Kierownik ds. badań | Wnioskowanie produkcyjne

Poznaj DeepLDeepL to globalna firma zajmująca się produktami AI i badaniami, skupiająca się na budowaniu bezpiecznych, inteligentnych rozwiązań złożonych problemów biznesowych. Ponad 200 000 klientów biznesowych i miliony osób prywatnych na 228 rynkach światowych ufa dziś platformie DeepL Language AI w zakresie tłumaczeń przypominających ludzkie, lepszego pisania i tłumaczenia głosowego w czasie rzeczywistym. Założona w 2017 roku przez dyrektora generalnego Jarosława „Jarka” Kutylowskiego firma DeepL zatrudnia obecnie około 1000 pełnych pasji pracowników i jest wspierana przez światowej sławy inwestorów, w tym Benchmark, IVP i Index Ventures.

Naszym celem jest stać się światowym liderem w dziedzinie godnej zaufania, inteligentnej sztucznej inteligencji technologii, tworząc produkty, które zapewniają lepszą komunikację, wzmacniają połączenia i wywierają znaczący wpływ. Aby to osiągnąć, potrzebujemy utalentowanych ludzi takich jak Ty, którzy dołączą do naszej podróży. Jeśli jesteś gotowy, aby kształtować przyszłość sztucznej inteligencji i rozwijać swoją karierę w szybko zmieniającym się, zorientowanym na cel środowisku, DeepL jest Twoim kolejnym celem.

To, co nas wyróżnia. Tym, co nas wyróżnia, jest połączenie najnowocześniejszej technologii sztucznej inteligencji, sensownej pracy i kultury, w której ludzie naprawdę się rozwijają. Jesteśmy zespołem innowatorów, badaczy i twórców, których łączy wspólny cel: uwolnienie ludzkiego potencjału poprzez uczynienie pracy prostszą, inteligentniejszą i bardziej połączoną.

Kiedy dzielimy się tym, jak wygląda praca w DeepL, reakcje są w przeważającej mierze pozytywne. Może to wynikać z naszej technologii, która pomaga milionom ludzi i firm komunikować się i pracować lepiej każdego dnia, lub z zaufania, ciekawości i troski, które kształtują naszą kulturę. Wiemy na pewno: bycie częścią DeepL oznacza dołączenie do zespołu zaangażowanego w innowacje, rozwój i dobre samopoczucie.

Dowiedz się więcej o życiu w DeepL na LinkedIn, Instagramie i naszym blogu. Poznaj zespół odpowiedzialny za tę podróż Będziesz kierować zespołem wnioskowania produkcyjnego - grupą odpowiedzialną za systemy obsługujące językowe modele sztucznej inteligencji DeepL w sposób niezawodny i wydajny na dużą skalę. Znajdujemy się na styku ambicji technicznych na poziomie badawczym i dyscypliny operacyjnej na poziomie produkcyjnym: nasza praca określa, czy modele DeepL docierają do użytkowników z opóźnieniami, niezawodnością i profilem kosztów, które sprawiają, że wdrożenie komercyjne jest opłacalne.

Zespół jest właścicielem pełnego stosu do obsługi modeli - od środowisk wykonawczych wnioskowania rezydujących na GPU i infrastruktury wdrożeniowej po platformę programistyczną, która umożliwia każdemu innemu zespołowi badawczemu wprowadzenie swoich modeli do środowiska produkcyjnego. Działamy w ramach organizacji badawczej, ściśle powiązanej z infrastrukturą DeepL i funkcjami platformy, a nasze decyzje dotyczące architektury mają wpływ na każdy produkt dostarczany przez DeepL. Szersza organizacja badawcza regularnie publikuje publikacje w ACL, NeurIPS i EMNLP, a zespół ds. wnioskowania produkcyjnego wnosi tę samą kulturę rygorystyczności i innowacji do warstwy systemowej sztucznej inteligencji.

Twoje obowiązki Jako kierownik ds. badań w zespole wnioskowania produkcyjnego będziesz sprawować zarówno kierownictwo ludzkie, jak i kierownictwo techniczne w zespole naukowców i inżynierów ML pracujących nad systemami obsługi modeli o krytycznym znaczeniu dla wydajności. Chociaż nie jest to praktyczna rola w kodowaniu, będziesz głęboko zaangażowany w przeglądy techniczne, decyzje dotyczące architektury i kierunki badań nad stosem wnioskowania. Będziesz: Kierować i rozwijać wysokowydajny zespół naukowców i inżynierów uczenia maszynowego, tworzyć solidne plany rozwoju, wspierać kulturę szczerej i nieodwetowej informacji zwrotnej oraz utrzymywać wysokie standardy rygoru technicznego i dostaw.

Posiadać plan badań i rozwoju zespołu w zakresie produkcyjnych systemów wnioskowania, w ścisłej współpracy ze starszymi układami scalonymi i interdyscyplinarnymi interesariuszami, równoważąc krótkoterminowe zobowiązania w zakresie niezawodności z długoterminowymi zakładami badawczymi dotyczącymi wydajności i architektury wnioskowania. Działać jako główny interfejs techniczny między zespołem wnioskowania produkcyjnego a powiązanymi funkcjami - w tym badaniami nad modelami podstawowymi, badaniami głosowymi, badaniami stosowanymi, infrastrukturą i produktami - zapewniając, że wyniki badań są dobrze określone, dobrze komunikowane i dostarczane bez tworzenia wąskich gardeł na dalszym etapie. Zwiększ niezawodność, wydajność i wydajność kosztową stosu obsługującego modele DeepL, w tym strategiczne decyzje dotyczące ewolucji infrastruktury obsługującej (równoważenie obciążenia, automatyczne skalowanie, wybór czasu wykonania i wykorzystanie sprzętu).

Działaj z dużą autonomią, definiując kierunek zespołu i naciskając na wyniki w środowisku tam, gdzie wymagania interesariuszy dotyczących produktu lub handlu mogą być niejednoznaczne lub ewoluować. Odgrywaj aktywną rolę w identyfikowaniu, ocenie i rekrutacji talentów badawczych i inżynieryjnych w miarę ciągłego rozwoju zespołu. Cechy, których szukamy Posiadasz stopień doktora (preferowany) w dziedzinie informatyki, matematyki, fizyki lub porównywalnej dyscypliny ilościowej lub posiadasz solidne doświadczenie w zakresie uczenia maszynowego/systemów o równoważnej głębokości badawczej.

Masz mocne podstawy w produkcyjnych systemach uczenia maszynowego, optymalizacji wnioskowania lub udostępnianiu modeli na dużą skalę - bezpośrednie doświadczenie w wnioskowaniu LLM, dekodowaniu spekulatywnym, kwantyzacji lub infrastrukturze obsługującej jest znaczącym wyróżnikiem. Udowodnione doświadczenie w kierowaniu zespołem badaczy lub inżynierów ML, z doświadczeniem w rozwijaniu talentów, utrzymywaniu rygoru dostaw i utrzymywaniu równowagi między jakością badań a niezawodnością produkcji. Jesteśmy otwarci na menedżerów na wcześniejszych etapach, którzy wnoszą prawdziwe przekonanie o przywództwie ludźmi.

Potrafisz swobodnie działać przez cały cykl życia modelu - od przekazania szkoleń po wdrożenie produkcyjne, monitorowanie i poprawę wydajności - oraz rozumiesz ograniczenia infrastruktury i obliczeń bez konieczności ich bezpośredniego posiadania. Masz doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność przekładania złożonych kierunków technicznych na jasne cele zarówno dla interesariuszy technicznych, jak i nietechnicznych. Jesteś zorientowany na rozwiązania i zdecydowany, potrafisz definiować kierunek i osiągać wyniki bez czekania na wskazówki z góry.

Co oferujemyZróżnicowany i rozproszony na arenie międzynarodowej zespół: dołączenie do naszego zespołu oznacza stanie się częścią dużej, globalnej społeczności składającej się z ludzi ponad 90 narodowości. Jesteśmy czymś więcej niż tylko współpracownikami; jesteśmy grupą profesjonalistów ze wspólną misją łączenia różnych kultur. Nasza globalna obecność rośnie - prawie co roku podwajamy naszą wielkość, zatrudniając naszych pracowników w Wielkiej Brytanii, Niemczech, Holandii, Polsce, USA i Japonii, i stale rozwijamy naszą sieć.

Otwarta komunikacja, regularne informacje zwrotne: jako firma skupiająca się na języku, cenimy znaczenie jasnej i uczciwej komunikacji. Cenimy płynną współpracę, bezpośrednie i przydatne informacje zwrotne i wierzymy, że przewodnictwo oparte na empatii i nastawieniu na rozwój czyni nas lepszymi razem. Praca hybrydowa, elastyczne godziny pracy: oferujemy hybrydowy harmonogram pracy, w którym członkowie zespołu przychodzą do biura dwa razy w tygodniu.

Dzięki temu możesz bezpośrednio współpracować ze swoim zespołem i doświadczyć wyjątkowej energii naszego miejsca pracy, jednocześnie ciesząc się elastycznością i komfortem pracy w domu. Dzięki elastycznym godzinom pracy i zaufaniu w Twoją produktywność, jesteśmy zsynchronizowani z ogólnymi lokalizacjami i strefami czasowymi Twojego zespołu, aby wspierać efektywną i bezproblemową współpracę. Udostępnienia wirtualne - nastawienie na własność w każdej roli.

Wierzymy, że każdy powinien mieć udział w naszym sukcesie i dlatego każdy pracownik otrzymuje Wirtualne Udziały, które łączą Twój wkład bezpośrednio z rozwojem DeepL i nagradzają Cię udziałem w naszej przyszłości. Regularne osobiste wydarzenia zespołowe: łączymy się podczas tętniących życiem wydarzeń, które są tak wyjątkowe jak nasz zespół, od spotkań lokalnych zespołów i jednostek biznesowych, przez wdrażanie nowych członków, po wydarzenia ogólnofirmowe, które dosłownie łączą nas wszystkich. Co miesiąc całodniowe sesje hakerskie: co miesiąc mamy Hack Fridays, podczas których możesz spędzić czas na zaangażowaniu się w projekt, który Cię pasjonuje, i zyskać możliwość pracy z innymi zespołami - cenimy Twoje inicjatywy, wpływ i kreatywność.

30 dni urlopu corocznego: cenimy Twój spokój ducha. Dzięki 30 dniom wolnym (z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy) i dostępowi do zasobów w zakresie zdrowia psychicznego upewniamy się, że jesteś równie mocny psychicznie, jak zawodowo. Konkurencyjne świadczenia: tak jak nasz zespół obejmuje cały świat, tak samo jest z naszym pakietem świadczeń.

Stworzyliśmy go, aby odzwierciedlał różnorodność naszego zespołu i dostosowaliśmy go do Twojej wyjątkowej lokalizacji, aby zapewnić Ci wsparcie na każdym kroku. Jeśli ta rola i nasza misja odpowiadają Ci, ale wahasz się, ponieważ nie zaznaczyłeś wszystkich pól, nie pozwól, aby Cię to powstrzymywało. W DeepL najważniejsza jest wartość, jaką wnosisz, i rozwój, który możemy wspólnie wspierać. Śmiało, aplikuj - odkryjmy razem Twój potencjał.

Nie możemy się doczekać, aż Cię poznamy!#LI-JB1Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse.W DeepL jesteś mile widziany ze względu na to, kim jesteś - cenimy tutaj autentyczność. Nasz produkt jest dla każdego, podobnie jak nasze miejsce pracy. Im więcej głosów będziemy reprezentować i wzmacniać w naszej działalności, tym bardziej wszyscy odniesiemy sukces, wniesiemy swój wkład i będziemy myśleć przyszłościowo!

Przedstaw nam więc swoje osobiste doświadczenia, perspektywy i pochodzenie. To w naszej różnorodności odnajdziemy siłę do przełamywania barier językowych na świecie. Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow