityków i zespoły tworzące na platformie jak głównych użytkowników; głęboko myśli o doświadczeniach programistów i proaktywnie zmniejsza tarcia.

Oczekiwana. Jasna, międzyfunkcyjna komunikacja - skutecznie komunikuje się z różnymi odbiorcami, aktywnie poszukuje informacji zwrotnych od konsumentów danych i wykorzystuje te dane wejściowe do poprawy szybkości platformy. Natywna sztuczna inteligencja - aktywnie wykorzystuje narzędzia oparte na sztucznej inteligencji, aby działać szybciej i stawiać czoła trudniejszym problemom, pozwalając skupić się na ważnych decyzjach: architekturze, projekcie systemu i kompromisach decydujących o tym, czy platforma skaluje się płynnie.

Miło mieć technologie Lakehouse i streaming - doświadczenie z Databricks, Apache Iceberg, Kafka lub podobne to silna zaleta. Co oferujemyZróżnicowany i rozproszony na arenie międzynarodowej zespół: dołączenie do naszego zespołu oznacza stanie się częścią dużej, globalnej społeczności składającej się z ludzi ponad 90 narodowości. Jesteśmy czymś więcej niż tylko współpracownikami; jesteśmy grupą profesjonalistów ze wspólną misją łączenia różnych kultur.

Nasza globalna obecność rośnie - prawie co roku podwajamy naszą wielkość, zatrudniając naszych pracowników w Wielkiej Brytanii, Niemczech, Holandii, Polsce, USA i Japonii, i stale rozwijamy naszą sieć. Otwarta komunikacja, regularne informacje zwrotne: jako firma skupiająca się na języku, cenimy znaczenie jasnej i uczciwej komunikacji. Cenimy płynną współpracę, bezpośrednie i praktyczne informacje zwrotne i wierzymy, że przewodnictwo oparte na empatii i nastawieniu na rozwój czyni nas lepszymi razem.

Praca hybrydowa, elastyczne godziny pracy: oferujemy hybrydowy harmonogram pracy, w którym członkowie zespołu przychodzą do biura dwa razy w tygodniu. Dzięki temu możesz bezpośrednio współpracować ze swoim zespołem i doświadczyć wyjątkowej energii naszego miejsca pracy, jednocześnie ciesząc się elastycznością i komfortem pracy w domu. Dzięki elastycznym godzinom pracy i zaufaniu w Twoją produktywność, jesteśmy zsynchronizowani z ogólnymi lokalizacjami i strefami czasowymi Twojego zespołu, aby wspierać efektywną i bezproblemową współpracę.

Udostępnienia wirtualne - nastawienie na własność w każdej roli. Wierzymy, że każdy powinien mieć udział w naszym sukcesie i dlatego każdy pracownik otrzymuje Wirtualne Udziały, które łączą Twój wkład bezpośrednio z rozwojem DeepL i nagradzają Cię udziałem w naszej przyszłości. Regularne osobiste wydarzenia zespołowe: łączymy się podczas tętniących życiem wydarzeń, które są tak wyjątkowe jak nasz zespół, od spotkań lokalnych zespołów i jednostek biznesowych, przez wdrażanie nowych członków, po wydarzenia ogólnofirmowe, które dosłownie łączą nas wszystkich.

Co miesiąc całodniowe sesje hakerskie: co miesiąc mamy Hack Fridays, podczas których możesz spędzić czas na zaangażowaniu się w projekt, który Cię pasjonuje, i zyskać możliwość pracy z innymi zespołami - cenimy Twoje inicjatywy, wpływ i kreatywność. 30 dni urlopu corocznego: cenimy Twój spokój ducha. Dzięki 30 dniom wolnym (z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy) i dostępowi do zasobów w zakresie zdrowia psychicznego upewniamy się, że jesteś równie mocny psychicznie, jak zawodowo.

Konkurencyjne świadczenia: tak jak nasz zespół obejmuje cały świat, tak samo jest z naszym pakietem świadczeń. Stworzyliśmy go, aby odzwierciedlał różnorodność naszego zespołu i dostosowaliśmy go do Twojej wyjątkowej lokalizacji, aby zapewnić Ci wsparcie na każdym kroku. Jeśli ta rola i nasza misja odpowiadają Ci, ale wahasz się, ponieważ nie zaznaczyłeś wszystkich pól, nie pozwól, aby Cię to powstrzymywało.

W DeepL najważniejsza jest wartość, jaką wnosisz, i rozwój, który możemy wspólnie wspierać. Śmiało, aplikuj - odkryjmy razem Twój potencjał. Nie możemy się doczekać, aż Cię poznamy!#LI-HK1Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse.W DeepL jesteś mile widziany ze względu na to, kim jesteś - cenimy tutaj autentyczność. Nasz produkt jest dla każdego, podobnie jak nasze miejsce pracy.

Im więcej głosów będziemy reprezentować i wzmacniać w naszej działalności, tym bardziej wszyscy odniesiemy sukces, wniesiemy swój wkład i będziemy myśleć przyszłościowo! Przedstaw nam więc swoje osobiste doświadczenia, perspektywy i pochodzenie. To w naszej różnorodności odnajdziemy siłę do przełamywania barier językowych na świecie.

Więcej ofert pracy dla osób anglojęzycznych w Wielkiej Brytanii znajdziesz na Arbeitnow