Likwidacja dużych strat

Naszą misją jest ułatwianie migracji. Zaczęliśmy tworzyć Marshmallow w 2017 r. Od tego czasu rozrosliśmy się z 3 do 700+ osób, uzyskaliśmy status jednorożca, zebraliśmy około 140 mln funtów w trzech rundach finansowania, osiągnęliśmy zyski, ubezpieczyliśmy miliony kierowców i pożyczyliśmy miliony w postaci kredytów samochodowych.

Ale dopiero zaczynamy. Naszym celem jest stać się jednym z największych dostawców usług finansowych na świecie. W ciągu najbliższych 10 lat będziemy się rozwijać wykładniczo, nie tylko poprzez skalowanie naszych istniejących produktów, ale także tworzenie nowych.

Aby osiągnąć nasze cele, potrzebujemy niezwykle ambitnych ludzi nastawionych komercyjnie, którzy nigdy nie zadowalają się tym, co „wystarczająco dobre”. Marshmallowers są głodni autonomii i własności i wolą ulepszać niż wycofywać się. Każdy podnosi standardy i ma wpływ, kładąc nacisk na zbiorowy sukces ponad własny interes.

Stworzyliśmy środowisko, w którym ciekawscy, wytrwali ludzie wygrywają i wspólnie się rozwijają. Jeśli to brzmi motywująco, to może być miejsce dla Ciebie. Informacje o zespole Nasi specjaliści od dużych strat zajmują się najbardziej złożonymi i wartościowymi roszczeniami komunikacyjnymi firmy Marshmallow, często obejmującymi katastrofalne urazy, takie jak urazy mózgu i kręgosłupa, urazy psychiczne, złożone złamania i uszkodzenia nerwów.

Poza rozpatrywaniem roszczeń zespół pełni rolę centrum wiedzy technicznej, dzieląc się spostrzeżeniami i zapewniając spójność w zakresie roszczeń. Ściśle współpracujemy ze współpracownikami zajmującymi się złożonymi szkodami osobistymi, reasekuratorami, radcami prawnymi i zespołami zajmującymi się roszczeniami, ubezpieczeniami i wyceną, aby zapewnić uczciwe, uzasadnione ekonomicznie wyniki. Jako mały zespół o wysokich kwalifikacjach technicznych oferujemy szeroką ekspozycję i możliwość szybkiego wzrostu Twojego autorytetu.Co będziesz robićZarządzanie portfelem roszczeń komunikacyjnych o wysokiej wartości, zwykle o wartości przekraczającej 250 000 funtów, przed i po postępowaniu sądowym.Badanie odpowiedzialności, odszkodowania i zakresu ubezpieczenia przy jednoczesnym ustalaniu proaktywnych, komercyjnych i empatycznych strategii roszczeń.Dokładna rezerwacja na wypadek skomplikowanych obrażeń i przyszłych strat, przy użyciu dostępnych dowodów i narzędzi, takich jak PI Calc.Identyfikowanie możliwości odzyskania odszkodowania (subrogacja, wkład i nie tylko) oraz zapewnienie, że będą one realizowane przez odpowiednie zespoły. Współpraca z radcami prawnymi panelu, reasekuratorami i zespołami wewnętrznymi w celu skrócenia cyklu życia roszczeń, kontrolowania wydatków prawnych i korzystania z możliwości odzyskania środków.

Kształtowanie naszej strategii dużych strat podczas coachingu współpracowników i dzielenia się wiedzą techniczną w zakresie roszczeń. Twoja wiedza specjalistyczna Duże doświadczenie w zarządzaniu roszczeniami z tytułu obrażeń ciała o wysokiej wartości lub katastrofalnych w skutkach komunikacyjnych, z aktualnymi uprawnieniami w wysokości co najmniej 250 000 GBP. Dogłębna wiedza na temat odpowiedzialności, odszkodowań, związek przyczynowy, rezerwacja, przyszłe straty, stopa dyskontowa Ogden i złożone kwestie medyczne.Doświadczenie w rozpatrywaniu roszczeń spornych oraz stosowaniu odpowiednich procedur i ram, w tym sporów technicznych w zakresie CPR, PPOS i MIB.Kim jesteś Łączysz empatię dla klientów z proaktywnym podejmowaniem decyzji handlowych.Dokładnie badasz złożone problemy i podejmujesz decyzje aż do rozstrzygnięcia.Jasno wyjaśniasz oceny techniczne i budujesz skuteczne partnerstwo z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.Dziesz się swoją wiedzą specjalistyczną, szukasz informacji zwrotnej i chcesz pomóc w kształtowaniu rosnącej dużej straty Funkcja.

Korzyści i korzyści Program premiowy nagradzający wysoką wydajność Prywatne ubezpieczenie medyczne w Vitality, wsparcie zdrowia psychicznego w Oliva Budżet na naukę osobistą i 2 dni poświęcone na naukę i rozwój w roku Elastyczny miesięczny budżet świadczeń do samodzielnego wykorzystania 25 dni urlopu i dni wolne od pracy 4 tygodnie Praca z dowolnego miejsca rocznie #LI-PT1 Różnorodność myśli Wiemy, że najlepsze pomysły biorą się z różnych perspektyw w pomieszczeniu - i zobowiązujemy się do uczciwego zatrudniania, niezależnie od pochodzenia, tożsamości i doświadczenia. Jeśli widzisz siebie na tym stanowisku, zachęcamy Cię do aplikowania.