Menedżer Inżynierii | Akceleracja Przedsiębiorstwa

Poznaj DeepLDeepL to globalna firma zajmująca się produktami AI i badaniami, skupiająca się na budowaniu bezpiecznych, inteligentnych rozwiązań złożonych problemów biznesowych. Ponad 200 000 klientów biznesowych i miliony osób prywatnych na 228 rynkach światowych ufa dziś platformie DeepL Language AI w zakresie tłumaczeń przypominających ludzkie, lepszego pisania i tłumaczenia głosowego w czasie rzeczywistym. Założona w 2017 roku przez dyrektora generalnego Jarosława „Jarka” Kutylowskiego firma DeepL zatrudnia obecnie około 1000 pełnych pasji pracowników i jest wspierana przez światowej sławy inwestorów, w tym Benchmark, IVP i Index Ventures.

Naszym celem jest stać się światowym liderem w dziedzinie godnej zaufania, inteligentnej sztucznej inteligencji technologii, tworząc produkty, które zapewniają lepszą komunikację, wzmacniają połączenia i wywierają znaczący wpływ. Aby to osiągnąć, potrzebujemy utalentowanych ludzi takich jak Ty, którzy dołączą do naszej podróży. Jeśli jesteś gotowy, aby kształtować przyszłość sztucznej inteligencji i rozwijać swoją karierę w szybko zmieniającym się, zorientowanym na cel środowisku, DeepL jest Twoim kolejnym celem.

To, co nas wyróżnia. Tym, co nas wyróżnia, jest połączenie najnowocześniejszej technologii sztucznej inteligencji, sensownej pracy i kultury, w której ludzie naprawdę się rozwijają. Jesteśmy zespołem innowatorów, badaczy i twórców, których łączy wspólny cel: uwolnienie ludzkiego potencjału poprzez uczynienie pracy prostszą, inteligentniejszą i bardziej połączoną.

Kiedy dzielimy się tym, jak wygląda praca w DeepL, reakcje są w przeważającej mierze pozytywne. Może to wynikać z naszej technologii, która pomaga milionom ludzi i firm komunikować się i pracować lepiej każdego dnia, lub z zaufania, ciekawości i troski, które kształtują naszą kulturę. Wiemy na pewno: bycie częścią DeepL oznacza dołączenie do zespołu zaangażowanego w innowacje, rozwój i dobre samopoczucie.

Dowiedz się więcej o życiu w DeepL na LinkedIn, Instagramie i naszym blogu. Poznaj zespół Zespół ds. akceleracji to osoba zajmująca się inżynierią oprogramowania w organizacji DeepL Enterprise, odpowiedzialna za wewnętrzne platformy i automatyzację, które napędzają komercyjne operacje DeepL. Posiadamy systemy, które zapewniają niezawodne działanie naszych komercyjnych przepływów pracy, a także tworzymy narzędzia, które pozwalają zespołom w całej firmie działać szybciej i działać bardziej niezależnie. Ściśle współpracujemy z GTM, sprzedażą, finansami, produktami i inżynierią platform i trzymamy wysoką poprzeczkę w zakresie jakości w domenie, w której liczy się niezawodność i integralność danych.

Twoje obowiązki Kieruj dostawą inżynierii zespołu - ustalaj tempo, trzymaj poprzeczkę i usuwaj blokady, aby zapewnić spójne, przewidywalne wyniki w ramach aktywnego rozwoju i ciągłej własności systemu. Współpracuj z interesariuszami ds. Produktu i handlu, aby zdefiniować i utrzymać priorytetowy plan działania, równoważąc strategiczne inwestycje w produkty ze stałą własnością kluczowych narzędzi wewnętrznych Estate.Buduj i rozwijaj zespół charakteryzujący się wysoką wydajnością - zatrudniaj świadomie, ostrożnie wdrażaj inżynierów, rozwijaj talenty poprzez ustrukturyzowane rozmowy rozwojowe i w razie potrzeby bezpośrednio zarządzaj wydajnością.

Reprezentuj stan dostaw i kierunki techniczne swojego zespołu starszym interesariuszom w całej firmie, zyskując pozycję wiarygodnego partnera inżynieryjnego dla przywództwa. Utrzymuj zaangażowanie techniczne na właściwym poziomie: podejmuj rozsądne decyzje dotyczące kompromisu w zakresie architektury, umożliwiaj inżynierom wykonywanie najlepszej pracy i pozostawaj wystarczająco blisko systemu, aby wcześnie identyfikować ryzyko. Zapewnij dostosowanie międzyfunkcyjne we wszystkich obszarach GTM, sprzedaż, finanse, inżynieria produktów i platform - buduj relacje robocze, które redukują tarcia i odblokowują szybką, niezależną dostawę.

Kształtuj rytm operacyjny zespołu - ceremonie, planowanie, pętle informacji zwrotnej - w sposób odpowiadający tempu i złożoności pracy bez niepotrzebnego narzutu. Wcześnie identyfikuj i eskaluj ryzyko, mając jasny punkt widzenia na to, co wymaga zmiany. Cechy, których szukamy Udokumentowane doświadczenie jako menedżera ds. inżynierii z bezpośrednim zarządzaniem liniowym inżynierów tworzących złożone produkty oprogramowania w szybko zmieniającym się środowisku silne instynkty dostaw - ustaliłeś lub przebudowałeś rytm dostaw w zespołach, które ich potrzebowały, i wiesz, jak utrzymać szybkość, gdy zmieniają się priorytety.

Wiarygodność techniczna: swobodnie angażujesz się w rozmowy na temat architektury i projektowania systemów, twoi inżynierowie ufają Twojej ocenie technicznej i nie jesteś wyłącznie menedżerem procesu. Doświadczenie w radzeniu sobie z wielofunkcyjną złożonością interesariuszy - przekładasz kompromisy inżynieryjne na język komercyjny i konstruktywnie przeciwstawiasz się rozszerzaniu zakresu. Przemyślane, przemyślane podejście do przywództwa ludźmi - zatrudniasz z zamiar, systematycznie rozwijać inżynierów i reagować na słabe wyniki w sposób bezpośredni i troskliwy.

Komfort zarządzania równoległymi strumieniami pracy różnych typów - możesz prowadzić zarówno aktywny rozwój produktu, jak i bieżącą konserwację systemu bez dryfowania i podejmować świadome decyzje dotyczące kompromisu, gdy priorytety konkurują. Komfort pracy w niejednoznaczności i zmieniającym się kontekście - zapewniasz strukturę bez narzucania sztywności. Mile widziane doświadczenie w B2B SaaS lub dowolnym środowisku, w którym decyzje inżynieryjne mają bezpośredni wpływ handlowy lub operacyjny.

Co oferujemy Zróżnicowany i międzynarodowy zespół: dołączenie do naszego zespołu oznacza stanie się częścią dużej, globalnej społeczności składającej się z ludzi ponad 90 narodowości. Jesteśmy czymś więcej niż tylko współpracownikami; jesteśmy grupą profesjonalistów ze wspólną misją łączenia różnych kultur. Nasza globalna obecność rośnie - prawie co roku podwajamy naszą wielkość, zatrudniając naszych pracowników w Wielkiej Brytanii, Niemczech, Holandii, Polsce, USA i Japonii, i stale rozwijamy naszą sieć.

Otwarta komunikacja, regularne informacje zwrotne: jako firma skupiająca się na języku, cenimy znaczenie jasnej i uczciwej komunikacji. Cenimy płynną współpracę, bezpośrednie i przydatne informacje zwrotne i wierzymy, że przewodnictwo oparte na empatii i nastawieniu na rozwój czyni nas lepszymi razem. Praca hybrydowa, elastyczne godziny pracy: oferujemy hybrydowy harmonogram pracy, w którym członkowie zespołu przychodzą do biura dwa razy w tygodniu.

Dzięki temu możesz bezpośrednio współpracować ze swoim zespołem i doświadczyć wyjątkowej energii naszego miejsca pracy, jednocześnie ciesząc się elastycznością i komfortem pracy w domu. Dzięki elastycznym godzinom pracy i zaufaniu w Twoją produktywność, jesteśmy zsynchronizowani z ogólnymi lokalizacjami i strefami czasowymi Twojego zespołu, aby wspierać efektywną i bezproblemową współpracę. Udostępnienia wirtualne - nastawienie na własność w każdej roli.

Wierzymy, że każdy powinien mieć udział w naszym sukcesie i dlatego każdy pracownik otrzymuje Wirtualne Udziały, które łączą Twój wkład bezpośrednio z rozwojem DeepL i nagradzają Cię udziałem w naszej przyszłości. Regularne osobiste wydarzenia zespołowe: łączymy się podczas tętniących życiem wydarzeń, które są tak wyjątkowe jak nasz zespół, od spotkań lokalnych zespołów i jednostek biznesowych, przez wdrażanie nowych członków, po wydarzenia ogólnofirmowe, które dosłownie łączą nas wszystkich. Co miesiąc całodniowe sesje hakerskie: co miesiąc mamy Hack Fridays, podczas których możesz spędzić czas na zaangażowaniu się w projekt, który Cię pasjonuje, i zyskać możliwość pracy z innymi zespołami - cenimy Twoje inicjatywy, wpływ i kreatywność.

30 dni urlopu corocznego: cenimy Twój spokój ducha. Dzięki 30 dniom wolnym (z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy) i dostępowi do zasobów w zakresie zdrowia psychicznego upewniamy się, że jesteś równie mocny psychicznie, jak zawodowo. Konkurencyjne świadczenia: tak jak nasz zespół obejmuje cały świat, tak samo jest z naszym pakietem świadczeń.

Stworzyliśmy go, aby odzwierciedlał różnorodność naszego zespołu i dostosowaliśmy go do Twojej wyjątkowej lokalizacji, aby zapewnić Ci wsparcie na każdym kroku. Jeśli ta rola i nasza misja odpowiadają Ci, ale wahasz się, ponieważ nie zaznaczyłeś wszystkich pól, nie pozwól, aby Cię to powstrzymywało. W DeepL najważniejsza jest wartość, jaką wnosisz, i rozwój, który możemy wspólnie wspierać. Śmiało, aplikuj - odkryjmy razem Twój potencjał.

Nie możemy się doczekać, aż Cię poznamy!#LI-JL1Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse.W DeepL jesteś mile widziany ze względu na to, kim jesteś - cenimy tutaj autentyczność. Nasz produkt jest dla każdego, podobnie jak nasze miejsce pracy. Im więcej głosów będziemy reprezentować i wzmacniać w naszej działalności, tym bardziej wszyscy odniesiemy sukces, wniesiemy swój wkład i będziemy myśleć przyszłościowo!

Przedstaw nam więc swoje osobiste doświadczenia, perspektywy i pochodzenie. To w naszej różnorodności odnajdziemy siłę do przełamywania barier językowych na świecie. Więcej ofert pracy dla osób anglojęzycznych w Wielkiej Brytanii znajdziesz na Arbeitnow