Starszy inżynier oprogramowania | Pełny stos

Poznaj DeepLDeepL to globalna firma zajmująca się produktami AI i badaniami, skupiająca się na budowaniu bezpiecznych, inteligentnych rozwiązań złożonych problemów biznesowych. Ponad 200 000 klientów biznesowych i miliony osób prywatnych na 228 rynkach światowych ufa dziś platformie DeepL Language AI w zakresie tłumaczeń przypominających ludzkie, lepszego pisania i tłumaczenia głosowego w czasie rzeczywistym. Założona w 2017 roku przez dyrektora generalnego Jarosława „Jarka” Kutylowskiego firma DeepL zatrudnia obecnie około 1000 pełnych pasji pracowników i jest wspierana przez światowej sławy inwestorów, w tym Benchmark, IVP i Index Ventures.

Naszym celem jest stać się światowym liderem w dziedzinie godnej zaufania, inteligentnej sztucznej inteligencji technologii, tworząc produkty, które zapewniają lepszą komunikację, wzmacniają połączenia i wywierają znaczący wpływ. Aby to osiągnąć, potrzebujemy utalentowanych ludzi takich jak Ty, którzy dołączą do naszej podróży. Jeśli jesteś gotowy, aby kształtować przyszłość sztucznej inteligencji i rozwijać swoją karierę w szybko zmieniającym się, zorientowanym na cel środowisku, DeepL jest Twoim kolejnym celem.

To, co nas wyróżnia. Tym, co nas wyróżnia, jest połączenie najnowocześniejszej technologii sztucznej inteligencji, sensownej pracy i kultury, w której ludzie naprawdę się rozwijają. Jesteśmy zespołem innowatorów, badaczy i twórców, których łączy wspólny cel: uwolnienie ludzkiego potencjału poprzez uczynienie pracy prostszą, inteligentniejszą i bardziej połączoną.

Kiedy dzielimy się tym, jak wygląda praca w DeepL, reakcje są w przeważającej mierze pozytywne. Może to wynikać z naszej technologii, która pomaga milionom ludzi i firm komunikować się i pracować lepiej każdego dnia, lub z zaufania, ciekawości i troski, które kształtują naszą kulturę. Wiemy na pewno: bycie częścią DeepL oznacza dołączenie do zespołu zaangażowanego w innowacje, rozwój i dobre samopoczucie.

Dowiedz się więcej o życiu w DeepL na LinkedIn, Instagramie i naszym blogu. Poznaj zespół odpowiedzialny za tę podróż DeepL to nie tylko narzędzie do tłumaczenia; budujemy System Operacyjny dla Globalnej Komunikacji. Jesteśmy rzadką firmą zajmującą się sztuczną inteligencją, która samodzielnie buduje cały stos: od szkolenia specjalistów LLM nowej generacji na naszych własnych NVIDIA DGX SuperPOD po dostarczanie językowej sztucznej inteligencji w czasie rzeczywistym ponad 300 milionom użytkowników i ponad 200 000 firm na całym świecie.

Zmieniamy biegi. Przechodzimy od „najpierw oprogramowanie” do „najpierw produkt”. Nie zatrudniamy inżynierów, aby po prostu zamykali problemy lub optymalizowali algorytmy w izolacji.

Zatrudniamy misjonarzy - budowniczych, którzy mają obsesję na punkcie „Dlaczego” zamiast „Jak”. Jako starszy inżynier w DeepL będziesz działać za pośrednictwem założyciela. Dołączysz do kultury inżynierii o wysokiej wydajności, która ceni szybkość wysyłki, niezawodność systemu i bezpośredni wpływ na biznes ponad teoretyczną perfekcję.

Niezależnie od tego, czy budujesz nasz interfejs Voice API nowej generacji, projektujesz nasz ogromny silnik rozliczeniowy, czy skalujesz naszą podstawową platformę produktów, będziesz kompleksowym właścicielem swojej domeny. Twoje obowiązki Bądź właścicielem wyniku, a nie tylko kodu: wyjdziesz poza „specyfikacje wdrażające”. Będziesz właścicielem systemów o krytycznym znaczeniu dla przychodów, począwszy od wstępnego zdefiniowania problemu, aż po projekt architektoniczny, wdrożenie i niezawodność produkcji.

Mierzysz sukces wpływem na użytkownika, a nie tylko połączonymi żądaniami ściągnięcia. Architekt pod kątem niejednoznaczności: będziesz podejmować decyzje techniczne o dużej stawce (monolit vs. mikrousługa, spójność vs. dostępność) na podstawie niekompletnych informacji. Nie czekasz na idealne wymagania; identyfikujesz ryzyko, budujesz prototypy i przeprowadzasz iteracje w oparciu o opinie ze świata rzeczywistego.

Wypełnij lukę: będziesz dwujęzyczny w „Inżynierii” i „Biznesie”. Przełożysz złożone ograniczenia techniczne (opóźnienia, ostateczna spójność) na warunki biznesowe dla Menedżerów Produktu, upewniając się, że wynegocjujemy właściwe kompromisy, aby szybciej dostarczać wartość. Kieruj się pragmatyzmem technicznym: unikniesz „rozwoju opartego na wznowieniu”.

Niezależnie od tego, czy korzystasz z naszego podstawowego stosu (C#/.NET Core, Python, Kubernetes, React), czy odkrywasz nowe narzędzia, wybierasz technologię, która najskuteczniej rozwiązuje problem klienta, zapewniając długoterminową łatwość konserwacji w stosunku do krótkoterminowych trendów. Cechy, których szukamy Nastawienie „Myślącego Systemowo”: Nie znasz tylko składni; rozumiesz tryby awarii, granice systemu i wpływ kodu na szerszą architekturę. Możesz zaprojektować systemy, które przetrwają 10-krotny wzrost.

Wysoka agencja i nastawienie do działania: Nie czekasz na pozwolenie. Jeśli widzisz pożar, gaś go. Jeśli brakuje dokumentacji, piszesz ją.

Czujesz się komfortowo odblokowując siebie i zespół w dynamicznym środowisku. Płynność produktu: Bardzo zależy Ci na użytkowniku. Pytasz: „Dlaczego to budujemy?” przed napisaniem linijki kodu.

Masz doświadczenie w dostarczaniu funkcji, które rozwiązują rzeczywiste problemy biznesowe. Poliglota i możliwość adaptacji: chociaż doświadczenie z C#/.NET Core lub React będzie dodatkowym atutem, cenimy inżynierów, którzy potrafią wybrać odpowiednie narzędzie do danego zadania. Swobodnie poruszasz się po całym stosie, od blokady bazy danych do stanu interfejsu użytkownika.

Prędkość natywna AI: korzystasz z narzędzi opartych na sztucznej inteligencji (takich jak GitHub Copilot lub Claude), aby przyspieszyć swoją prędkość i wyeliminować powtarzalną pracę. Korzystasz ze sztucznej inteligencji do tworzenia szablonowego kodu, generowania testów i debugowania, co pozwala Ci skoncentrować swoją energię poznawczą na decyzjach architektonicznych o wysokiej wartości i rozwiązywaniu złożonych problemów. Uwaga na temat naszego procesu rekrutacji: DeepL zatrudnia dla firmy, a nie tylko konkretnego zespołu.

Korzystamy z ujednoliconego rurociągu inżynieryjnego. Jeśli pomyślnie przejdziesz nasz test, przydzielimy Ci stanowisko o najwyższym priorytecie, które pasuje do Twojego zestawu umiejętności - niezależnie od tego, czy jest to produkt podstawowy, platforma, głos czy przedsiębiorstwo. Priorytetowo traktujemy „Misjonarzy”, którzy chcą rozwiązywać największe problemy, gdziekolwiek w stosie żyją.

Co oferujemy Zróżnicowany i rozproszony na arenie międzynarodowej zespół: dołączenie do naszego zespołu oznacza stanie się częścią dużej, globalnej społeczności składającej się z ludzi ponad 90 narodowości. Jesteśmy czymś więcej niż tylko współpracownikami; jesteśmy grupą profesjonalistów ze wspólną misją łączenia różnych kultur. Nasza globalna obecność rośnie - prawie co roku podwajamy naszą wielkość, zatrudniając naszych pracowników w Wielkiej Brytanii, Niemczech, Holandii, Polsce, USA i Japonii, i stale rozwijamy naszą sieć.

Otwarta komunikacja, regularne informacje zwrotne: jako firma skupiająca się na języku, cenimy znaczenie jasnej i uczciwej komunikacji. Cenimy płynną współpracę, bezpośrednie i praktyczne informacje zwrotne i wierzymy, że przewodnictwo oparte na empatii i nastawieniu na rozwój czyni nas lepszymi razem. Praca hybrydowa, elastyczne godziny pracy: oferujemy hybrydowy harmonogram pracy, w którym członkowie zespołu przychodzą do biura dwa razy w tygodniu.

Dzięki temu możesz bezpośrednio współpracować ze swoim zespołem i doświadczyć wyjątkowej energii naszego miejsca pracy, jednocześnie ciesząc się elastycznością i komfortem pracy w domu. Dzięki elastycznym godzinom pracy i zaufaniu w Twoją produktywność, jesteśmy zsynchronizowani z ogólnymi lokalizacjami i strefami czasowymi Twojego zespołu, aby wspierać efektywną i bezproblemową współpracę. Udostępnienia wirtualne: nastawienie na własność w każdej roli.

Wierzymy, że każdy powinien mieć udział w naszym sukcesie i dlatego każdy pracownik otrzymuje Wirtualne Udziały, które łączą Twój wkład bezpośrednio z rozwojem DeepL i nagradzają Cię udziałem w naszej przyszłości. Regularne osobiste wydarzenia zespołowe: łączymy się podczas tętniących życiem wydarzeń, które są tak wyjątkowe jak nasz zespół, od spotkań lokalnych zespołów i jednostek biznesowych, przez wdrażanie nowych członków, po wydarzenia ogólnofirmowe, które dosłownie łączą nas wszystkich. Co miesiąc całodniowe sesje hakerskie: co miesiąc mamy Hack Fridays, podczas których możesz spędzić czas na zaangażowaniu się w projekt, który Cię pasjonuje, i zyskać możliwość pracy z innymi zespołami - cenimy Twoje inicjatywy, wpływ i kreatywność.

30 dni urlopu corocznego: cenimy Twój spokój ducha. Dzięki 30 dniom wolnym (z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy) i dostępowi do zasobów w zakresie zdrowia psychicznego upewniamy się, że jesteś równie mocny psychicznie, jak zawodowo. Konkurencyjne świadczenia: tak jak nasz zespół obejmuje cały świat, tak samo jest z naszym pakietem świadczeń.

Stworzyliśmy go, aby odzwierciedlał różnorodność naszego zespołu i dostosowaliśmy go do Twojej wyjątkowej lokalizacji, aby zapewnić Ci wsparcie na każdym kroku. Jeśli ta rola i nasza misja odpowiadają Ci, ale wahasz się, ponieważ nie zaznaczyłeś wszystkich pól, nie pozwól, aby Cię to powstrzymywało. W DeepL najważniejsza jest wartość, jaką wnosisz, i rozwój, który możemy wspólnie wspierać. Śmiało, aplikuj - odkryjmy razem Twój potencjał.

Nie możemy się doczekać, aż Cię poznamy!#LI-JL1Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse.W DeepL jesteś mile widziany ze względu na to, kim jesteś - cenimy tutaj autentyczność. Nasz produkt jest dla każdego, podobnie jak nasze miejsce pracy. Im więcej głosów będziemy reprezentować i wzmacniać w naszej działalności, tym bardziej wszyscy odniesiemy sukces, wniesiemy swój wkład i będziemy myśleć przyszłościowo!

Przedstaw nam więc swoje osobiste doświadczenia, perspektywy i pochodzenie. To w naszej różnorodności odnajdziemy siłę do przełamywania barier językowych na świecie. Więcej ofert pracy dla osób anglojęzycznych w Wielkiej Brytanii znajdziesz na Arbeitnow