Członek personelu technicznego Frontier AI

Stanowisko: Członek personelu technicznego, Frontier AI Typ stanowiska: Pełny etatLokalizacja: ZdalnaRola Zatrudniamy członka personelu technicznego (MTS), który będzie pełnił rolę właściciela technicznego działającego na styku badań, danych i systemów sztucznej inteligencji w świecie rzeczywistym. Jest to praktyczna rola skupiona na poprawie wydajności modelu i systemu poprzez rygorystyczną ocenę, analizę awarii i iteracyjny rozwój. Będziesz ściśle współpracować z badaczami, ekspertami w danej dziedzinie i operatorami, aby zapewnić, że prace eksperymentalne pozwolą uzyskać czysty, możliwy do obrony sygnał badawczy i że sygnał ten przełoży się na znaczące ulepszenia we wdrożonych systemach.

Co będziesz robić Własne inicjatywy badawcze i ewaluacyjne od początku do końca: formułowanie problemów, projektowanie danych, kalibracja jakości i walidacja sygnału. Projektuj systemy danych zorientowane na ML, w tym definicje zadań, schematy adnotacji, rubryki, zachęty i potoki zoptymalizowane pod kątem wydajności modelu na dalszym etapie. Analizuj awarie modeli i systemów, aby zidentyfikować przyczyny źródłowe, przypadki brzegowe i możliwości ulepszeń.

Przekładaj niejednoznaczne, rzeczywiste zachowania na ustrukturyzowane ramy oceny i nowe kategorie danych. Ściśle współpracuj z badaczami i ekspertami w danej dziedzinie, aby wcześnie skalibrować jakość i stale podnosić poprzeczkę sygnału. Wykonuj szybkie iteracje po ocenach, zbiorach danych i pętlach informacji zwrotnych, aby poprawić wydajność systemu. Działaj jako bramka jakości: blokuj roszczenia, wstrzymuj pracę lub wymuszaj zmiany zakresu, gdy siła sygnału lub integralność danych jest niewystarczająca.

Współpracuj z zespołami interdyscyplinarnymi i zespołami skierowanymi do klientów, aby przełożyć postęp badań na jasne, wiarygodne narracje oparte na dowodach. Zidentyfikuj luki w zakresie danych lub ewaluacji i zarekomenduj, gdzie zainwestować, powtórzyć lub przerwać w oparciu o wnioski i wpływ. Czego szukamy Silna ocena jakości sygnału badawczego i tego, kiedy praca jest (lub nie) gotowa do upublicznienia.

Doświadczenie w projektowaniu zbiorów danych zorientowanych na ML, ram oceny i procesów kontroli jakości. Umiejętność przełożenia niechlujnego, rzeczywistego zachowania systemu na ustrukturyzowane możliwości badawcze i ewaluacyjne. Komfort działający w niejednoznaczności, z nastawieniem na własność i zdecydowane działanie.

Jasna komunikacja pisemna i ustna, szczególnie podczas wyjaśniania kompromisów, ograniczeń i siły sygnału zainteresowanym stronom technicznym i nietechnicznym. Sprawdzona umiejętność bezpośredniej współpracy z ekspertami podczas uruchamiania projektu, kalibracji i iteracji. Nastawienie na poziomie systemowym, zainteresowane ulepszaniem kompleksowego modelu lub wydajności agenta, a nie izolowanych komponentów.

Preferowane doświadczenie w środowiskach uczenia się przez wzmacnianie, symulatorach lub systemach szkoleniowych opartych na informacjach zwrotnych. Doświadczenie w ulepszaniu systemów agentowych lub systemów AI działających w rzeczywistych przepływach pracy. Wcześniejsza praca osadzona w badaniach stosowanych lub środowiskach produkcyjnych z bezpośrednim wpływem na wdrożone systemy.

Doświadczenie w projektowaniu ewaluacji dla złożonych lub rzeczywistych zadań. Znajomość specjalistycznego projektowania systemów motywacyjnych i zaangażowanie w projekty techniczne o wysokiej stawce. Informacja o wynagrodzeniach i świadczeniach Krajowy zakres wynagrodzeń na tym stanowisku w pełnym wymiarze godzin to wynagrodzenie podstawowe w wysokości 180 000 - 320 000 USD.

Wszyscy pracownicy są uprawnieni do wynagrodzenia kapitałowego, a także mogą otrzymywać premie zależne od wyników, zależne od stanowiska i podlegające politykom firmy. micro1 zapewnia kompleksowy pakiet świadczeń, obejmujący do 100% zwrotu składek na ubezpieczenie zdrowotne, płatny czas wolny, plan 401(K) z dopasowaniem firmowym oraz dodatkowe świadczenia mające na celu wsparcie wysokowydajnej siły roboczej, pracującej przede wszystkim zdalnie. micro1 to pracodawca zapewniający równe szanse. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć (w tym ciążę, orientację seksualną lub tożsamość płciową), pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące lokalne przepisy prawa, regulacje i rozporządzenia. Jeśli potrzebujesz pomocy i/lub rozsądnych udogodnień podczas procesu aplikowania, skontaktuj się z nami.

W naszym procesie rekrutacji wykorzystujemy narzędzia sztucznej inteligencji, aby pomóc w selekcji i ocenie kandydatów. Nasze narzędzia AI zaprojektowano tak, aby uzupełniały, a nie zastępowały proces podejmowania decyzji przez człowieka. Zastrzeżenie Informacje zawarte w tej ofercie pracy, w tym między innymi obowiązki, kwalifikacje, wynagrodzenie i świadczenia, służą wyłącznie celom informacyjnym i nie stanowią wiążącej oferty zatrudnienia. micro1 zastrzega sobie prawo do zmiany, modyfikacji lub wycofania dowolnej części tego wpisu według własnego uznania i bez wcześniejszego powiadomienia.

Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia podejmowane są zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami. Oryginalnie opublikowano w Himalajach