Inżynier oprogramowania personelu | Tożsamość

Poznaj DeepLDeepL to globalna firma zajmująca się produktami AI i badaniami, skupiająca się na budowaniu bezpiecznych, inteligentnych rozwiązań złożonych problemów biznesowych. Ponad 200 000 klientów biznesowych i miliony osób prywatnych na 228 rynkach światowych ufa dziś platformie DeepL Language AI w zakresie tłumaczeń przypominających ludzkie, lepszego pisania i tłumaczenia głosowego w czasie rzeczywistym. Założona w 2017 roku przez dyrektora generalnego Jarosława „Jarka” Kutylowskiego firma DeepL zatrudnia obecnie około 1000 pełnych pasji pracowników i jest wspierana przez światowej sławy inwestorów, w tym Benchmark, IVP i Index Ventures.

Naszym celem jest stać się światowym liderem w dziedzinie godnej zaufania, inteligentnej sztucznej inteligencji technologii, tworząc produkty, które zapewniają lepszą komunikację, wzmacniają połączenia i wywierają znaczący wpływ. Aby to osiągnąć, potrzebujemy utalentowanych ludzi takich jak Ty, którzy dołączą do naszej podróży. Jeśli jesteś gotowy, aby kształtować przyszłość sztucznej inteligencji i rozwijać swoją karierę w szybko zmieniającym się, zorientowanym na cel środowisku, DeepL jest Twoim kolejnym celem.

To, co nas wyróżnia. Tym, co nas wyróżnia, jest połączenie najnowocześniejszej technologii sztucznej inteligencji, sensownej pracy i kultury, w której ludzie naprawdę się rozwijają. Jesteśmy zespołem innowatorów, badaczy i twórców, których łączy wspólny cel: uwolnienie ludzkiego potencjału poprzez uczynienie pracy prostszą, inteligentniejszą i bardziej połączoną.

Kiedy dzielimy się tym, jak wygląda praca w DeepL, reakcje są w przeważającej mierze pozytywne. Może to wynikać z naszej technologii, która pomaga milionom ludzi i firm komunikować się i pracować lepiej każdego dnia, lub z zaufania, ciekawości i troski, które kształtują naszą kulturę. Wiemy na pewno: bycie częścią DeepL oznacza dołączenie do zespołu zaangażowanego w innowacje, rozwój i dobre samopoczucie.

Dowiedz się więcej o życiu w DeepL na LinkedIn, Instagramie i naszym blogu. Poznaj zespół odpowiedzialny za tę podróż Zespół ds. zarządzania tożsamością i dostępem jest właścicielem pełnego stosu tożsamości DeepL: organizacji, grup, kont, zarządzania zgodami i sesjami, federacji SSO, udostępniania SCIM i dostawcy OIDC, zarówno dla użytkowników wewnętrznych, jak i zewnętrznych. Jest to podstawa, na której opiera się każdy produkt DeepL, aby bezpiecznie i na dużą skalę uwierzytelniać i autoryzować użytkowników.

Gdy tożsamość jest niedostępna, nikt nie może się zalogować, dlatego niezawodność i wydajność leżą u podstaw wszystkiego, co robi zespół. Jest to zespół o dużej własności, który obecnie koncentruje się na przekształceniu platformy z poziomu początkowego w solidną, skalowalną infrastrukturę stanowiącą rdzeń globalnej platformy językowej AI. Twoje obowiązkiPodnoś poprzeczkę inżynierską w całym zespole poprzez przegląd projektów, mentoring i pragmatyczne standardy techniczne, umożliwiając wszystkim wokół Ciebie świadczenie usług na wyższym poziomie.

Bądź odpowiedzialny za świadczenie usług tożsamości od początku do końca, od projektu, przez wdrożenie, wdrożenie i bieżącą eksploatację. Wejdź do pilnych incydentów klientów i operacyjnych, pomagając zespołowi szybko je diagnozować i rozwiązywać, a następnie zapobiegać aby zapobiec ich ponownemu wystąpieniu.Zrównoważ dostarczanie funkcji z niezawodnością i dostępnością infrastruktury krytycznej obsługującej dużą liczbę żądań.Wyznacz kierunek techniczny i dokonaj kompromisów w zakresie architektury w zakresie niezawodności, dostępności, spójności i bezpieczeństwa w całej domenie tożsamości.Pomóż z czasem przenieść platformę tożsamości z wersji początkowej do solidnej, skalowalnej infrastruktury.Ukształtuj długoterminowy plan działania w zakresie tożsamości, w tym ewolucję SSO, SCIM i OIDC w nowoczesnej infrastrukturze chmurowej.Wiodąca analiza złożonych lub niejednoznacznych potrzeb. Ramowanie rozwiązań w kategoriach biznesowych.

Koordynuje współpracę między zainteresowanymi stronami i zapewnia, że dostawa rozwiązuje prawdziwy problem. Cechy, których szukamy Inżynieria zaplecza klasy produkcyjnej na poziomie personelu, z doświadczeniem w zakresie posiadania systemów w różnych zespołach. Solidne doświadczenie w prowadzeniu inicjatyw od projektu poprzez wdrożenie, wdrożenie i obsługę.

Prawdziwa chęć bezpośredniego kontaktu i szybkiego przejścia do pracy operacyjnej i incydentów. Doświadczenie w budowaniu i obsłudze niezawodnych usług o wysokiej przepustowości, równoważąc dostarczanie z utrzymaniem działania systemów. Solidne zasady inżynierii i architektury oprogramowania, które możesz przekazać całemu zespołowi poprzez mentoring.

Komfort działanie w szybko rozwijającej się, wciąż dojrzałej organizacji, odpornej na niejednoznaczność. Jasna komunikacja i możliwość wpływania na kierunek techniczny bez uprawnień. Dogłębna znajomość platform tożsamości i dostępu, takich jak SSO, OIDC, SCIM i zarządzanie sesjami, a także znajomość nowoczesnej infrastruktury natywnej dla chmury, takiej jak EKS, Aurora i Redis, to raczej plus niż wymóg.

Co oferujemy Zróżnicowany i rozproszony na arenie międzynarodowej zespół: dołączenie do naszego zespołu oznacza stanie się częścią dużej, globalnej społeczności składającej się z ludzi z ponad ponad 90 narodowości. Jesteśmy czymś więcej niż tylko współpracownikami; jesteśmy grupą profesjonalistów ze wspólną misją łączenia różnych kultur. Nasza globalna obecność rośnie - prawie co roku podwajamy naszą wielkość, zatrudniając naszych pracowników w Wielkiej Brytanii, Niemczech, Holandii, Polsce, USA i Japonii, i stale rozwijamy naszą sieć.

Otwarta komunikacja, regularne informacje zwrotne: jako firma skupiająca się na języku, cenimy znaczenie jasnej i uczciwej komunikacji. Cenimy płynną współpracę, bezpośrednie i przydatne informacje zwrotne i wierzymy, że przewodnictwo oparte na empatii i nastawieniu na rozwój czyni nas lepszymi razem. Praca hybrydowa, elastyczne godziny pracy: oferujemy hybrydowy harmonogram pracy, w którym członkowie zespołu przychodzą do biura dwa razy w tygodniu.

Dzięki temu możesz bezpośrednio współpracować ze swoim zespołem i doświadczyć wyjątkowej energii naszego miejsca pracy, jednocześnie ciesząc się elastycznością i komfortem pracy w domu. Dzięki elastycznym godzinom pracy i zaufaniu w Twoją produktywność, jesteśmy zsynchronizowani z ogólnymi lokalizacjami i strefami czasowymi Twojego zespołu, aby wspierać efektywną i bezproblemową współpracę. Udostępnienia wirtualne - nastawienie na własność w każdej roli.

Wierzymy, że każdy powinien mieć udział w naszym sukcesie i dlatego każdy pracownik otrzymuje Wirtualne Udziały, które łączą Twój wkład bezpośrednio z rozwojem DeepL i nagradzają Cię udziałem w naszej przyszłości. Regularne osobiste wydarzenia zespołowe: łączymy się podczas tętniących życiem wydarzeń, które są tak wyjątkowe jak nasz zespół, od spotkań lokalnych zespołów i jednostek biznesowych, przez wdrażanie nowych członków, po wydarzenia ogólnofirmowe, które dosłownie łączą nas wszystkich. Co miesiąc całodniowe sesje hakerskie: co miesiąc mamy Hack Fridays, podczas których możesz spędzić czas na zaangażowaniu się w projekt, który Cię pasjonuje, i zyskać możliwość pracy z innymi zespołami - cenimy Twoje inicjatywy, wpływ i kreatywność.

30 dni urlopu corocznego: cenimy Twój spokój ducha. Dzięki 30 dniom wolnym (z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy) i dostępowi do zasobów w zakresie zdrowia psychicznego upewniamy się, że jesteś równie mocny psychicznie, jak zawodowo. Konkurencyjne świadczenia: tak jak nasz zespół obejmuje cały świat, tak samo jest z naszym pakietem świadczeń.

Stworzyliśmy go, aby odzwierciedlał różnorodność naszego zespołu i dostosowaliśmy go do Twojej wyjątkowej lokalizacji, aby zapewnić Ci wsparcie na każdym kroku. Jeśli ta rola i nasza misja odpowiadają Ci, ale wahasz się, ponieważ nie zaznaczyłeś wszystkich pól, nie pozwól, aby Cię to powstrzymywało. W DeepL najważniejsza jest wartość, jaką wnosisz, i rozwój, który możemy wspólnie wspierać. Śmiało, aplikuj - odkryjmy razem Twój potencjał.

Nie możemy się doczekać, aż Cię poznamy!#LI-JL1Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse.W DeepL jesteś mile widziany ze względu na to, kim jesteś - cenimy tutaj autentyczność. Nasz produkt jest dla każdego, podobnie jak nasze miejsce pracy. Im więcej głosów będziemy reprezentować i wzmacniać w naszej działalności, tym bardziej wszyscy odniesiemy sukces, wniesiemy swój wkład i będziemy myśleć przyszłościowo!

Przedstaw nam więc swoje osobiste doświadczenia, perspektywy i pochodzenie. To w naszej różnorodności odnajdziemy siłę do przełamywania barier językowych na świecie. Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow