Inżynier oprogramowania personelu | Konsola

Poznaj DeepLDeepL to globalna firma zajmująca się produktami AI i badaniami, skupiająca się na budowaniu bezpiecznych, inteligentnych rozwiązań złożonych problemów biznesowych. Ponad 200 000 klientów biznesowych i miliony osób prywatnych na 228 rynkach światowych ufa dziś platformie DeepL Language AI w zakresie tłumaczeń przypominających ludzkie, lepszego pisania i tłumaczenia głosowego w czasie rzeczywistym. Założona w 2017 roku przez dyrektora generalnego Jarosława „Jarka” Kutylowskiego firma DeepL zatrudnia obecnie około 1000 pełnych pasji pracowników i jest wspierana przez światowej sławy inwestorów, w tym Benchmark, IVP i Index Ventures.

Naszym celem jest stać się światowym liderem w dziedzinie godnej zaufania, inteligentnej sztucznej inteligencji technologii, tworząc produkty, które zapewniają lepszą komunikację, wzmacniają połączenia i wywierają znaczący wpływ. Aby to osiągnąć, potrzebujemy utalentowanych ludzi takich jak Ty, którzy dołączą do naszej podróży. Jeśli jesteś gotowy, aby kształtować przyszłość sztucznej inteligencji i rozwijać swoją karierę w szybko zmieniającym się, zorientowanym na cel środowisku, DeepL jest Twoim kolejnym celem.

To, co nas wyróżnia. Tym, co nas wyróżnia, jest połączenie najnowocześniejszej technologii sztucznej inteligencji, sensownej pracy i kultury, w której ludzie naprawdę się rozwijają. Jesteśmy zespołem innowatorów, badaczy i twórców, których łączy wspólny cel: uwolnienie ludzkiego potencjału poprzez uczynienie pracy prostszą, inteligentniejszą i bardziej połączoną.

Kiedy dzielimy się tym, jak wygląda praca w DeepL, reakcje są w przeważającej mierze pozytywne. Może to wynikać z naszej technologii, która pomaga milionom ludzi i firm komunikować się i pracować lepiej każdego dnia, lub z zaufania, ciekawości i troski, które kształtują naszą kulturę. Wiemy na pewno: bycie częścią DeepL oznacza dołączenie do zespołu zaangażowanego w innowacje, rozwój i dobre samopoczucie.

Dowiedz się więcej o życiu w DeepL na LinkedIn, Instagramie i naszym blogu. Poznaj zespół odpowiedzialny za tę podróż. Konsola to warstwa platformy, która obsługuje produkt DeepL dla przedsiębiorstw, na którym można się zalogować.

Jesteśmy właścicielem powłoki nawigacyjnej, infrastruktury kontroli dostępu, systemu projektowania, modelu subskrypcji i uprawnień oraz umów integracyjnych, które pozwalają zespołom produktowym w DeepL dostarczać funkcje korporacyjne bez konieczności ponownego odkrywania rozwiązanych problemów. Naszym zadaniem jest przekształcenie konsoli ze zbioru funkcji w spójną, rozszerzalną platformę, która daje klientom korporacyjnym pewność zarządzania organizacjami, a zespołom produktowym DeepL podstawy do szybkiego tworzenia bez powodowania fragmentacji. Jesteśmy w centrum każdej znaczącej premiery produktów dla przedsiębiorstw w DeepL, a nasze decyzje dotyczące architektury kształtują doświadczenia związane z logowaniem dla ponad 100 000 klientów korporacyjnych na całym świecie.

Twoje obowiązki Określ i kieruj architekturą jednego lub większej liczby filarów platformy Console, ustalaj kontrakty integracyjne, wdrażaj standardy i zapewniaj spójność między zespołami budującymi na naszej wspólnej platformie Kieruj podejmowaniem decyzji dotyczących architektury w podzespołach Console i pionach produktów, opracowując przyjęte dokumenty RFC i dokumenty projektowe w inżynierii i kształtowaniu sposobu, w jaki DeepL buduje zalogowane powierzchnie produktów. Zmniejsz koszty koordynacji pomiędzy konsolą a zależnymi zespołami produktowymi, projektując wzorce integracji samoobsługi, udokumentowane umowy i regulowane procesy, które eliminują konsolę jako wąskie gardło w dostawie. Posiadaj rozwój techniczny najbardziej złożonych przekrojowych systemów konsoli, w tym infrastrukturę uprawnień i kontroli dostępu, architekturę nawigacji i uprawnień oraz ścieżkę migracji od interfejsów usług niejawnych do interfejsów usług testowanych w umowie.

Współpracuj z menedżerami inżynieryjnymi i liderami produktów w różnych branżach, aby dostosować się do planów działania platformy, zapewniając Architektura konsoli umożliwia, a nie ogranicza ich dostarczanie. Ustawia i utrzymuje poprzeczkę jakości inżynieryjnej dla platformy Console, definiując i wspierając cele metryczne DORA, standardy testowania kontraktów, praktyki flag funkcji i wzorce progresywnej migracji w całym zespole. Mentoruje i rozwija inżynierów w podzespołach konsoli, zapewniając wskazówki architektoniczne, przeprowadzając recenzje projektów i podnosząc zbiorowy pułap techniczny zespołu.

Cechy, których szukamy. Wykazana własność platformy obejmującej wiele zespołów lub systemów z infrastrukturą współdzieloną, z decyzjami architektonicznymi, od których zależały inne zespoły inżynieryjne. przyjęteSilna, kompleksowa inżynieria sieciowa obejmująca frontend i backend oraz umiejętność wnioskowania o umowach integracyjnych i kompromisach na poziomie systemu w rozproszonych architekturach sieciowychDoświadczenie w osiąganiu zgodności technicznej pomiędzy zespołami bez uprawnień do bezpośredniego zarządzania, poprzez pisemne propozycje, zorganizowane ułatwienia i jasne formułowanie kompromisówDoświadczenie w budowaniu lub zarządzaniu systemami kontroli dostępu, uprawnień lub tożsamości w kontekście SaaS dla przedsiębiorstw, w tym zrozumienie konsekwencji handlowych i bezpieczeństwa tych decyzji Komfort pracy w rzeczywiście niejednoznacznych przestrzenie własności: identyfikacja miejsca, w którym znajdują się władze architektoniczne, wchodzenie w luki i zapewnianie przejrzystości poprzez dokumentację i wspólne standardyDowody zwielokrotniania sił, wymierne doskonalenie zdolności inżynieryjnych ludzi wokół ciebie poprzez mentoring, ustalanie standardów lub pracę architektoniczną, która zmniejsza złożoność innychCo oferujemyZróżnicowany i rozproszony na arenie międzynarodowej zespół: dołączenie do naszego zespołu oznacza stanie się częścią dużej, globalnej społeczności składającej się z ludzi ponad 90 narodowości. Jesteśmy czymś więcej niż tylko współpracownikami; jesteśmy grupą profesjonalistów ze wspólną misją łączenia różnych kultur.

Nasza globalna obecność rośnie - prawie co roku podwajamy naszą wielkość, zatrudniając naszych pracowników w Wielkiej Brytanii, Niemczech, Holandii, Polsce, USA i Japonii, i stale rozwijamy naszą sieć. Otwarta komunikacja, regularne informacje zwrotne: jako firma skupiająca się na języku, cenimy znaczenie jasnej i uczciwej komunikacji. Cenimy płynną współpracę, bezpośrednie i praktyczne informacje zwrotne i wierzymy, że przewodnictwo oparte na empatii i nastawieniu na rozwój czyni nas lepszymi razem.

Praca hybrydowa, elastyczne godziny pracy: oferujemy hybrydowy harmonogram pracy, w którym członkowie zespołu przychodzą do biura dwa razy w tygodniu. Dzięki temu możesz bezpośrednio współpracować ze swoim zespołem i doświadczyć wyjątkowej energii naszego miejsca pracy, jednocześnie ciesząc się elastycznością i komfortem pracy w domu. Dzięki elastycznym godzinom pracy i zaufaniu w Twoją produktywność, jesteśmy zsynchronizowani z ogólnymi lokalizacjami i strefami czasowymi Twojego zespołu, aby wspierać efektywną i bezproblemową współpracę.

Udostępnienia wirtualne - nastawienie na własność w każdej roli. Wierzymy, że każdy powinien mieć udział w naszym sukcesie i dlatego każdy pracownik otrzymuje Wirtualne Udziały, które łączą Twój wkład bezpośrednio z rozwojem DeepL i nagradzają Cię udziałem w naszej przyszłości. Regularne osobiste wydarzenia zespołowe: łączymy się podczas tętniących życiem wydarzeń, które są tak wyjątkowe jak nasz zespół, od spotkań lokalnych zespołów i jednostek biznesowych, przez wdrażanie nowych członków, po wydarzenia ogólnofirmowe, które dosłownie łączą nas wszystkich.

Co miesiąc całodniowe sesje hakerskie: co miesiąc mamy Hack Fridays, podczas których możesz spędzić czas na zaangażowaniu się w projekt, który Cię pasjonuje, i zyskać możliwość pracy z innymi zespołami - cenimy Twoje inicjatywy, wpływ i kreatywność. 30 dni urlopu corocznego: cenimy Twój spokój ducha. Dzięki 30 dniom wolnym (z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy) i dostępowi do zasobów w zakresie zdrowia psychicznego upewniamy się, że jesteś równie mocny psychicznie, jak zawodowo.

Konkurencyjne świadczenia: tak jak nasz zespół obejmuje cały świat, tak samo jest z naszym pakietem świadczeń. Stworzyliśmy go, aby odzwierciedlał różnorodność naszego zespołu i dostosowaliśmy go do Twojej wyjątkowej lokalizacji, aby zapewnić Ci wsparcie na każdym kroku. Jeśli ta rola i nasza misja odpowiadają Ci, ale wahasz się, ponieważ nie zaznaczyłeś wszystkich pól, nie pozwól, aby Cię to powstrzymywało.

W DeepL najważniejsza jest wartość, jaką wnosisz, i rozwój, który możemy wspólnie wspierać. Śmiało, aplikuj - odkryjmy razem Twój potencjał. Nie możemy się doczekać, aż Cię poznamy!#LI-JL1Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse.W DeepL jesteś mile widziany ze względu na to, kim jesteś - cenimy tutaj autentyczność. Nasz produkt jest dla każdego, podobnie jak nasze miejsce pracy.

Im więcej głosów będziemy reprezentować i wzmacniać w naszej działalności, tym bardziej wszyscy odniesiemy sukces, wniesiemy swój wkład i będziemy myśleć przyszłościowo! Przedstaw nam więc swoje osobiste doświadczenia, perspektywy i pochodzenie. To w naszej różnorodności odnajdziemy siłę do przełamywania barier językowych na świecie.

Więcej ofert pracy dla osób anglojęzycznych w Wielkiej Brytanii znajdziesz na Arbeitnow