Inżynier Platformy Personelu

Poznaj DeepLDeepL to globalna firma zajmująca się produktami AI i badaniami, skupiająca się na budowaniu bezpiecznych, inteligentnych rozwiązań złożonych problemów biznesowych. Ponad 200 000 klientów biznesowych i miliony osób prywatnych na 228 rynkach światowych ufa dziś platformie DeepL Language AI w zakresie tłumaczeń przypominających ludzkie, lepszego pisania i tłumaczenia głosowego w czasie rzeczywistym. Założona w 2017 roku przez dyrektora generalnego Jarosława „Jarka” Kutylowskiego firma DeepL zatrudnia obecnie około 1000 pełnych pasji pracowników i jest wspierana przez światowej sławy inwestorów, w tym Benchmark, IVP i Index Ventures.

Naszym celem jest stać się światowym liderem w dziedzinie godnej zaufania, inteligentnej sztucznej inteligencji technologii, tworząc produkty, które zapewniają lepszą komunikację, wzmacniają połączenia i wywierają znaczący wpływ. Aby to osiągnąć, potrzebujemy utalentowanych ludzi takich jak Ty, którzy dołączą do naszej podróży. Jeśli jesteś gotowy, aby kształtować przyszłość sztucznej inteligencji i rozwijać swoją karierę w szybko zmieniającym się, zorientowanym na cel środowisku, DeepL jest Twoim kolejnym celem.

To, co nas wyróżnia. Tym, co nas wyróżnia, jest połączenie najnowocześniejszej technologii sztucznej inteligencji, sensownej pracy i kultury, w której ludzie naprawdę się rozwijają. Jesteśmy zespołem innowatorów, badaczy i twórców, których łączy wspólny cel: uwolnienie ludzkiego potencjału poprzez uczynienie pracy prostszą, inteligentniejszą i bardziej połączoną.

Kiedy dzielimy się tym, jak wygląda praca w DeepL, reakcje są w przeważającej mierze pozytywne. Może to wynikać z naszej technologii, która pomaga milionom ludzi i firm komunikować się i pracować lepiej każdego dnia, lub z zaufania, ciekawości i troski, które kształtują naszą kulturę. Wiemy na pewno: bycie częścią DeepL oznacza dołączenie do zespołu zaangażowanego w innowacje, rozwój i dobre samopoczucie.

Dowiedz się więcej o życiu w DeepL na LinkedIn, Instagramie i naszym blogu. Poznaj zespół odpowiedzialny za tę podróż. Dołączysz do ścieżki inżynierii platformy hybrydowej, która buduje i obsługuje warstwę obliczeniową leżącą u podstaw produktów i badań DeepL: płaszczyznę kontroli Kubernetes, cykl życia węzła, sieci, pamięć masową i podstawowe usługi klastrowe, zarówno w infrastrukturze lokalnej, jak i w chmurze.

Obecnie obejmuje to infrastrukturę hybrydową w Europie - w tym duże lokalne klastry GPU obsługujące badania DeepL i setki lokalnych węzłów GPU obsługujących wnioskowanie produkcyjne - a także regiony AWS na całym świecie, w których działa produkt. Rozwiązanie to pogłębia ten model hybrydowy, ujednolicając sposób, w jaki obciążenia przebiegają na sprzęcie lokalnym i platformie AWS, aby zapewnić zespołom ds. produktów i badań podstawę samoobsługi, na której mogą budować. Twoje obowiązki Przejmij odpowiedzialność za niezawodność, pojemność i efektywność kosztową infrastruktury obliczeniowej, procesora i karty graficznej DeepL: platformy hybrydowej obsługującej nasze produkty w środowisku AWS i lokalnie oraz klastrów lokalnych wspierających nasze badania, w tym ich cykl życia sprzętu.

Kształtuj architekturę platformy: zajmuj silną pozycję techniczną, oceniaj je pod kątem ich zalet wraz z innymi konkurentami i podejmuj decyzje zapewniające najlepsze wyniki. Projektuj, buduj i obsługuj klastry Kubernetes klasy produkcyjnej w infrastrukturze chmurowej i lokalnej, przeprowadzenie ich od projektu do długoterminowej eksploatacji Kierowanie pracami technicznymi nad pogłębieniem modelu hybrydowego - ujednolicenie sposobu, w jaki obciążenia przebiegają na sprzęcie lokalnym i w chmurze, zwłaszcza AWS oraz wspieranie badań w miarę przyjmowania technologii i sposobów pracy natywnych w chmurze. Zdefiniowanie infrastruktury jako kodu i standardów platformy, które będą obowiązywać na całej trasie oraz wzmocnienie obserwowalności i bezpieczeństwa, aby zachowanie platformy było czytelne dla zależnych od niej zespołów.

Mentorowanie inżynierów na całej ścieżce infrastruktury i podnoszenie poprzeczki technicznej grupy poprzez przeglądy projektów, decyzje dotyczące architektury i codzienne nawyki, dzięki którym platforma jest łatwa w utrzymaniuBuduj konsensus między zespołami inżynieryjnymi i przekształć go w gotowe zmiany, kształtując kierunek platformy na poziomie ścieżki Kieruj reakcją na incydenty w infrastrukturze hybrydowej, kierując naprawami do pierwotnej przyczyny i pomagaj w utrzymaniu rotacji na wezwanie, którą zespół może utrzymać w dłuższej perspektywie Co wnosisz do stołu Głęboka, praktyczna wiedza specjalistyczna w dziedzinie Kubernetes: zaprojektowałeś, zbudowałeś i obsługiwałeś klastry na dużą skalę, przez cały ich cykl życia. Głębokość na dużą skalę w chmurze publicznej lub infrastrukturze lokalnej, plus wiarygodność pracy w drugim. Preferowane jest doświadczenie w AWS, a doświadczenie w pracy w bare-metal lub centrum danych jest bardzo cenione.

Głębokość sieci i systemu Linux, za pomocą której można debugować: możesz śledzić problem od kontenera przez hosta do brzegu sieci. Infrastruktura jako kod w Terraform lub równoważnym oraz dostarczanie GitOps z narzędziami takimi jak ArgoCD, stosowanymi w środowiskach, które posiadasz w produkcji. Umiejętności inżynierii oprogramowania w co najmniej jednym głównym języku, preferowanym Go lub Python, na poziomie narzędzi do tworzenia, na których polegają inni inżynierowie.

Historia własności technicznej obejmująca kilka zespoły: zapewniasz przejrzystość tam, gdzie zlecenie przekracza granice zespołu, zajmujesz jasne stanowiska techniczne, zmieniasz je na podstawie dowodów i zabierasz ze sobą innych inżynierów. Silna dyscyplina w zakresie zarządzania incydentami i inżynierii niezawodności oraz nastawienie własności do budowania bardziej odpornych systemów. Otrzymasz dodatkowe punkty za infrastrukturę GPU do szkolenia lub wnioskowania na dużą skalę.

Rozproszone systemy pamięci masowej w produkcji, takie jak Ceph. Służyły badaczom lub analitykom danych jako klienci platform. Sieć na poziomie BGP w środowisku hybrydowym lub lokalnym.

Co oferujemy. oferta:Zróżnicowany i rozproszony na arenie międzynarodowej zespół: dołączenie do naszego zespołu oznacza stanie się częścią dużej, globalnej społeczności składającej się z ludzi ponad 90 narodowości. Jesteśmy czymś więcej niż tylko współpracownikami; jesteśmy grupą profesjonalistów ze wspólną misją łączenia różnych kultur. Nasza globalna obecność rośnie - prawie co roku podwajamy naszą wielkość, zatrudniając naszych pracowników w Wielkiej Brytanii, Niemczech, Holandii, Polsce, USA i Japonii, i stale rozwijamy naszą sieć.

Otwarta komunikacja, regularne informacje zwrotne: jako firma skupiająca się na języku, cenimy znaczenie jasnej i uczciwej komunikacji. Cenimy płynną współpracę, bezpośrednie i praktyczne informacje zwrotne i wierzymy, że przewodnictwo oparte na empatii i nastawieniu na rozwój czyni nas lepszymi razem. Praca hybrydowa, elastyczne godziny pracy: oferujemy hybrydowy harmonogram pracy, w którym członkowie zespołu przychodzą do biura dwa razy w tygodniu.

Dzięki temu możesz bezpośrednio współpracować ze swoim zespołem i doświadczyć wyjątkowej energii naszego miejsca pracy, jednocześnie ciesząc się elastycznością i komfortem pracy w domu. Dzięki elastycznym godzinom pracy i zaufaniu w Twoją produktywność, jesteśmy zsynchronizowani z ogólnymi lokalizacjami i strefami czasowymi Twojego zespołu, aby wspierać efektywną i bezproblemową współpracę. Udostępnienia wirtualne - nastawienie na własność w każdej roli.

Wierzymy, że każdy powinien mieć udział w naszym sukcesie i dlatego każdy pracownik otrzymuje Wirtualne Udziały, które łączą Twój wkład bezpośrednio z rozwojem DeepL i nagradzają Cię udziałem w naszej przyszłości. Regularne osobiste wydarzenia zespołowe: łączymy się podczas tętniących życiem wydarzeń, które są tak wyjątkowe jak nasz zespół, od spotkań lokalnych zespołów i jednostek biznesowych, przez wdrażanie nowych członków, po wydarzenia ogólnofirmowe, które dosłownie łączą nas wszystkich. Co miesiąc całodniowe sesje hakerskie: co miesiąc mamy Hack Fridays, podczas których możesz spędzić czas na zaangażowaniu się w projekt, który Cię pasjonuje, i zyskać możliwość pracy z innymi zespołami - cenimy Twoje inicjatywy, wpływ i kreatywność.

30 dni urlopu corocznego: cenimy Twój spokój ducha. Dzięki 30 dniom wolnym (z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy) i dostępowi do zasobów w zakresie zdrowia psychicznego upewniamy się, że jesteś równie mocny psychicznie, jak zawodowo. Konkurencyjne świadczenia: tak jak nasz zespół obejmuje cały świat, tak samo jest z naszym pakietem świadczeń.

Stworzyliśmy go, aby odzwierciedlał różnorodność naszego zespołu i dostosowaliśmy go do Twojej wyjątkowej lokalizacji, aby zapewnić Ci wsparcie na każdym kroku. Jeśli ta rola i nasza misja odpowiadają Ci, ale wahasz się, ponieważ nie zaznaczyłeś wszystkich pól, nie pozwól, aby Cię to powstrzymywało. W DeepL najważniejsza jest wartość, jaką wnosisz, i rozwój, który możemy wspólnie wspierać. Śmiało, aplikuj, odkryjmy razem Twój potencjał.

Nie możemy się doczekać, aż Cię poznamy! Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Witamy Cię w DeepL ze względu na to, kim jesteś - cenimy tutaj autentyczność.

Nasz produkt jest dla każdego, podobnie jak nasze miejsce pracy. Im więcej głosów będziemy reprezentować i wzmacniać w naszej działalności, tym bardziej wszyscy odniesiemy sukces, wniesiemy swój wkład i będziemy myśleć przyszłościowo! Przedstaw nam więc swoje osobiste doświadczenia, perspektywy i pochodzenie.

To w naszej różnorodności odnajdziemy siłę do przełamywania barier językowych na świecie. Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow