Menedżer wzrostu

Stanowisko: Menedżer ds. rozwoju Rodzaj stanowiska: Pełny etat Lokalizacja: Podsumowanie pracy zdalnej Dołącz do naszego zespołu jako menedżer ds. rozwoju, gdzie będziesz właścicielem strategii wejścia na rynek i realizowania ich w ramach profili idealnych klientów (ICP) o wysokim priorytecie dla naszych klientów korzystających z AI w przedsiębiorstwach (Cortex). To świetna okazja, aby wywrzeć wpływ na rynek, bezpośrednio wpłynąć na kierunek wzrostu i współpracować z kierownictwem, aby kształtować sposób generowania rurociągów i ekspansji na nowe rynki. Kluczowe obowiązki Własna strategia rozwoju i realizacja priorytetowych ICP, w tym badanie kont, mapowanie rynku, inicjatywy wychodzące, działania następcze i śledzenie wydajności.

Interpretuj sygnały rynkowe, czynniki wyzwalające firmę i priorytety nabywców, aby stworzyć przekonujący przekaz, który łączy rozwiązania Cortex z najcenniejszymi możliwościami. Prowadzić inicjatywy GTM, w tym opracowywać strategie wydarzeń, narracje kampanii i tematyczne badania rynku. Ściśle współpracuj z kierownictwem w zakresie klientów o dużej wartości, partnerstw strategicznych i nowych inicjatyw rozwojowych. Analizuj wyniki wzrostu, powtarzaj strategie GTM i stale poprawiaj skuteczność na początku ścieżki.

Wymagane umiejętności i kwalifikacje Udokumentowane doświadczenie w zakresie wzrostu, strategii wejścia na rynek, rozwoju biznesu, sprzedaży, kapitału wysokiego ryzyka, private equity lub podobnych stanowiskach komercyjnych w dynamicznych środowiskach o szybkim tempie. Wyjątkowe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, ze sprawdzoną umiejętnością przekładania złożonych pomysłów na przekonujący, praktyczny przekaz. Silne umiejętności badawcze, analityczne i mapowania rynku.

Komfortowe posiadanie niejednoznacznych problemów od pomysłu do realizacji. Doświadczenie w opracowywaniu strategii wychodzących, wspieraniu inicjatyw GTM lub kierowaniu rozwojem na szczycie ścieżki. Nastawienie na współpracę z możliwością skutecznej współpracy z zespołami interdyscyplinarnymi i wyższą kadrą kierowniczą.

Wysoce zorganizowany, zorientowany na szczegóły i wygodny w zarządzaniu wieloma priorytetami jednocześnie. Samodzielny start z pasją do identyfikowania możliwości, rozwiązywania problemów i napędzania wymiernego rozwoju. Preferowane kwalifikacje Doświadczenie we wspieraniu inicjatyw GTM o dużym wpływie, takich jak strategia wydarzeń, rozwój oparty na kontach lub rozwój partnerstwa strategicznego.

Znajomość cykli sprzedażowych przedsiębiorstw i strategii wzrostu wychodzącego. Wcześniejsza znajomość SaaS, AI lub firm opartych na technologii. Informacja o wynagrodzeniach i świadczeniach Krajowy zakres wynagrodzeń na tym stanowisku w pełnym wymiarze godzin to wynagrodzenie podstawowe w wysokości 100 000 - 140 000 USD.

Wszyscy pracownicy są uprawnieni do wynagrodzenia kapitałowego, a także mogą otrzymywać premie zależne od wyników, zależne od stanowiska i podlegające politykom firmy. micro1 zapewnia kompleksowy pakiet świadczeń, obejmujący do 100% zwrotu składek na ubezpieczenie zdrowotne, płatny czas wolny, plan 401(K) z dopasowaniem firmowym oraz dodatkowe świadczenia mające na celu wsparcie wysokowydajnej siły roboczej, pracującej przede wszystkim zdalnie. micro1 to pracodawca zapewniający równe szanse. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć (w tym ciążę, orientację seksualną lub tożsamość płciową), pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące lokalne przepisy prawa, regulacje i rozporządzenia. Jeśli potrzebujesz pomocy i/lub rozsądnych udogodnień podczas procesu aplikowania, skontaktuj się z nami.

W naszym procesie rekrutacji wykorzystujemy narzędzia sztucznej inteligencji, aby pomóc w selekcji i ocenie kandydatów. Nasze narzędzia AI zaprojektowano tak, aby uzupełniały, a nie zastępowały proces podejmowania decyzji przez człowieka. Zastrzeżenie Informacje zawarte w tej ofercie pracy, w tym między innymi obowiązki, kwalifikacje, wynagrodzenie i świadczenia, służą wyłącznie celom informacyjnym i nie stanowią wiążącej oferty zatrudnienia. micro1 zastrzega sobie prawo do zmiany, modyfikacji lub wycofania dowolnej części tego wpisu według własnego uznania i bez wcześniejszego powiadomienia.

Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia podejmowane są zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami. Oryginalnie opublikowano w Himalajach