Specjalista ds. wydajności i analityki

<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 Naszą misją jest sprawić, aby pieniądze służyły każdemu.</em></strong></p> <p>Żegnamy się ze skomplikowanymi i zagmatwanymi sposobami tradycyjnej bankowości.</p> <p>Zaczynając działalność jako karta przedpłacona, nasza oferta produktów w Wielkiej Brytanii w ciągu ostatnich 10 lat znacznie się rozwinęła. Oprócz rachunków bankowych <a href="https://monzo.com/current-account/personal">osobistych</a> i <a href="https://monzo.com/business-banking">biznesowych</a> oferujemy <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">rachunki wspólne</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">konta dla dla dzieci w wieku 16 - 17 lat</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">bezpłatne konto dla dzieci</a> i <a href="https://monzo.com/flex">karty kredytowe</a> w Wielkiej Brytanii, a w przyszłości jeszcze więcej ekscytujących rzeczy. Nasi klienci z Wielkiej Brytanii mogą również <a href="https://monzo.com/savings">oszczędzać</a>, <a href="https://monzo.com/investments">inwestować </a> i <a href="https://monzo.com/pensions">łączyć z nami swoje emerytury</a>. </p> <p>Dzięki naszym kartom Hot Coral i funkcji wcześniejszej zapłaty, w połączeniu z edukacją finansową w mediach społecznościowych i naszą wielokrotnie nagradzaną obsługą klienta, mamy długą historię tworzenia magicznych chwil dla naszych klientów!</p> <p>Nie zajmujemy się sprzedażą produktów - chcemy rozwiązywać problemy i zmieniać życie poprzez Monzo ❤️</p> <hr> <p> </p></div><p>📍Londyn | 56 100 - 75 900 GBP + nagrody motywacyjne powiązane z wynikami + <a href="https://monzo.com/careers/">korzyści</a> </p> <h3><strong>⭐️ Nasz zespół ds. kosztów</strong></h3> <p>Poszukujemy specjalisty ds. wydajności i analityki kosztowej, który poprowadzi cyfrową transformację zespołu ds. efektywności kosztowej, pomagając w budowaniu skalowalnych procesów, zarządzaniu i automatyzacji, które wspierają Kolejny etap rozwoju Monzo</p> <p>Ta rola polega na ciągłym doskonaleniu procesów finansowych, zarządzania i modeli operacyjnych w całej naszej bazie kosztowej.

Zidentyfikujesz możliwości uproszczenia pracy, ulepszenia kontroli, zautomatyzowania ręcznych działań i zapewnienia, że ​​nasze procesy finansowe pozostaną skalowalne, dobrze udokumentowane i gotowe do audytu.</p> <p>Będziesz pracować w obszarze finansów, danych, technologii i całej firmy, aby usprawnić działanie planowania, raportowania i zarządzania, pomagając jednocześnie w realizacji planu działania transformacji finansów. Zamiast samodzielnie generować raporty na koniec miesiąca, ulepszysz sposób, w jaki Finance je dostarcza.</p> <h3><strong>🔑 Odegrasz kluczową rolę...</strong></h3> <ul> <li>Budowanie przyszłego modelu operacyjnego finansów poprzez przeprojektowanie procesów, zarządzania i sposobów pracy, aby finanse były efektywnie skalowane w miarę ciągłego rozwoju Monzo.</li> <li>Wiodące inicjatywy transformacji finansów od pomysłu po wdrożenie, zapewniając mierzalną poprawę wydajności, kontroli i doświadczenia interesariuszami.</li> <li>Eliminacja pracy ręcznej poprzez automatyzację, współpraca z zespołami ds. danych finansowych i technologii w celu usprawnienia procesów planowania, raportowania i zarządzania, tak aby zespoły spędzały więcej czasu na analizie i podejmowaniu decyzji.</li> <li>Projektowanie prostych, dobrze kontrolowanych procesów finansowych, które są łatwe do śledzenia, konsekwentnie stosowane i spełniają oczekiwania audytu wewnętrznego i przepisów.</li> <li>Posiadanie dokumentacji i standardów modelu/procesu finansów, zapewniając, że zasady, SOP i mapy procesów pozostają dokładne, dostępne i wspierają odporność operacyjną we wszystkich obszarach zespół.</li> <li>Prowadzenie ciągłego doskonalenia przy użyciu danych, identyfikowanie wąskich gardeł procesów, mierzenie wydajności za pomocą wskaźników KPI i wdrażanie praktycznych rozwiązań, które poprawiają szybkość, jakość i obsługę klienta.</li> <li>Współpraca w obszarze finansów, danych, technologii i szerszego biznesu w celu zrozumienia wyzwań, wpływania na priorytety i wprowadzania zmian, które tworzą trwałą wartość.</li> <li>Poprawa jakości danych finansowych i modeli planowania, współpraca z zespołami ds. systemów finansowych i danych w celu wzmocnienia zarządzania, poprawy dokładności raportowania i zwiększenia zaufania do decyzji finansowych dokonywanie.</li> <li>Zarządzanie portfelem zmian w finansach, koordynowanie wielu inicjatyw usprawniających, śledzenie dostaw, zarządzanie ryzykiem i zapewnianie, że inwestycje skupiają się na możliwościach o najwyższej wartości.</li> <li>Pomoc w budowaniu kultury doskonałości operacyjnej, coaching współpracowników w zakresie najlepszych praktyk, osadzanie standardowych sposobów pracy i tworzenie narzędzi i wiedzy wielokrotnego użytku, które zwiększają efektywność finansów każdego dnia.</li> </ul> <h3><strong>🤩 Chętnie wysłuchamy Twojej opinii if…</strong></h3> <ul> <li>Doświadczenie w transformacji finansów poparte udokumentowanymi osiągnięciami w zakresie wiodących zmian międzyfunkcyjnych, które poprawiają efektywność, zarządzanie i efektywność operacji.</li> <li>Doświadczenie w zakresie doskonalenia procesów wykazane poprzez umiejętność przeprojektowywania procesów biznesowych, upraszczania sposobów pracy i zapewniania mierzalnych usprawnień operacyjnych.</li> <li>Umiejętności zarządzania projektami i zmianami z doświadczeniem w realizacji inicjatyw transformacyjnych, zarządzaniu konkurencyjnymi priorytetami i wywieraniu wpływu na interesariuszy poprzez zmiany.</li> <li>Nastawienie na automatyzację i technologię z umiejętność identyfikowania procesów ręcznych, definiowania możliwości automatyzacji i współpracy z zespołami technicznymi w celu wdrażania skalowalnych rozwiązań.</li> <li>Silne zarządzanie interesariuszami i komunikacja z możliwością budowania zaufanych relacji, wywierania wpływu na starszych liderów i skutecznej współpracy w zespołach.</li> <li>Wiedza w zakresie zarządzania danymi i kontroli ze zrozumieniem zarządzania ryzykiem, kontroli procesów, wymagań audytowych i znaczenia dobrze zarządzanych operacji.</li> <li>Zdolność analityczna i rozwiązywania problemów z możliwością wykorzystania danych i wnikliwości w celu identyfikacji pierwotnych przyczyn, oceny opcji i wdrożenia praktyczne rozwiązania o wartości dodanej.</li> <li>Nastawienie na ciągłe doskonalenie z pasją podważania status quo, osadzanie najlepszych praktyk i tworzenie kultury doskonałości operacyjnej i uczenia się.</li> </ul> <h3><strong>🙌 Co z tego będziesz mieć</strong></h3> <p>💰 56 100 - 75 900 GBP ➕ Nagrody motywacyjne powiązane z wynikami. </p> <p>📍To stanowisko pracuje w naszym biurze w Londynie, w hybrydowym środowisku pracy z elastyczną możliwością pracy z domu i możliwością obecności osobistej. Jesteśmy otwarci na pracę rozproszoną na terenie Wielkiej Brytanii (z oczekiwaniem okazjonalnej pracy w naszym biurze w Londynie podczas kluczowych spotkań).</p> <p>⏰Oferujemy elastyczne godziny pracy i ufamy, że przepracujesz wystarczającą ilość godzin, aby dobrze wykonywać swoją pracę, a także w godzinach, które odpowiadają Tobie i Twojemu zespołowi. </p> <p>📚 Budżet na naukę w wysokości 1000 funtów rocznie do wykorzystania na książki, szkolenia i konferencje.</p> <p>🏡Przygotujemy Cię do pracy w domu; wszyscy pracownicy otrzymują Macbooki, a pracownikom w pełni zdalnym zapewniamy dodatkowe wsparcie w zakresie konfiguracji do pracy z domu. </p> <p>➕ I wiele więcej! <a href="https://monzo.com/careers/">Przeczytaj naszą pełną listę korzyści</a></p> <h3><strong>🌈 Droga do aplikacji składa się z 3 kluczowych etapów:</strong></h3> <ul> <li>Rozmowa kwalifikacyjna z rekruterem. </li> <li>Wywiad dotyczący konkretnej roli. </li> <li>Końcowa rozmowa z menedżerem ds. rekrutacji </li> </ul> <p>Nasz proces trwa średnio około 3 - 4 tygodni, ale zawsze będziemy pracować nad Twoją dostępnością. </p> <p>Zamkniemy tę rolę dopiero, gdy zbierze się wystarczająca liczba zgłoszeń do następnego etapu.

Prześlij swoje zgłoszenie jak najszybciej, aby mieć pewność, że Cię nie przegapisz.</p> <p>#LI-TP1</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Równe szanse dla wszystkich</strong></p> <p>Różnorodność i włączenie społeczne są dla nas priorytetem i dbamy o to, aby wszyscy nasi pracownicy mogli się rozwijać w Monzo. W Monzo dbamy o różnorodność, tworząc włączające środowisko, w którym wszyscy ludzie mogą wykonywać z nami najlepszą pracę w swoim życiu. Jest to integralną częścią naszej misji polegającej na tym, aby pieniądze pracowały dla każdego.

Więcej informacji możesz przeczytać na naszym <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blogu</a>, <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Raportie na temat różnorodności i włączenia społecznego</a> za rok 2026</a> oraz <a za rok 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Raport dotyczący różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.</a></p> <p>Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy kandydaci zostaną rozpatrzeni pod kątem zatrudnienia bez względu na wiek, pochodzenie etniczne, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny lub rodzicielski, pochodzenie narodowe, status weterana, różnorodność neurologiczną lub niepełnosprawność.</p> <p>Jeśli masz preferowane imię i nazwisko, użyj go przy składaniu aplikacji. Na etapie składania wniosków nie potrzebujemy imion pełnych ani rodowych 😊</p></div>