Inżynier oprogramowania | Pełny stos

Poznaj DeepLDeepL to globalna firma zajmująca się produktami AI i badaniami, skupiająca się na budowaniu bezpiecznych, inteligentnych rozwiązań złożonych problemów biznesowych. Ponad 200 000 klientów biznesowych i miliony osób prywatnych na 228 rynkach światowych ufa dziś platformie DeepL Language AI w zakresie tłumaczeń przypominających ludzkie, lepszego pisania i tłumaczenia głosowego w czasie rzeczywistym. Założona w 2017 roku przez dyrektora generalnego Jarosława „Jarka” Kutylowskiego firma DeepL zatrudnia obecnie około 1000 pełnych pasji pracowników i jest wspierana przez światowej sławy inwestorów, w tym Benchmark, IVP i Index Ventures.

Naszym celem jest stać się światowym liderem w dziedzinie godnej zaufania, inteligentnej sztucznej inteligencji technologii, tworząc produkty, które zapewniają lepszą komunikację, wzmacniają połączenia i wywierają znaczący wpływ. Aby to osiągnąć, potrzebujemy utalentowanych ludzi takich jak Ty, którzy dołączą do naszej podróży. Jeśli jesteś gotowy, aby kształtować przyszłość sztucznej inteligencji i rozwijać swoją karierę w szybko zmieniającym się, zorientowanym na cel środowisku, DeepL jest Twoim kolejnym celem.

To, co nas wyróżnia. Tym, co nas wyróżnia, jest połączenie najnowocześniejszej technologii sztucznej inteligencji, sensownej pracy i kultury, w której ludzie naprawdę się rozwijają. Jesteśmy zespołem innowatorów, badaczy i twórców, których łączy wspólny cel: uwolnienie ludzkiego potencjału poprzez uczynienie pracy prostszą, inteligentniejszą i bardziej połączoną.

Kiedy dzielimy się tym, jak wygląda praca w DeepL, reakcje są w przeważającej mierze pozytywne. Może to wynikać z naszej technologii, która pomaga milionom ludzi i firm komunikować się i pracować lepiej każdego dnia, lub z zaufania, ciekawości i troski, które kształtują naszą kulturę. Wiemy na pewno: bycie częścią DeepL oznacza dołączenie do zespołu zaangażowanego w innowacje, rozwój i dobre samopoczucie.

Dowiedz się więcej o życiu w DeepL na LinkedIn, Instagramie i naszym blogu. Poznaj zespół odpowiedzialny za tę podróż DeepL to nie tylko narzędzie do tłumaczenia; budujemy System Operacyjny dla Globalnej Komunikacji. Jesteśmy rzadką firmą zajmującą się sztuczną inteligencją, która samodzielnie buduje cały stos: od szkolenia specjalistów LLM nowej generacji na naszych własnych NVIDIA DGX SuperPOD po dostarczanie językowej sztucznej inteligencji w czasie rzeczywistym ponad 300 milionom użytkowników i ponad 200 000 firm na całym świecie.

Zmieniamy biegi. Przechodzimy od „najpierw oprogramowanie” do „najpierw produkt”. Nie zatrudniamy inżynierów, aby po prostu zamykali problemy lub optymalizowali algorytmy w izolacji.

Zatrudniamy misjonarzy - konstruktorów, którzy mają obsesję na punkcie „Dlaczego” przed „Jak”. Jako inżynier oprogramowania w DeepL dołączysz do kultury wysokiej wydajności, w której „wystarczająco dobre” nie wystarczy. Nie będziesz traktowany jak „junior”, który tylko naprawia błędy; będziesz głównym współtwórcą dostarczającym funkcje dostępne dla użytkowników, współpracującym ze starszymi inżynierami i rozwijającym swoje umiejętności w tempie na naszą skalę.

Poszukujemy inżynierów o „wysokim nachyleniu” - konstruktorów, którzy szybko się uczą, często wysyłają i bardzo dbają o budowany przez siebie produkt. Twoje obowiązki Dostarczanie funkcji, a nie tylko kodu: Będziesz właścicielem wdrożenia kompleksowych funkcji. Nie będziesz po prostu pisać funkcji w izolacji; upewnisz się, że Twój kod rozwiązuje rzeczywisty problem użytkownika, działa w środowisku produkcyjnym i podlega solidnym testom.

Współpracuj, aby podnieść poprzeczkę: będziesz aktywnie uczestniczyć w programowaniu w parach, przeglądach kodu i dyskusjach technicznych. Nie boisz się prosić o pomoc, ale nie boisz się też kwestionować projektu, jeśli uważasz, że istnieje lepszy sposób. Wykorzystaj nowoczesne narzędzia: będziesz używać narzędzi wspomaganych sztuczną inteligencją (takich jak Copilot i Claude) do obsługi szablonów i refaktoryzacji, co pozwoli Ci skupić się na logice i wartości produktu.

Cenimy inżynierów, którzy korzystają z najlepszych narzędzi, aby szybciej wysyłać przesyłki. Buduj pod kątem jakości: napiszesz czysty, łatwy w utrzymaniu kod, za który będziesz wdzięczny sobie w przyszłości (i swojemu zespołowi). Rozumiesz, że „szybkość” nie oznacza „niechlujstwa” - oznacza tworzenie niezawodnego oprogramowania, które nie psuje się o 2 w nocy.

Cechy, których szukamy Nastawienie „najpierw produkt”: zależy Ci na tym, kto korzysta z Twojego oprogramowania. Zadajesz pytania dotyczące wymagań funkcji i sugerujesz ulepszenia, zamiast ślepo podążać za specyfikacją. Wysoka trajektoria uczenia się (duże nachylenie): Być może nie wiesz jeszcze wszystkiego, ale uczysz się niewiarygodnie szybko.

Interesuje Cię cały stos - od zapytania do bazy danych po komponent React - i aktywnie szukasz trudnych problemów, które możesz rozwijać. Solidne podstawy inżynieryjne: Solidnie znasz struktury danych, algorytmy i zasady czystego kodowania. Możesz wziąć złożony problem logiczny i podzielić go na małe, możliwe do rozwiązania części.

Możliwość dostosowania: Używamy C#/.NET Core, Python, React i Kubernetes. Nie oczekujemy, że będziesz dzisiaj ekspertem we wszystkich z nich, ale oczekujemy, że zechcesz wskoczyć i nauczyć się dowolnego narzędzia, które wykona zadanie. Prędkość natywna AI: Wykorzystujesz narzędzia oparte na sztucznej inteligencji (takie jak GitHub Copilot lub Claude), aby przyspieszyć swoją prędkość i wyeliminować powtarzalną pracę.

Korzystasz ze sztucznej inteligencji do tworzenia szablonowego kodu, generowania testów i debugowania, co pozwala Ci skoncentrować swoją energię poznawczą na decyzjach architektonicznych o wysokiej wartości i rozwiązywaniu złożonych problemów. Uwaga na temat naszego procesu rekrutacji: DeepL zatrudnia dla firmy, a nie tylko konkretnego zespołu. Korzystamy z ujednoliconego rurociągu inżynieryjnego.

Jeśli pomyślnie przejdziesz nasz test, przydzielimy Ci stanowisko o najwyższym priorytecie, które pasuje do Twojego zestawu umiejętności - niezależnie od tego, czy jest to produkt podstawowy, platforma, głos czy przedsiębiorstwo. Priorytetowo traktujemy „Misjonarzy”, którzy chcą rozwiązać największe problemy, gdziekolwiek w stosie mieszkają. Co oferujemyZróżnicowany i rozproszony na arenie międzynarodowej zespół: dołączenie do naszego zespołu oznacza stanie się częścią dużej, globalnej społeczności składającej się z ludzi ponad 90 narodowości.

Jesteśmy czymś więcej niż tylko współpracownikami; jesteśmy grupą profesjonalistów ze wspólną misją łączenia różnych kultur. Nasza globalna obecność rośnie - prawie co roku podwajamy naszą wielkość, zatrudniając naszych pracowników w Wielkiej Brytanii, Niemczech, Holandii, Polsce, USA i Japonii, i stale rozwijamy naszą sieć. Otwarta komunikacja, regularne informacje zwrotne: jako firma skupiająca się na języku, cenimy znaczenie jasnej i uczciwej komunikacji.

Cenimy płynną współpracę, bezpośrednie i przydatne informacje zwrotne i wierzymy, że przewodnictwo oparte na empatii i nastawieniu na rozwój czyni nas lepszymi razem. Praca hybrydowa, elastyczne godziny pracy: oferujemy hybrydowy harmonogram pracy, w którym członkowie zespołu przychodzą do biura dwa razy w tygodniu. Dzięki temu możesz bezpośrednio współpracować ze swoim zespołem i doświadczyć wyjątkowej energii naszego miejsca pracy, jednocześnie ciesząc się elastycznością i komfortem pracy w domu.

Dzięki elastycznym godzinom pracy i zaufaniu w Twoją produktywność, jesteśmy zsynchronizowani z ogólnymi lokalizacjami i strefami czasowymi Twojego zespołu, aby wspierać efektywną i bezproblemową współpracę. Udostępnienia wirtualne - nastawienie na własność w każdej roli. Wierzymy, że każdy powinien mieć udział w naszym sukcesie i dlatego każdy pracownik otrzymuje Wirtualne Udziały, które łączą Twój wkład bezpośrednio z rozwojem DeepL i nagradzają Cię udziałem w naszej przyszłości.

Regularne osobiste wydarzenia zespołowe: łączymy się podczas tętniących życiem wydarzeń, które są tak wyjątkowe jak nasz zespół, od spotkań lokalnych zespołów i jednostek biznesowych, przez wdrażanie nowych członków, po wydarzenia ogólnofirmowe, które dosłownie łączą nas wszystkich. Co miesiąc całodniowe sesje hakerskie: co miesiąc mamy Hack Fridays, podczas których możesz spędzić czas na zaangażowaniu się w projekt, który Cię pasjonuje, i zyskać możliwość pracy z innymi zespołami - cenimy Twoje inicjatywy, wpływ i kreatywność. 30 dni urlopu corocznego: cenimy Twój spokój ducha.

Dzięki 30 dniom wolnym (z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy) i dostępowi do zasobów w zakresie zdrowia psychicznego upewniamy się, że jesteś równie mocny psychicznie, jak zawodowo. Konkurencyjne świadczenia: tak jak nasz zespół obejmuje cały świat, tak samo jest z naszym pakietem świadczeń. Stworzyliśmy go, aby odzwierciedlał różnorodność naszego zespołu i dostosowaliśmy go do Twojej wyjątkowej lokalizacji, aby zapewnić Ci wsparcie na każdym kroku.

Jeśli ta rola i nasza misja odpowiadają Ci, ale wahasz się, ponieważ nie zaznaczyłeś wszystkich pól, nie pozwól, aby Cię to powstrzymywało. W DeepL najważniejsza jest wartość, jaką wnosisz, i rozwój, który możemy wspólnie wspierać. Śmiało, aplikuj - odkryjmy razem Twój potencjał. Nie możemy się doczekać, aż Cię poznamy!#LI-JL1Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse.W DeepL jesteś mile widziany ze względu na to, kim jesteś - cenimy tutaj autentyczność.

Nasz produkt jest dla każdego, podobnie jak nasze miejsce pracy. Im więcej głosów będziemy reprezentować i wzmacniać w naszej działalności, tym bardziej wszyscy odniesiemy sukces, wniesiemy swój wkład i będziemy myśleć przyszłościowo! Przedstaw nam więc swoje osobiste doświadczenia, perspektywy i pochodzenie.

To w naszej różnorodności odnajdziemy siłę do przełamywania barier językowych na świecie. Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow